Μαμουλάκης: Να αρθεί η αδικία του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς κατά τη μισθολογική εξέλιξη των δ. υπαλλήλων

Την άρση της αδικίας του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς κατά τη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων ζητάει ο Τομεάρχης Οικονομικών & Ανάπτυξης Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, Βουλευτής Ηρακλείου Χάρης Μαμουλάκης, καταθέτοντας σχετική Ερώτηση προς τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών με την συνυπογραφή 13 ακόμη Βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ.

 «Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει επικοινωνιακά να παρουσιάζει ότι έχει ενισχύσει το εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων. Εντούτοις, η πλειοψηφία των υπαλλήλων, εκτός του ότι παρακολουθεί τους μισθούς του να ροκανίζονται από το αυξημένο κόστος ζωής, καταλήγει και με χαμηλότερο πληρωτέο ποσό μισθοδοσίας σε περίπτωση αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου» αναφέρει σε δήλωσή του ο Χάρης Μαμουλάκης, επισημαίνοντας: «Τουλάχιστον για αυτή την αδικία, θα πρέπει να βρεθεί ο δημοσιονομικός χώρος για την άρση της.».

 Με την Ερώτηση γίνεται αναφορά στο θεσμικό πλαίσιο που δημιουργήθηκε επί ΣΥΡΙΖΑ με σκοπό τη διασφάλιση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων προκειμένου να μην υπάρξουν και άλλες μειώσεις στο πλαίσιο των μνημονιακών υποχρεώσεων, καθώς και στον νόμο της ΝΔ του 2022, όπου θεσμοθετήθηκε η αναστολή της μείωσης της  προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη από 1η Ιουνίου 2022 έως και την 31η Μαΐου. Τονίζεται ότι εξουσιοδοτήθηκε ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με απόφασή του να αναπροσαρμόζει την καταληκτική ημερομηνία αναστολής, καθώς και ότι η εν λόγω δυνατότητα δεν αξιοποιήθηκε. Έτσι, από τον Ιούνιο του 2024 η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται, λειτουργώντας επιβαρυντικά στη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων.

Γίνεται επίσης αναφορά στα αποθαρρυντικά στοιχεία του ΟΟΣΑ και της Eurostat που κατατάσσουν την Ελλάδα ως προς τους μισθούς στη χαμηλότερη θέση στην ΕΕ των 27 και στη 3η από το τέλος θέση παγκοσμίως ενώ, ως προς την αγοραστική δύναμη στην 7η από το τέλος θέση ξεπερνώντας την Βουλγαρία, το Μαυροβούνιο, τη Σερβία, τη Β. Μακεδονία, τη Βοσνία Ερζεγοβίνη και την Αλβανία και ζητούνται ξεκάθαρες απαντήσεις από τον αρμόδιο Υπουργό σχετικά με:

1. Ποια ήταν η δαπάνη που προέκυψε από την αναστολή για το διάστημα από 1η Ιουνίου 2022 έως και την 31η Μαΐου 2024 της μείωσης της προσωπικής διαφοράς που διατήρησαν οι υπάλληλοι από τις αυξήσεις των αποδοχών τους λόγω της μισθολογικής τους εξέλιξης;
2. Ποιο εκτιμάται ότι θα είναι το ετήσιο δημοσιονομικό κόστος από την κατάργηση του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς κατά τη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων; 
3. Προτίθεται να ρυθμίσει το ζήτημα ούτως ώστε οι δημόσιοι υπάλληλοι κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη να μη καταλήγουν με χαμηλότερο πληρωτέο ποσό λόγω του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς;