Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αυξήσεις στον κατώτατο μισθό από τον Απρίλιο

Σε δύο αυξήσεις, μία φέτος τον Απρίλιο και μία ακόμα του χρόνου, θα «μοιραστεί» η διαφορά των 70 ευρώ που απομένουν για τον στόχο της κυβέρνησης για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ μέχρι το 2027.

Όπως υπογράμμισε σε πρόσφατη συνέντευξη της η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, «τα 950 ευρώ τα οποία έχει πει ο πρωθυπουργός είναι για το 2027».

Παράλληλα, η ίδια εξήγησε πως η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, με τους κοινωνικούς εταίρους να καταθέτουν προτάσεις και τεκμηρίωση έως τον Μάρτιο και στο τέλος του μήνα θα κατατεθεί εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, με εφαρμογή από 1η Απριλίου.

Αξίζει να σημειωθεί πως αυτή τη στιγμή βρίσκονται υπό συζήτηση δύο βασικά σενάρια για το τρόπο που θα «μοιραστούν» οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού:

α) Στο πρώτο σενάριο η αύξηση ανέρχεται σε 30 ευρώ, ανεβάζοντας τα σημερινά 880 ευρώ στα 910 ευρώ (μικτά), περίπου 765 ευρώ καθαρά.

β) Στο δεύτερο σενάριο η αύξηση ανέρχεται σε 40 ευρώ, ανεβάζοντας τα σημερινά 880 ευρώ στα 920 ευρώ (μικτά), περίπου 772 ευρώ καθαρά.

Υπενθυμίζεται πως από το 2028 η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα βασίζεται σε ένα μαθηματικό τύπο που θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό.

Νέες αυξήσεις λόγω συλλογικών συμβάσεων

Αξίζει να σημειωθεί πως φέτος αναμένονται αυξήσεις μισθών, της τάξεως του 15%-20% στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, λόγω της επαναφοράς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Αν και προς το παρόν, μόνο το 24% των εργαζόμενων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση εργασίας, στόχος του νέου πλαισίου συλλογικών διαπραγματεύσεων, που προωθεί η κυβέρνηση, είναι η κάλυψη να φτάσει στο 80% σταδιακά τα επόμενα χρόνια.

Είναι ενδεικτικό ότι μόνο 25 κλαδικές συμβάσεις βρίσκονται σήμερα σε ισχύ, οι περισσότερες εκ των οποίων λήγουν το 2026. Αντίθετα στο πρώτο εξάμηνο του 2025 είχαν υπογραφεί 170 επιχειρησιακές συμβάσεις.

Μεταξύ άλλων, οι κλαδικές συμβάσεις που βρίσκονται σήμερα σε ισχύ αφορούν τις ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις, τις τράπεζες και τα ξενοδοχεία. Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση – η οποία πρόκειται να ψηφιστεί τους πρώτους μήνες του έτους – οι συμβάσεις στις περιπτώσεις που προσφέρουν περιορισμένη κάλυψη αναμένεται να επεκταθούν στο σύνολο επιχειρήσεων και των εργαζομένων του κλάδου.

Επίσης εκτιμάται ότι θα υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις σε κλάδους που σήμερα είναι πλήρως ακάλυπτοι, όπως αυτός των ιδιωτικών υπαλλήλων που αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους.