Νοσοκομείο Ρεθύμνου: Σε κινητοποιήσεις προχωρούν οι γιατροί - Καταγγέλλουν συνθήκες εξουθένωσης και υποβάθμισης της εκπαίδευσης στο ΕΣΥ

Σε κινητοποιήσεις προχωρούν οι γιατροί  στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου  - Καταγγέλλουν συνθήκες εξουθένωσης και υποβάθμισης της εκπαίδευσης στο ΕΣΥ

Η ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου, στο πλαίσιο της Πανελλήνιας μέρας δράσης για τους ειδικευόμενους γιατρούς, προκηρύσσει 3ωρη στάση εργασίας την Τετάρτη 11 Μάρτη, 12:00-15:00 και παράσταση διαμαρτυρίας στην πύλη του Νοσοκομείου. Οι ειδικευόμενοι ιατροί του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου καταγγέλλουν συνθήκες εξουθένωσης και υποβάθμισης της εκπαίδευσης στο ΕΣΥ

Στην ανακοίνωσή τους καταγγέλλουν την μακροχρόνια υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας, ενώ επισείουν τους κινδύνους που προκύπτουν από τη γεγονός ότι αν και είναι στα πρώτα στάδια της επαγγελματικής τους καλούνται  συχνά να αναλαμβάνο ευθύνες δυσανάλογες της κλινικής εμπειρίας και της εκπαιδευτικής τους βαθμίδας, σε συνθήκες που δοκιμάζουν τα όρια τόσο της ασφαλούς περίθαλψης όσο και της ίδιας της ιατρικής εκπαίδευσης.

«Το διαρκές καθεστώς υπερεφημέρευσης και η συστηματική υπερωριακή εργασία στερούν τον απαραίτητο χρόνο για μελέτη, επιστημονική εξέλιξη και ουσιαστική εκπαίδευση. Σήμερα,οι ειδικευόμενοι ιατροί εργάζονται κατά μέσο όρο 72 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ δεν είναι σπάνιες οι περίοδοι όπου το ωράριο προσεγγίζει ή και ξεπερνά τις 90 ώρες. Το θεσμοθετημένο ρεπό μετά από 24 ώρες συνεχούς εργασίας καταπατάται συστηματικά στις περισσότερες ειδικότητες με αποτέλεσμα να υπάρχουν συνάδελφοι που δουλεύουν μέχρι και πάνω από 32 ώρες συνεχόμενα, γεγονός που φέρνει και τις προφανείς συνέπειες στην ασφάλεια και την ποιότητα περίθαλψης των πολιτών»,  επισημαίνουν στην ανακοίνωση.

Μεταξύ άλλων επισημαίνουν:

«Η αμοιβή της εφημεριακής εργασίας παραμένει περίπου στα 5,6ευρώ ανά ώρα, σε επίπεδα που δεν ανταποκρίνονται ούτε στην ένταση ούτε στην ευθύνη της εργασίας που καλούμαστε να προσφέρουμε.

Δυστυχώς τα προαναφερθέντα δεν αποτελούν εξαίρεση. Η κεντρική διοίκηση υγείας αρνείται από την έναρξη των μνημονίων μέχρι και σήμερα να οργανώσει και να υλοποιήσει ένα μακροπρόθεσμο πλάνο οργάνωσης του εθνικού συστήματος υγείας. Η έλλειψη μόνιμου προσωπικού σε όλες τις βαθμίδες, οι εικόνες με ράντζα μετά από γενικές εφημερίες, η συνεχής επιβάρυνση του υπάρχοντος προσωπικού και οι μαζικές αποχωρήσεις εργαζομένων δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου οι ειδικευόμενοι ιατροί καλούνται να καλύπτουν πολλαπλούς ρόλους ώστε να διατηρείται στοιχειωδώς λειτουργική η καθημερινή βάρδια. Δεν μπορεί η εκπαίδευσή μας να τίθεται διαρκώς σε δεύτερη μοίρα επειδή το σύστημα αδυνατεί να εξασφαλίσει τις αναγκαίες προσλήψεις. Δεν μπορεί ο ειδικευόμενος ιατρός να καλείται ταυτόχρονα να καλύπτει ιατρικά, νοσηλευτικά και οργανωτικά κενά προκειμένου να λειτουργήσει μια κλινική.

