Ηράκλειο: Εν αναμονή των εξελίξεων στο Δήμο με το νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας

Στην αναμονή ενόψει των επόμενων ημερών βρίσκεται ο Δήμος Ηρακλείου, σχετικά με την τροποποίηση του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ).

Μετά απο την έγκριση απο τη Δημοτική Επιτροπή της τροποποίηση του, έπειτα από εισήγηση του Αντιδημάρχου Διοίκησης & Τουρισμού Γιώργου Αγριμανάκη, τα πάντα στρέφονται στο Δημοτικό Συμβούλιο και φυσικά στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση.

Υπενθυμίζεται ότι κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της Δημοτικής Επιτροπής, πριν από λίγα 24ωρα (7/4), ο Δήμαρχος Ηρακλείου Αλέξης Καλοκαιρινός αναφέρθηκε στην επιμελημένη δουλειά που έχει γίνει ώστε να επιτευχθεί ο στόχος για εκσυγχρονισμό της οργανωτικής δομής των Υπηρεσιών, υπενθυμίζοντας ότι αυτός είναι ο δεύτερος ΟΕΥ που καταρτίζεται από την Δημοτική Αρχή καθώς είχε προηγηθεί ο Οργανισμός ενσωμάτωσης των καταργούμενων Νομικών Προσώπων, το 2024.

Σημειώνεται ότι ο νέος ΟΕΥ του Δήμου Ηρακλείου, ο οποίος θα αντικαταστήσει τον ισχύοντα από το 2011, έχει σκοπό να αντιμετωπίσει διαχρονικές δυσλειτουργίες, να ανταποκριθεί στις σύγχρονες απαιτήσεις, να ενσωματώσει νομοθετικές αλλαγές και να λειτουργήσει ως μοχλός ενίσχυσης της διοικητικής και επιχειρησιακής ικανότητας του Δήμου. 

Παράλληλα, έχει ως γνώμονα την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, τον εκσυγχρονισμό, τη συμπλήρωση και τη βελτίωση ολόκληρης της δομής του Δήμου Ηρακλείου και οδηγεί στη βελτίωση του εσωτερικού περιβάλλοντος, στην ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας, καθώς και στην αξιοποίηση και ορθολογική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, των υποδομών και του εξοπλισμού του Δήμου Ηρακλείου. Ο νέος ΟΕΥ θα κατατεθεί προς έγκριση στο Δημοτικό Συμβούλιο.

Οι κύριες βελτιώσεις του νέου ΟΕΥ

Ο σχεδιασμός της οργανωτικής δομής του νέου ΟΕΥ:

Οριοθετεί τις αρμοδιότητες των Υπηρεσιών για την αποφυγή επικαλύψεων, δυσλειτουργιών, σύγχυσης, διάχυσης ευθύνης και αναποτελεσματικότητας.
Τηρεί τις αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας στην επιλογή τοποθέτησης προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης των Υπηρεσιών του Δήμου με συνάφεια στο αντικείμενο των αρμοδιοτήτων των συγκεκριμένων Υπηρεσιών.
Ενισχύει την κουλτούρα των Υπηρεσιών του Δήμου σχετικά με τη διαχείριση των Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και την εναρμόνιση της λειτουργίας τους με τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό και την εθνική νομοθεσία.
Αναβαθμίζει τις παρεχόμενες αποκεντρωμένες υπηρεσίες, με την ένταξή τους στις κεντρικές Υπηρεσίες του Δήμου, αποσκοπώντας στον καλύτερο συντονισμό.

Ο νέος ΟΕΥ δημιουργεί συνεκτικότερες Διευθύνσεις. Με αυτόν τον κανόνα, οι υφιστάμενες  Διευθύνσεις των Δημοτικών Υπηρεσιών τροποποιούνται, ως εξής:

