"Λιποθυμούν" οι εργαζόμενοι στους χώρους της εστίασης και του τουρισμού στην Κρήτη!

Χωρίς τα αναγκαία εργατικά χέρια, με συνέπεια την υπερεντατικοποίηση της δουλειάς για τους ελάχιστους ανθρώπους που βρίσκονται στον εργασιακό τους χώρο, "υποδέχονται" οι επιχειρηματίες της εστίασης και του ξενοδοχειακού χώρου, τους επισκέπτες στο νησί μας. Ήδη πολλές καταγγελίες έχουν γίνει προς το Εργατικό Κέντρο και το Σωματείο των Εμποροϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου, για καταστρατήγηση της εργασιακής νομοθεσίας. Αυτή την αποκάλυψη, κάνει προς το newshub.gr το στέλεχος του ΕΚΗ και του εν λόγω σωματείου και αντιπρόεδρος στη διοίκηση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ στο Ηράκλειο, Τάσος Ξενάκης!

"Ήδη οι επισκέπτες που έχουν έρθει στο νησί μας, είναι στα ίδια με τα περυσινά επίπεδα. Και όσο μπαίνουμε στο καλοκαίρι, οι προβλέψεις κάνουν λόγο για μία αύξηση της τάξεως του 5% τουλάχιστον", όπως τονίζει ο συνδικαλιστής.
"Καταλαβαίνουμε λοιπόν, ότι υπάρχει υπερεντατικοποίηση της δουλειάς, γιατί πολλές φορές αυτοί οι εργαζόμενοι, λόγω και της έλλειψης των εργατικών χεριών σε πάρα πολλούς κλάδους. Και αυτό έχει ως αποτέλεσμα, με την αύξηση του τουρισμού τώρα το καλοκαίρι, σε καταστήματα εστίασης και ιδιαίτερα στα ξενοδοχεία, να χρειάζεται αυτοί οι εργαζόμενοι να δουλέψουν πολύ παραπάνω από 8 και απο 10 ώρες. Μιλάμε για δύσκολες συνθήκες εργασίας. Για να ανταπεξέλθει κανείς θα πρέπει να τρέχει πάνω - κάτω. Πάνω απ΄όλα να είναι υγιής. Και όσο γίνεται να είναι νέος, γιατί οι εργαζόμενοι των μεγάλων ηλικιών, δεν μπορούν να δουλέψουν τόσες ώρες, όταν έχουν ήδη στις πλάτες τους 25 και 30 χρόνια δουλειάς".

Να τους σεβόμαστε όλοι
Συνεχίζοντας, ο Τάσος Ξενάκης μέσα από την ιστοσελίδα μας θέλησε να στείλει ένα ανθρώπινο μήνυμα προς πάσα κατεύθυνση: "Πρέπει να υπάρχει σεβασμός και κατανόηση και από τους καταναλωτές. Και από τους επισκέπτες που πάνε σε έναν χώρο εστίασης, ή στο μπαρ ενός ξενοδοχείου. Πρέπει να υπάρχει σεβασμός όμως και από τους ίδιους τους εργοδότες. Και πάνω απ΄όλα, πρέπει να υπάρχει σεβασμός ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Δηλαδή θα πρέπει και ο εργοδότης να καταλάβει, ότι ο εργαζόμενος δύσκολα θα μπορέσει να δουλέψει πάνω από 10 και 12 ώρες, σε τέτοιους ρυθμούς".
Αμέσως παρακάτω, ο συνδικαλιστής επισημαίνει: "Να θυμόμαστε πάντα, ότι ο εργαζόμενος ξεκουράζεται, όταν έρχεται η ώρα της αμοιβής του. Όταν είναι ικανοποιητικός ο μισθός του, θα το παλέψει και λίγο παραπάνω. Όταν όμως υπάρχουν χαμηλοί μισθοί. Και ο εργοδότης προσπαθεί να "ρίξει" τον εργαζόμενο. Να μην του καταβάλει αυτά που πραγματικά δικαιούται, τότε ο εργαζόμενος βρίσκεται σε πολύ δύσκολη θέση. Και δυστυχώς, δεν λείπουν και οι καταγγελίες. Έχουμε πάρα πολλές καταγγελίες στο Σωματείο των Εμποροϋπαλλήλων όπου τυχαίνει και είμαι γενικός γραμματέας. Και προσπαθούμε να παρέμβουμε και να υπάρξει μία λύση ανάμεσα στους εργαζόμενους και τους εργοδότες. Γιατί το κράτος προσπαθεί να τους "γδάρει" και αυτούς. Δεν είναι κοντά τους. Όμως και αυτοί αν θέλουν να έχουν εργαζόμενους θα πρέπει να τους πληρώνουν. Και στα ξενοδοχεία, όσα συνηθίζουν εδώ και χρόνια να πληρώνουν σωστά τους εργαζόμενους τους, δεν αντιμετωπίζουν μέχρι σήμερα πρόβλημα με εργατικά χέρια".
Καταλήγοντας, ο Τάσος Ξενάκης τονίζει ότι η λύση είναι αυτή και όχι να φέρνουμε "φτηνά" εργατικά χέρια, από διάφορες χώρες, κυρίως αναπτυσσόμενες.