Η λύση όμως δεν βρίσκεται στην εμπορευματοποίηση της υγείας και το παράδειγμα από άλλα συστήματα υγείας το κάνει πιο ξεκάθαρο από ποτέ. Γι’ αυτό και αρνούμαστε να πατήσουμε επί πτωμάτων και να βρεθούμε σε ανταγωνιστικές σχέσεις με τους συνάδελφους μας για να έχουμε την απαραίτητη εκπαίδευση, όταν σήμερα το 40% των χειρουργικών αιθουσών των δημόσιων νοσοκομείων είναι κλειστές, και την ίδια στιγμή το υπουργείο δίνει κίνητρα και επιδοτήσεις στους πολίτες για να χειρουργηθούν σε ιδιωτικές κλινικές. Είμαστε αντίθετοι με τις σχέσεις εξάρτησης με ιδιωτικές εταιρείες προκειμένου να αποκτήσουμε πρόσβαση σε συνέδρια, εκπαιδευτικά σεμινάρια αλλά και στην προμήθεια εκπαιδευτικού υλικού τα οποία είναι πολύ ακριβά και που αυτή τη στιγμή τα πληρώνουμε από τους μισθούς μας.

Διεκδικούμε τις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης που θα συμβάλλουν να μη χάσουμε το ενδιαφέρον για την επιστήμη μας και τους ασθενείς μας. Θα διεκδικούμε κάθε μέρα τον απαραίτητο χρόνο ξεκούρασης και μελέτης εκτός του νοσοκομείου, όπως και την απαραίτητη εργασιακή και οικονομική στήριξη για συμμετοχή σε συνέδρια και εκπαιδευτικά σεμινάρια. Θα παλεύουμε μαζί με το ειδικευμένο προσωπικό για συνθήκες εργασίας που θα τους επιτρέπει σωματικά και ψυχικά να μας εκπαιδεύουν καθημερινά. Θα σταθούμε δίπλα σε όλο το προσωπικό του νοσοκομείου και στους αγώνες τόσο για αξιοπρεπείς μισθούς όσο και για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Γι’ αυτό και διεκδικούμε:

•      Πλήρη τήρηση του νόμιμου ωραρίου και των προβλεπόμενων ρεπό

•      Καμία απόλυση παρατασιακού ειδικευόμενου γιατρού

•      Να αυξηθούν οι θέσεις των ειδικευόμενων γιατρών ώστε να μπορούν να καλύπτονται οι ανάγκες με βάση τον πραγματικό αριθμό των νοσηλευόμενων ασθενών

•      Να ανοίξουν όλες οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες. Αλλιώς δεν υπάρχει τρόπος να εκπαιδευτούν επαρκώς οι ειδικευόμενοι των χειρουργικών ειδικοτήτων

•      Εξασφάλιση, με αποκλειστική ευθύνη του κράτους, ενιαίου προγράμματος εκπαίδευσης για όλους τους ειδικευόμενους

•      Ουσιαστική ενίσχυση με μόνιμο ιατρικό και λοιπό προσωπικό

•      Αξιοπρεπείς αμοιβές

•      Οικονομική στήριξη από το υπουργείο υγείας για συμμετοχή σε συνέδρια και επιστημονικές δραστηριότητες

•      Επαναφορά της αναβολής στρατιωτικής θητείας για τους εκπαιδευόμενους γιατρούς ( κατά τη διάρκεια των σπουδών και της ειδικότητας) εως την ηλικία των 33 ετών για όλους

Γιατί πιστεύουμε ότι αυτός είναι ο τρόπος να μη ξεχάσουμε τον ασθενή, τη δημόσια υγεία και το λόγο που επιλέξαμε να γίνουμε ιατροί».