Πως αμείβεται η αργία της 15ης Αυγούστου

Η συγκεκριμένη ημέρα, η οποία εφέτος συμπίπτει με Πέμπτη, έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία σύμφωνα με το άρθρο 193 του ΠΔ 80/2022 και το άρθρο 60 του ν. 4808/2021. Στις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Σχετικά με την αμοιβή της αργίας της Πέμπτης 15 Αυγούστου 2024, ισχύουν τα εξής: Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους. Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και αργίες και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, δικαιούνται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν. Εάν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις υπόλοιπες αργίες, δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως αυτή η μέρα στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους. Εάν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) για τις προσαυξήσεις της αμοιβής για εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.