Νίκος Κοκολάκης: Προσωρινό επίδομα ΤΕΑ στους ξενοδοχοϋπαλλήλους του Ν. Ηρακλείου - Ποιοι το δικαιούνται

Με δεδομένο το γεγονός πως έχει προβλεφθεί η ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), με εργοδοτική εισφορά ύψους 2% επί του βασικού μηνιαίου μισθού, ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, αλλά και ο ίδιος ο φορέας, ενημερώνουν όλους τους εργαζόμενους στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που υπάγονται στην Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ότι, σύμφωνα με το άρθρο 15 της ισχύουσας σύμβασης ορίζεται ρητά ότι, σε περίπτωση που το Ταμείο δεν ιδρυθεί έως την προβλεπόμενη ημερομηνία, από την 1η Ιουνίου 2026 και μέχρι την ίδρυσή του καταβάλλεται στους εργαζόμενους προσωρινό πρόσθετο επίδομα (Προσωρινό Επίδομα ΤΕΑ) ίσο με 2% επί του βασικού μηνιαίου μισθού.

«Δεδομένου ότι μέχρι σήμερα δεν έχει συσταθεί και λειτουργήσει το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις οφείλουν να εφαρμόσουν άμεσα τη συγκεκριμένη διάταξη και να καταβάλουν το επίδομα από 01/06/2026 σε όλους τους εργαζόμενους που καλύπτονται από τη σύμβαση.

Το επίδομα αφορά όλες τις μισθολογικές κατηγορίες και υπολογίζεται επί του βασικού μισθού κάθε εργαζομένου.

Καλούμε τους συναδέλφους να ελέγξουν τις μισθοδοσίες τους και, σε περίπτωση μη εφαρμογής της διάταξης, να επικοινωνούν άμεσα με το Σωματείο για την προάσπιση των δικαιωμάτων τους», αναφέρει η σχετική ανακοινωση.

Ενώ και ο ίδιος ο κ. Κοκολάκης με αναρτηση του επισημαίνει πως: «Με βάση το άρθρο 15 της Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προβλέφθηκε η ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) με εργοδοτική εισφορά 2% επί του βασικού μισθού.
Επειδή το Ταμείο δεν έχει μέχρι σήμερα ιδρυθεί, ενεργοποιείται η σχετική πρόβλεψη της σύμβασης και από 01/06/2026 οι εργαζόμενοι δικαιούνται Προσωρινό Επίδομα ΤΕΑ ύψους 2% επί του βασικού μισθού τους.

Το 2% αφορά όλες τις μισθολογικές κατηγορίες που καλύπτονται από την Τοπική Κλαδική Σύμβαση. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να εφαρμόσουν τη συγκεκριμένη διάταξη άμεσα.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να ελέγξουν τις μισθοδοσίες τους. Σε περίπτωση που το επίδομα δεν καταβάλλεται, να επικοινωνήσουν με το Σωματείο.
Οι συλλογικές συμβάσεις κερδίζονται με αγώνες και εφαρμόζονται στην πράξη. Κανένα δικαίωμα χαμένο – καμία διάταξη της σύμβασης ανεφάρμοστη».