Η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών διαχωρίζεται σε Διεύθυνση Οικονομικής και Ταμειακής Διαχείρισης και Διεύθυνση Δημοτικών Πόρων και Προσόδων, για την ορθότερη ανταπόκριση στις αλλαγές της νομοθεσία, αλλά και την ορθολογικότερη κατανομή έργου.
Η ετερόκλητη Διεύθυνση Παιδείας, Πολιτισμού και Νέας Γενιάς, διαχωρίζεται σε Διεύθυνση Παιδείας και Διεύθυνση Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νέας Γενιάς, λόγω της διακριτότητας και της σημασίας των αντικειμένων, αλλά και της προσθήκης αρμοδιοτήτων με την ενσωμάτωση του Νομικού Προσώπου (ΔΟΠΑΦΜΑΗ) και της Κοινωφελούς Επιχείρησης (ΔΗΚΕΗ).
Η ακόμα πιο ετερόκλητη Διεύθυνση Περιβάλλοντος, Αγροτικής Ανάπτυξης και Εμπορίου, διαχωρίζεται σε Διεύθυνση Περιβάλλοντος και Ενέργειας και Διεύθυνση Ανάπτυξης της Τοπικής Οικονομίας, λόγω της αναγκαιότητας της ανάδειξης και διαχείρισης θεμάτων σχετικών με το περιβάλλον και την ενέργεια, καθώς της προώθησης και στήριξης της τοπικής οικονομίας.
Επίσης, δημιουργείται μια νέα Διεύθυνση, αυτή της Προστασίας και Ανάδειξης Ενετικών Τειχών και Παλιάς Πόλης, με στόχο, μεταξύ άλλων, την υλοποίηση της Προγραμματικής Σύμβασης Πολιτισμικής Ανάπτυξης (ΠΣΠΑ) που θα υπογραφεί μεταξύ του Υπουργείου Πολιτισμού, της Περιφέρειας Κρήτης, του Δήμου Ηρακλείου και του Οργανισμού Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων (ΟΔΑΠ), και η οποία συνδυάζεται με την αναμενόμενη παραχώρηση των Ενετικών Τειχών στο Δήμο Ηρακλείου.

Σύμφωνα με τις παραπάνω αλλαγές, οι νέες Διευθύνσεις του Δήμου Ηρακλείου είναι οι εξής:

-Αναπτυξιακού Προγραμματισμού, Ψηφιακού Μετασχηματισμού και Συγχρηματοδοτούμενων Έργων

-Δημοτικής Αστυνομίας

-Διοικητικών Υπηρεσιών

-Οικονομικής και Ταμειακής Διαχείρισης

-Δημοτικών Πόρων και Προσόδων

-Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών

-Κοινωνικής Μέριμνας

-Παιδείας

-Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νέας Γενιάς

-Υπηρεσιών Δόμησης

-Καθαριότητας, Ανακύκλωσης και Μηχανολογικού

-Περιβάλλοντος και Ενέργειας

-Τεχνικών Έργων και Μελετών

-Προστασίας και Ανάδειξης Ενετικών Τειχών και Παλιάς Πόλης

-Συντήρησης και Αυτεπιστασίας

-Ανάπτυξης της Τοπικής Οικονομίας

Η νέα οργανωτική δομή κατατείνει:

Στην  αξιοποίηση του Ανθρώπινου Κεφαλαίου
Στην ενίσχυση της διαλειτουργικότητας, της εσωτερικής επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ των Υπηρεσιών του Δήμου και μεταξύ των Υπηρεσιών και των πολιτικών οργάνων του.
Στη μέγιστη κοινωνική ανταποδοτικότητα των δημοτικών υπηρεσιών.
Στη βέλτιστη κατανομή εργασίας και συμπληρωματικότητα από τον σχεδιασμό μέχρι την υλοποίηση και την εξασφάλιση διαρκούς απόδοσης των δημοτικών έργων.
Στην ενίσχυση της ανθεκτικότητας του Δήμου μέσω της βελτίωσης της ικανότητας δημιουργίας, συντήρησης και ανάπτυξης κρίσιμων υποδομών.
Στην εφαρμογή συστήματος διοίκησης με συγκεκριμένους στόχους και μετρήσιμα αποτελέσματα στην παροχή Υπηρεσιών.
Στη συνολική ανάπτυξη μέσω της εξασφάλισης και υλοποίησης προγραμμάτων ενίσχυσης της τοπικής κοινωνίας και οικονομίας.
Στην δημιουργία προϋποθέσεων  δημοσιονομικής σταθερότητας και βιωσιμότητας του Δήμου.
Στην  ενίσχυση της εξωστρέφειας και της συνεργασίας του Δήμου με δημόσιους, κοινωνικούς και ιδιωτικούς φορείς.
Στη διαφάνεια και τη συμμετοχικότητα.
Στην ενίσχυση του εθελοντισμού και του ρόλου του ενεργού πολίτη.
Στην αναβάθμιση του εσωτερικού περιβάλλοντος του Δήμου με έμφαση στην υγεία, στην ασφάλεια και στην επιμόρφωση των εργαζομένων.