Συλλογικές συμβάσεις: Τι περιλαμβάνει η συμφωνία επαναφοράς-Οι ανακοινώσεις

Οι βασικοί άξονες της συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) παρουσίαστηκαν το πρωί της Τετάρτης σε κοινή συνέντευξη Τύπου στο υπουργείο Εργασίας, παρουσία της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως, του προέδρου του ΣΕΒ Σπύρου Θεοδωρόπουλου και του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου.

Δείτε εδώ αναλυτικά την παρουσίαση (pdf)

Η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως έκανε λόγο για «ιστορική στιγμή», προσθέτοντας πώς «μετά από πολλούς μήνες ουσιαστικού διαλόγου, η προσπάθεια έγινε πράξη». Οπως γνωστοποίησε, ο οδικός χάρτης της συμφωνίας θα εκδοθεί εντός του Δεκεμβρίου, ενώ στις αρχές του Ιανουαρίου αναμένεται η νομοθέτησή του. 

Οπως είπε, η συμφωνία δεν αποτελεί μονομερή απόφαση της κυβέρνησης, αλλά αποτέλεσμα διαλόγου με το σύνολο των κοινωνικών εταίρων. «Σήμερα έχουμε ενα χαμηλό ποσοστό κάλυψης εργαζομένων απο ΣΣΕ και λόγω μνημονιακών υποχρεώσεων. Το κείμενο της συμφωνίας δίνει οριστικό τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς», πρόσθεσε. 

Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, τρεις είναι οι βασικοί άξονες του νέου πλαισίου: 

• Πιο εύκολη επέκταση ΣΣΕ,
• πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των ΣΣΕ,
• επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας:

Ως προς τον πρώτο άξονα, την επέκταση των ΣΣΕ, καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι. Αν μια συλλογική σύμβαση εργασίας υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, δεν εξετάζεται καθόλου το ποσοτικό κριτήριο (το οποίο πέφτει και στις άλλες περιπτώσεις από το 50% στο 40%). Δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να υπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά. Διευκολύνεται επίσης η εγγραφή στα μητρώα.

Ως προς τον δεύτερο άξονα: Ολοι οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Επανέρχεται το προ μνημονιακό καθεστώς. Καλύπτονται και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.

Ως προς τον τρίτο άξονα: Επιτάχυνση διαδικασιών για την επίλυση διαφορών εργαζομένων – εργοδοτών: Ταχύτερες και πιο αποτελεσματικές διαδικασίες για διαφορές – εφόσον αυτές προκύψουν. Θεσπίζεται ένα καθεστώς προελέγχου. Θα συσταθεί τριμελής επιτροπή που θα ελέγχει αν τηρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ. Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας με στόχος την ταχύτερη επίλυση διαφορών.