Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ώρα για καθολική εφαρμογή στον ιδιωτικό τομέα.

 Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα εργαλείο που καταγράφει σε πραγματικό χρόνο τις ώρες προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, αποτελεί ένα από τα πιο ουσιαστικά βήματα για τη θωράκιση των εργασιακών δικαιωμάτων στη χώρα μας. 

Η εφαρμογή της στους κλάδους –  των τράπεζων- σούπερ μάρκετ, βιομηχανία, εταιρείες φύλαξης – έδειξε έμπρακτα πώς μπορεί να περιορίσει τις υπερωρίες χωρίς πληρωμή, την αδήλωτη εργασία και τις αυθαιρεσίες.

Από την 1η Μαρτίου 2024, η ψηφιακή κάρτα έγινε υποχρεωτική και στους κλάδους του επισιτισμού και του τουρισμού – πυλώνες της οικονομίας της Κρήτης. Πλέον, μεγάλος αριθμός εργαζομένων στο νησί καλύπτεται από αυτό το σύστημα διαφάνειας και ελέγχου. 

Το ερώτημα είναι: Γιατί όχι όλοι;

Τώρα πρέπει να επεκταθεί παντού!

Η εφαρμογή της κάρτας έχει ήδη καλύψει το μεγαλύτερο μέρος του ιδιωτικού τομέα, αλλά παραμένουν ακόμα χιλιάδες εργαζόμενοι εκτός σε μικρότερες επιχειρήσεις, εμπορικά καταστήματα, τεχνικές υπηρεσίες, Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ)  όπως οι δημοτικές επιχειρήσεις.

Αυτή η άνιση μεταχείριση δημιουργεί δύο "ταχύτητες" στην αγορά εργασίας: τους προστατευμένους και τους "αόρατους".

Και εδώ προκύπτει ένα κρίσιμο ερώτημα: 

Ποιους εξυπηρετεί να παραμένουν κάποιοι εργαζόμενοι αόρατοι; Σίγουρα όχι τους ίδιους τους εργαζόμενους. 

Εξυπηρετεί όσους επωφελούνται από τη σιωπή, την απουσία ελέγχου και την καταστρατήγηση των νόμων!!

Εξυπηρετεί ένα σύστημα αδικίας που επιβραβεύει την αυθαιρεσία και τιμωρεί τη συνέπεια!!

Η καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε όλο τον ιδιωτικό τομέα είναι αναγκαία για να αποκατασταθεί η κοινωνική δικαιοσύνη και η ισότητα μεταξύ των εργαζομένων. Δεν μπορεί η διαφάνεια και ο σεβασμός στο ωράριο να είναι προνόμιο λίγων. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως κλάδου ή μεγέθους της επιχείρησης, έχουν το ίδιο δικαίωμα στην κατοχύρωση του χρόνου και της προσπάθειάς τους.

Είναι εργαλείο για δίκαιη ανάπτυξη!!

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας δεν είναι βάρος για τις επιχειρήσεις, αλλά μια δικλείδα ασφάλειας που προωθεί τον υγιή ανταγωνισμό.  Όσοι εργοδότες τηρούν τον νόμο, ενισχύονται έναντι εκείνων που εκμεταλλεύονται τα κενά. 

Το κράτος αποκτά ακριβή εικόνα της αγοράς εργασίας και μπορεί να ασκεί πολιτικές με βάση τα πραγματικά δεδομένα.

Η Πολιτεία πρέπει να επιταχύνει την πλήρη επέκταση της ψηφιακής κάρτας σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.  Είναι ζήτημα ισονομίας, αξιοπρέπειας και κοινωνικής συνοχής.

Η Κρήτη, με την πολυμορφία της οικονομίας της, μπορεί και πρέπει να σταθεί στην πρωτοπορία αυτής της προσπάθειας. Για να έχει κάθε εργαζόμενος, από τον τουρισμό μέχρι το τοπικό κατάστημα, την ίδια ασπίδα προστασίας.

*Ο Ριζικιανάκης Μιχάλης ειναι Πρόεδρος Εργαζομένων Επισιτισμού -Τουρισμού Ν. Ηρακλείου, Εκπρόσωπος εργαζομένων ΔΕΠΑΝΑΛ.