Ρεκόρ εισπράξεων στον τουρισμό αλλά... όχι για τους εργαζόμενους

Τρόπους να προσελκύσουν εργαζόμενους στον τουρισμό ψάχνει το υπουργείο Εργασίας και οι ιδιοκτήτες ξενοδοχείων λίγο πριν την έναρξη της τουριστικής περιόδου.

Μπορεί οι εισπράξεις από τον τουρισμό να σημείωσαν ρεκόρ αλλά το "πλεόνασμα" αυτό δεν σημαίνει ότι πήγε στην τσέπη των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι στον τουρισμό συνεχίζουν να φυτοζωούν με χαμηλούς μισθούς, ανεπίτρεπτα ωράρια και απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες

Σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews το υπουργείο Εργασίας ψάχνει να καλύψει τις ελλείψεις που φτάνουν τις 50.000 επιβεβαιώνοντας το πρόεδρο των εργαζομένων στον επισιτισμό και στον τουρισμό Γιώργο Χότζογλου που κάνει λόγο για 60.000.

Οι κενές θέσεις στις τουριστικές και ξενοδοχειακές επιχειρήσεις καθημερινά αυξάνονται καθώς πολλοί εργαζόμενοι λόγω των συνθηκών εργασίας παραιτούνται από τις θέσεις εργασία τους.

Σε τουριστικές και επισιτιστικές επιχειρήσεις εντοπίζονται να παρανομούν με αδήλωτους εργαζόμενους, με εργαζόμενους να υπερβαίνουν το νόμιμο ωράριο, ενώ στην Ομοσπονδία Εργαζόμενων στον Επισιτισμό και Τουρισμό φτάνουν καθημερινά δεκάδες καταγγελίες για παραβιάσεις της εργοδοτικής νομοθεσίας.

Οι ελλείψεις προσωπικού που εκτιμάται από τον κ. Χότζογλου ότι δεν πρόκειται να καλυφθούν φτάνουν τις 60.000 και αφορούν κυρίως σε σεφ, ζαχαροπλάστες, ρεσεψιονιστ, σερβιτόρους και καμαριέρες.

Χθες το υπουργείο Εργασίας συναντήθηκε με τον ΣΕΤΕ ο οποίος έκανε λόγο για 50.000 ελλείψεις στον τουρισμό και ζήτησε να επισπευθούν οι μετακλήσεις ενώ εξετάζεται να υπάρξουν και σχετικά επιδοτούμενα προγράμματα στέλνοντας ανέργους στα ξενοδοχεία.

Όπως όλα δείχνουν οι εργαζόμενοι στον τουρισμό εγκαταλείψουν τον κλάδο καθώς ακόμη και το επίδομα ανεργίας στους 2.500 εποχικά εργαζόμενους δεν έχει καταβληθεί ενώ έχουν κάνει τις αιτήσεις του από τον Οκτώβριο, με την λήξη της προηγούμενης τουριστικής σεζόν.

«Οι εργαζόμενοι στον τουρισμό δεν είναι πια ευκαιριακά εργαζόμενοι. Είναι καταρτισμένοι εργαζόμενοι υψηλού επιπέδου, που στηρίζουν την λεγόμενη βαριά βιομηχανία της χώρας… Δυστυχώς με την τρίμηνη επιδότηση οι περισσότεροι αδυνατούν να εξασφαλίσουν εισόδημα στις οικογένειές τους καθόλη τη διάρκεια του χρόνου και πολλοί εξαναγκάζονται τελικά να εγκαταλείψουν το επάγγελμά τους… Έχουμε προτείνει στα αρμόδια υπουργεία να γίνει έστω αναλογικό το επίδομα ανεργίας και να υπολογίζεται με βάση τον χρόνο που εργάζεται ο καθένας τους καλοκαιρινούς μήνες» αναφέρει ο κ. Χότζογλου.

Τεκμηριώνοντας την θέση για μαζική φυγή εργαζομένων από τον τουριστικό κλάδο, ο κ. Χότζογλου υπενθύμισε ότι οι προβλέψεις της Ομοσπονδίας που εκπροσωπεί επιβεβαιώθηκε την περσινή χρονιά, κατά την οποία καταγράφηκαν 53.000 κενές θέσεις εργασίες στα τουριστικά επαγγέλματα.

«Φέτος έχουμε επίσης αρνητικές ενδείξεις. Υποβλήθηκαν μειωμένες κατά 34% οι αιτήσεις επαναπρόσληψης, που συμπληρώνονται κάθε Ιανουάριο. Πρόκειται δηλαδή για εργαζόμενους που εργάστηκαν πέρυσι στον τουριστικό κλάδο και φέτος γυρνάνε την πλάτη», εξήγησε ο κ. Χότζογλου.

Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι στον τουρισμό ζητούν επανειλημμένα την επαναφορά του επιδόματος ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα, την επαναφορά της απονομής του εφάπαξ στην 20ετία, την απονομή του επιδόματος μητρότητας και στις εποχικά εργαζόμενες την καθολική εφαρμογή των ΚΣΣΕ που έχουν κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτικές από το Υπουργείο Εργασίας, στελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών και τέλος άμεση εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και προστασία των εργαζομένων από παράλογες εργοδοτικές απαιτήσεις (π.χ. οι καμαριέρες δεν γίνεται να καθαρίζουν 25 – 30 δωμάτια την ημέρα).

Οι λόγοι που δεν πάνε οι εργαζόμενοι είναι:

- οι χαμηλοί μισθοί και η εργοδοτική παραβατικότητα

- πολλοί εργαζόμενοι δεν άντεξαν τα τελευταία χρόνια να μην εργάζονται και να λαμβάνουν 534 ευρώ το μήνα λόγω κορονοϊού

- και το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι καλούνται τους μήνες που δεν εργάζονται να μένουν χωρίς μισθό.

Φωτογραφία: intime