Ηράκλειο: Οι συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και οι κινήσεις στήριξης των εργαζομένων

Διαχρονικό είναι το πρόβλημα των συνθηκών εργασίας που καταγράφονται και στο Ηράκλειο. Οπως έχει γράψει το newshub.gr (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) δυστυχώς δεν λείπουν ούτε και φέτος τα φαινόμενα βίας και παρενόχλησης από προϊστάμενους τμημάτων σε υφιστάμενους αλλά και μεταξύ των εργαζομένων σε χώρους εργασίας ξενοδοχείων, συμφωνα με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου.

Το Σωματείο διαπιστώνει μια αυξανόμενη τάση των συγκεκριμένων περιστατικών με πολλαπλές συνέπειες τόσο στον εργασιακό χώρο (μείωση του επιπέδου απόδοσης των εργαζομένων αλλά και της διαταραχής των σχέσεων μεταξύ των συναδέλφων), όσο και στην προσωπικότητα του ατόμου (ο οποίος περιέρχεται σε κατάσταση μόνιμης αβεβαιότητας και φόβου) που συχνά προκαλεί και την εκδήλωση ψυχικών και σωματικών νοσημάτων.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4808/2021 (μέρος ‘H) οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις υποχρεούνται να τηρούν όλα τα μέτρα  που αφορούν στην εφαρμογή του συγκεκριμένου νόμου για την πρόληψη και την αντιμετώπιση κάθε μορφής βίας.

Στο πλαίσιο της ενημέρωσης - πρόληψης και καταπολέμησης της βίας και της παρενόχλησης (mobbing) στα ξενοδοχεία το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου δημιουργεί ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας – καταγγελιών (2810-288026), σε συνεργασία με το ΣΕΠΕ αλλά και το Πανεπιστήμιο Κρήτης,Σχολή Κοινωνικών Επιστημών Τμήμα Κοινωνιολογίας από τους  οποίους θα δίνονται  οι κατευθύνσεις για περιορισμό και εξάλειψη του φαινομένου.

Οι ανήλικοι

Την ίδια ώρα, εχουμε και περιστατικά καταδικαστέα, τα οποία αφορούν την εργασία ανηλίκων! Ειναι χαρακτηριστικό, όπως έχει γράψει το newshub.gr (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) πως μόνο οι αιτήσεις μέσω της νομίμου οδού έχουν σχεδόν πενταπλασιαστεί από το 2020, οπότε και είχαν γίνει 120 αιτήσεις. Το 2021 έγιναν 385 αιτήσεις, ενώ για φέτος οι αιτήσεις έχουν ήδη φτάσει τις 727 και προβλέπεται μέχρι τα τέλη Αυγούστου να έχουν ξεπεράσει τις 1000 στον νομό .

Παράλληλα, έπειτα από επιτόπιους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας  έχουν διαπιστωθεί σωρεία παραβάσεων, που αφορούν αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία σε δουλειές  που δεν επιτρέπονται  για ανηλίκους όπως μηχανουργεία, λάντζα,  παραλίες κτλ

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ξενοδοχείο στην Ανάληψη Χερσονήσου, του οποίου το 1/5 του προσωπικού,  που  απασχολεί  είναι ανήλικες.

Μεγάλη, όμως, κοινωνική πληγή αποτελούν και άλλοι κλάδοι, όπως οι   κατασκηνώσεις, ο επισιτισμός κτλ  που στην πλειοψηφία τους απασχολούν ανηλίκους εργαζομένους, ως φθηνά εργατικά χέρια.

Το ΕΚΗ καλεί τους γονείς να προστατεύουν τα παιδιά τους και πριν δώσουν την έγκρισή τους στην Επιθεώρηση Εργασίας να είναι βέβαιοι ότι τα παιδιά θα εργαστούν σε ένα προστατευμένο εργασιακό περιβάλλον, που θα τηρεί όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Σε διαφορετική περίπτωση να μην διστάσουν να προβούν σε καταγγελίες είτε στο Εργατικό Κέντρο, είτε στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Το σοβαρό αυτό κοινωνικό φαινόμενο δείχνει με τον πιο τραγικό τρόπο την δύσκολη θέση, στην οποία έχει εισέλθει η ελληνική οικογένεια, με τους γονείς να αναγκάζονται να στέλνουν τα παιδιά τους στην αγορά εργασίας, έτσι ώστε να βοηθήσουν στον οικογενειακό προϋπολογισμό.

Το Ε.Κ.Η. είναι αποφασισμένο εκτός από την Δημόσια Καταγγελία, να προχωρήσει  στην ανάδειξη του ζητήματος της απασχόλησης εργασίας ανηλίκων στην Κυβέρνησης, ενώ από κοινού με την ΓΣΕΕ θα αποστείλουν και σχετικό έγγραφο-καταγγελία και στο διεθνές Γραφείο Εργασίας, που εδρεύει στις Βρυξέλλες.

Τέλος, να επισημάνουμε ότι η διαδικασία έκδοσης κάρτας εργασίας για ανηλίκους προσθέτει επιπλέον βάρος, λόγω γραφειοκρατίας, στο προσωπικό του ΣΕΠΕ με αποτέλεσμα οι Επιθεωρητές Εργασίας να μην μπορούν να πραγματοποιούν ελέγχους και να απενεργοποιείται ο ελεγκτικός μηχανισμός.