Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου: Το δώρο Πάσχα είναι κατάκτηση των εργαζομένων

Η Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου επισημαίνει σε ανακοίνωση της πως το δώρο Πάσχα είναι κατάκτηση των εργαζομένων και το δικαιούνται .

Πιο αναλυτικά αναφέρει:

"Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ Δώρο Πάσχα, είτε από τον εργοδότη ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, είτε από τη ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) αν μέσα στο 2026 ήμασταν επιδοτούμενοι τουλάχιστον για ένα μήνα.

Πως υπολογίζεται:

• Για τους εποχικούς ξενοδοχοϋπαλλήλους που δεν θα ξεκινήσουν να δουλεύουν πριν τη 1/5: Όσοι ήταν σε επιδότηση ταμείου ανεργίας τουλάχιστον για ένα μήνα μέσα στο 2026 δικαιούνται δώρο 3 ημερομίσθια επιδότησης από τη ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) για κάθε ολόκληρο μήνα.

• Για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που δουλεύουν 12 μήνες: το δώρο είναι ίσο με 1/2 μηνιαίου μισθού ή 15 ημερομίσθια εάν έχουμε εργαστεί ολόκληρο το διάστημα από 1/1 έως 30/4.

• Για τους εποχικούς ξενοδοχοϋπάλληλους που ξεκίνησαν δουλειά ή πρόκειται να ξεκινήσουν μέχρι 30/4: το δώρο υπολογίζεται αναλογικά με βάση το διάστημα εργασίας τους.

Αν κάποιος εποχικός ήταν στην επιδότηση τουλάχιστον για ένα μήνα μέσα στο 2026 και ξεκίνησε δουλειά πριν τις 30/4 δικαιούται δώρο ΚΑΙ από τη ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) ΚΑΙ από τον εργοδότη!

Η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του είναι η Μεγάλη Τετάρτη.

Επειδή στον κλάδο έχουμε συναντήσει φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας, δηλαδή εργοδότες που δεν καταβάλλουν το Δώρο ή το ζητάνε πίσω από τους εργαζόμενους, θα πρέπει να τονίσουμε ότι:

• Κανείς δεν πρέπει να ανέχεται να ακούει «εδώ δεν δίνουμε Δώρα».

• Το Δώρο δεν είναι οικειοθελής παραχώρηση, είναι υποχρέωση του εργοδότη.

• Κανείς δεν πρέπει να αποδεχθεί το «δεν ήταν στη συμφωνία μας και πρέπει να μου το επιστρέψεις».

• Είναι άκυρη η οποιαδήποτε συμφωνία μπορεί να επικαλείται για παραίτηση από την αξίωση καταβολής του.

• Κανείς δεν πρέπει να εξαναγκαστεί να επιστρέψει τα χρήματα του Δώρου.

• Δεν μπορεί να δοθεί σε είδος, κουπόνια κλπ, αλλά μόνο σε χρήμα.

• Δεν συμψηφίζεται με αποδοχές ανώτερες των νομίμων.

Συνάδελφοι, είμαστε στη διάθεση του κάθε εργαζόμενου που θέλει να ενημερωθεί για τον ακριβή υπολογισμό του ποσού που δικαιούται να λάβει αλλά και για να παρέμβουμε όπου χρειαστεί. Επικοινωνήστε μαζί μας:

• με προσωπικό μήνυμα

• στο τηλέφωνο 6971918552

• με mail στο [email protected]"