Νίκος Κοκολάκης στο newshub.gr: Εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία λιποθυμούν από την εξάντληση (Βίντεο)

Πολλοί εργαζόμενοι σε ξενοδοχειακές μονάδες στην Κρήτη αντιμετωπίζουν απάνθρωπη μεταχείριση και ακατάλληλες εργασιακές πρακτικές, συμπεριλαμβανομένης της άδικης λήξης συμβάσεων εργασίας ακόμα και για εγκύους εργαζόμενες, χωρίς δικαιολογία.

Μάλιστα αυτή η κατάσταση γίνεται όλο και δυσκολοτέρη, καθώς αφενός βρισκόμαστε στην κορύφωση της τουριστικής σεζόν και αφετέρου, το εργατικό δυναμικό δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες. Βέβαια αυτό είναι κάτι που παρατηρείται όλο και πιο έντονα τα τελευταία χρόνια, μιας και πολλοί είναι εκείνοι που δεν επιθυμούν να εργαστούν κάτω από τέτοιες συνθήκες. 

Μέσα σε αυτό το κλίμα λοιπόν, γνωστοποιήθηκε από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων του Νομού Ηρακλείου, ότι οι καταγγελίες που φτάνουν καθημερινά στο σωματείο είναι αναρρύθμιτες, ενώ εξέδωσε και ανακοίνωση υπογραμμίζοντας αναλυτικά τα ζητήματα. Για όλα αυτά τα ζητήματα μίλησε στο newshub.gr ο πρόεδρος του Σωματείου Νίκος Κοκολάκης. «Βλέπουμε ότι αυτό το διάστημα υπαρχει έντονη παραβατικη συμπεριφορά από τους ξενοδόχους», λέει χαρακτηριστικά  και όπως καταγγέλλει ο ίδιος, οι συνθήκες είναι απανθρωπες σε πολλά ξενοδοχεία. Σε αλλες περιπτώσεις έχουμε συμβάσεις μηνιαίες, σε άλλες μισθούς πείνας και σε άλλες ωράρια εξαντλητικα, με συνέπεια να έχουμε ακόμη και λιποθυμίες!

Μάλιστα ο κ. Κοκολάκης λέει ότι οι καταγγελίες είναι «βροχή» από την πλευρά των εργαζομένων!

Υπενθυμίζεται ότι στην ανακοινωση των ξενοδοχοϋπαλλήλων αναφέρονταν τα παρακάτω:

Βρισκόμαστε στο αποκορύφωμα της Τουριστικής Περιόδου, η Τουριστική κίνηση  βρίσκεται σε πολύ υψηλά επίπεδα και οι πληρότητες στα ξενοδοχεία  κυμαίνονται από 90%- 100%.Οι Ξενοδόχοι ισχυρίζονται ότι υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού για την  στελέχωση  των  επιχειρήσεων τους. Συγχρόνως όμως παρατηρείται ΕΞΑΡΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ.  Καθημερινά γινόμαστε αποδέκτες  σωρείας καταγγελιών από συναδέλφους που έχουν να κάνουν με καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας, αθέτηση  χρονικών ορίων για την ανάπαυση των εργαζομένων , τρίσπαστα  ωράρια , μειωμένες αποδοχές , ανανέωση συμβάσεων  εργασίας ανά μήνα , λήξη συμβάσεων εργασίας χωρίς   ύπαρξη σπουδαίου   λόγου , λήξη συμβάσεων  εργασίας ακόμα και σε εγκύους εργαζόμενες.    

Ας αφήσουν οι Ξενοδόχοι τα κροκοδείλια δάκρυα ότι δεν βρίσκουν εργαζόμενους , παραπλανώντας με αυτόν τον τρόπο τους ίδιους τους εργαζόμενους αλλά και την κοινωνία γενικότερα , με αποτέλεσμα την εντατικοποίηση της εργασίας και τη δημιουργία ανισορροπίας ανάμεσα στην εργασία  και στην ιδιωτική ζωή των εργαζομένων αναγκάζοντας τους τελικά να φεύγουν από τον κλάδο.

Παρά τις φιλότιμες προσπάθειες που καταβάλουν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί  η καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων χτυπάει κόκκινο.

Ως σωματείο παρά τις επανειλημμένες προτάσεις μας τόσο  προς τον ίδιο τον  Πρωθυπουργό όσο και  προς τα Υπουργεία Εργασίας και  Τουρισμού που αφορούν τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας  με τη δημιουργία  θεσμικού πλαισίου  για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, μέχρι και σήμερα δεν έχουν ασχοληθεί με το μείζον αυτό θέμα των εργαζομένων.

Για όλα αυτά που συμβαίνουν την κύρια ευθύνη την έχουν η Κυβέρνηση και οι Ξενοδόχοι .

Καλούμε τους εργαζόμενους όταν υπάρχουν τέτοιου είδους φαινόμενα να τα καταγγέλλουν άμεσα στο Σωματείο μας .

Καλούμε τους εργαζόμενους σε εγρήγορση.