Δήμος Ηρακλείου: Νέες αντιδράσεις για τον απαράδεκτο όρο σε δύο προκηρύξεις προσλήψεων!

Σάλο συνεχίζει να προκαλεί το αποκαλυπτικό ρεπορτάζ του newshub.gr για τις προκηρύξεις του Δήμου Ηρακλείου για πρόσληψη προσωπικού στις οποίες υπήρχε όρος για... υγιείς και φυσικά κατάλληλους πολίτες. 

Θυμίζουμε πως όπως αναγράφεται στις προκηρύξεις οι υποψήφιοι πρέπει, μεταξύ άλλων προσόντων,... "να μην έχουν χρόνια ή υποκείμενα νοσήματα, να μην ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ευάλωτες στον ιό του κορωνοϊού COVID-19". Ο εν λόγω όρος έχει προκαλέσει αλγεινή εντύπωση καθώς αποκλείει μια μεγάλη ομάδα πολιτών από τις προσλήψεις στο Δήμο.

Η παράταξη Κουράκη

Για το θέμα εξέδωσε ανακοίνωση και η παράταξη «ΗΡΑΚΛΕΙΟ 3.7.5», αναφορικά με τον απαράδεκτο όρο της  προκήρυξης, για  προσλήψεις προσωπικού.

Η δημοτική αρχή του Ηρακλείου, φαίνεται πως  έχει παρεξηγήσει, τα όρια της δικαιοδοσίας της, αλλά και τη βασική αρχή της ισοπολιτείας, της  ισότητας και  ισονομίας των πολιτών, προκαλώντας έτσι, το αίσθημα δικαίου,  σε δυο ανακοινώσεις που έδωσε πρόσφατα στη δημοσιότητα, για προσλήψεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου.

Ούτε λίγο ούτε πολύ, κατά τρόπο, προσβλητικό και πέρα από κάθε λογική, τίθεται μεταξύ άλλων στην προκήρυξη, ο όρος, ότι   τα άτομα που θα υποβάλλουν υποψηφιότητα, θα πρέπει: “να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότατα που τους επιτρέπει την εκτέλεση καθηκόντων της ειδικότητας που επιλέγουν. Να μην έχουν χρόνια ή υποκείμενα νοσήματα, να μην ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ευάλωτες στον ιό του κορωνοϊού COVID-19“.

Αποστερεί δηλαδή η δημοτική αρχή, το βασικό και απαράγραπτο δικαίωμα διεκδίκησης μιας θέσης εργασίας, σε πολίτες που έχουν  συνήθη υποκείμενα νοσήματα, όπως: άσθμα,  σάκχαρο,  παχυσαρκία, καρδιολογικά προβλήματα κ.α!

Έκπληκτοι λοιπόν διερωτόμαστε: Πού το βρήκαν αυτό γραμμένο, οι συντάκτες των δυο προκηρύξεων; Ποιους ρώτησαν όταν έθεταν τον πρωτοφανή και  ρατσιστικό αυτόν όρο, που αποκλείει άδικα και αυθαίρετα πολίτες από το δικαίωμα τους να διεκδικήσουν με ίσους και θεσμοθετημένους όρους, μια έστω και προσωρινή θέση εργασίας;

Επίσης,  επειδή συχνά η δημοτική αρχή επικαλείται  τι κάνουν άλλοι δήμοι, συνήθως μικρότερης εμβέλειας από το δικό μας,  διερωτόμαστε.. Υπάρχει  κάποια  άλλη Δημοτική Αρχή σε όλη την επικράτεια, που έχει  κάνει   τέτοιου είδους προκηρύξεις για προσλήψεις ατόμων, με τόσο προκλητικούς  και συνάμα  αυθαίρετους αποκλεισμούς;

Λυπούμαστε πάρα πολύ, που τη μοναδική εξαίρεση αυτού του κανόνα, την αποτελεί σήμερα ο Δήμος Ηρακλείου! O τέταρτος μεγαλύτερος δήμος της χώρας!

Η παράταξη “Ηράκλειο 3.7.5” καταγγέλλει  την προκλητική αυτή στάση   απέναντι στη βασική αρχή της ισότητας και  ισονομίας των πολιτών. Και καλεί τη  Δημοτική Αρχή, να αποσύρει αμέσως τις απαράδεκτες αυτές  προκηρύξεις, αποκαθιστώντας άμεσα  τη δικαιοσύνη, σύμφωνα με τα όσα οι νόμοι και τα δημοκρατικά ήθη ορίζουν»

Οι εργαζομενοι 

Υπενθθυμιζεται ότι το θέμα προκάλεσε και την παρέμβαση της συνδικαλιστικής παράταξης του Δήμου Ηρακλείου "Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία" (ΔΑΣ-ΟΤΑ), η οποία σε ανακοίνωσή της κάνει λόγο για κατάπτυστο όρο και ζητάει την απόσυρσή του από τη Δημοτική Αρχή. 

"Απάνθρωπος αποκλεισμός"

Η ανακοίνωση της παράταξης έχει ως εξής:
"Να αφαιρεθούν τώρα οι απαράδεκτοι όροι σε προκηρύξεις πρόσληψης προσωπικού στον Δήμο Ηρακλείου. 
Τις τελευταίες μέρες ήρθαν στη δημοσιότητα 2 προκηρύξεις του Δήμο Ηρακλείου, για πρόσληψη προσωπικού στις οποίες υπάρχει ο επιπλέον κατάπτυστος όρος, με βάση τον οποίο μόνο υγιείς πολίτες θα προσλαμβάνονται!

Συγκεκριμένα, πραγματοποιείται ένας απάνθρωπος αποκλεισμός όσων δεν “έχουν την υγεία και την φυσική καταλληλότητα”, “έχουν χρόνια ή υποκείμενα νοσήματα” και “ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες ευάλωτες στον ιό του κορωνοϊού COVID-19”. Από πότε τα χρόνια ή υποκείμενα νοσήματα (διαβήτης, υπέρταση, άσθμα κλπ) αποτελούν λόγο αποκλεισμού από την εργασία; Από πότε η σωματική καταλληλότητα αποτελεί προϋπόθεση για την πρόσληψη στο δημόσιο; 

Καταπατούν ότι και όση προστασία έχει απομείνει από την εργατική νομοθεσία, κάθε προστασία προσωπικών δεδομένων, αφού όσοι από τους χιλιάδες ανέργους θελήσουν να κάνουν τα χαρτιά τους σε άλλο ένα πρόγραμμα ανακύκλωσης ανεργίας, από τα όσα γνωστά αναπαράγονται εδώ και αρκετά χρόνια στο Δήμο μας, θα πρέπει να κρατάνε και ιατρική γνωμάτευση για τη σωματική τους ακεραιότητα! 

Η κατρακύλα της δημοτικής αρχής και των συ παρατρεχάμενων της δεν έχει τελειωμό! 

Η δημοτική αρχή είναι τόσο προκλητική βάζοντας τέτοιους απαράδεκτους όρους σε προκηρύξεις, ομολογώντας έτσι ότι δεν υπάρχει και δεν τηρείται κανένα υγειονομικό πρωτόκολλο στους χώρους εργασίας μας κι ούτε έχει σκοπό να πάρει μέτρα για να μας προστατέψει. Τους ενοχλεί το ενδεχόμενο ότι μπορεί να νοσήσουν οι εργαζόμενοι ή ότι μπορεί να ζητήσουν άδεια ειδικού σκοπού. Παραδέχονται με τον πιο ωμό τρόπο και αποδέχονται ότι είναι και οι ίδιοι οι Δήμοι αθωράκιστοι απέναντι στους κινδύνους υγείας που μπορεί να επιφέρει η πανδημία, αφού το σύστημα υγείας «κρατιέται με τα καλαμάκια» ουσιαστικά και ο σχεδιασμός του εμβολιασμού που χειροκροτούν όλοι μαζί φαίνεται να απομακρύνεται! 

Καλούμε την πλειοψηφία του συλλόγου εργαζομένων Δ.Η. τώρα να σπάσει τη σιωπή της. Να πάρει θέση απέναντι σε όσα επί δέκα μήνες βιώνουν οι συνάδελφοι, σε όσα σχεδιάζονται για την επόμενη γενιά εργαζομένων. 

Συναδέλφισσα/συνάδελφε 
Έχουμε πείρα. Απέναντι στους σχεδιασμούς αυτούς του κεφαλαίου, της κυβέρνησης και των δημάρχων του, απέναντι στην κάθε μορφής καταστολής τους και πρέπει άμεσα να δοθεί η απάντηση των εργαζομένων. 

Η δράση του ταξικού εργατικού κινήματος, ακόμα και στις νέες συνθήκες, δίνει κουράγιο και ελπίδα για να περάσουμε στην αντεπίθεση! Δεν πρέπει να κάνουμε βήμα πίσω από την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας. Να μην τους επιτρέψουμε να γυρίσουν τους εργαζόμενους σε μαύρες εποχές! Έχουμε τη δύναμη να σταματήσουμε τους σχεδιασμούς τους και να ακουστεί η δική μας φωνή! Μόνιμοι και συμβασιούχοι μια γροθιά απέναντι σε αυτή τη βάρβαρη πολιτική που υποβιβάζει τις ζωές μας!".