Ηράκλειο: «Στο κόκκινο» η σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας – Άκρως ανησυχητικά στοιχεία για  την προστασία των θυμάτων

Εκδήλωση για τη σεξουαλική βία και παρενόχληση  στο χώρο εργασίας, πραγματοποιήθηκε παρουσία πλήθους κόσμου, την περασμένη Δευτέρα το βράδυ στο Ηράκλειο. Ανυποχώρητη, αποφασισμένη, ασυμβίβαστη δηλώνει η ΓΣΕΕ, απέναντι στα ζητήματα στήριξης των εργαζομένων, όπως ξεκαθάρισε ο πρόεδρος της κορυφαίας συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων της χώρας Γιάννης Παναγόπουλος, από το ξενοδοχείο Γκάλαξι στο Ηράκλειο. Η ημερίδα οργανώθηκε μεταξύ της ΓΣΕΕ, του ΕΚΗ και του ιδρύματος  Friedrich Ebert (FES).

Τα μηνύματα ήταν σκληρά προς πάσα κατεύθυνση, από τους συνδικαλιστές. Στην αίθουσα ήταν μεταξύ άλλων, ο Περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρος Αρναουτάκης, η Βουλευτής Ηρακλείου Ελένη Βατσινά, ο πρώην πρόεδρος και πρώην βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Σωκράτης Βαρδάκης, ο πρόεδρος της ΟΕΒΕΝΗ και αντιπρόεδρος της συνομοσπονδίας του κλάδου των επαγγελματοβιοτεχνών και Εμπόρων  Μπάμπης Λεκάκης, οι διοικήσεις όλων των Εργατικών Κέντρων της Κρήτης, συνδικαλιστές από πολλούς κλάδους και απλοί εργαζόμενοι.

Στο περιθώριο της εκδήλωσης, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος δήλωσε χαρακτηριστικά μιλώντας στους δημοσιογράφους:

«Οι εργαζόμενοι δεν έχουν εμπιστοσύνη να προχωρήσουν σε καταγγελίες. Δεν έχουν εμπιστοσύνη ότι υπάρχουν οι δημόσιες δομές για να προχωρήσει η καταγγελία, χωρίς να εξευτελίζεται η προσωπική τους μαρτυρία. Εντούτοις επιτέλους όμως αρχίζουν και καταλαβαίνουν όλη τη σοβαρότητα μιας τέτοιας προσπάθειας. Στόματα ανοίγουν. Άνθρωποι θύματα βίας και παρενόχλησης κυρίως γυναίκες μιλούν. Και μένει τώρα σε μας, με βάση και την ευρωπαϊκή εμπειρία, που μας μεταφέρει με τον πιο ενεργό τρόπο το ίδρυμα   Friedrich Ebert, να μπορέσουμε να φτιάξουμε θεσμούς και τα συνδικάτα να παίξουν σημαντικό ρόλο, καθώς κι αυτό είναι ένα εύρημα. Το υποψιαζόμαστε αλλά όχι σε αυτή την έκταση… Το 80% δηλώνει ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν έχουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας τέτοιες, που να προστατεύουν τα θύματα βίας και σεξουαλικής εκμετάλλευσης.

Αναλαμβάνουμε λοιπόν αυτή την υποχρέωση και πιστεύω ότι και με τη βοήθεια της διεθνούς οργάνωσης εργασίας με την οποία συνεργαζόμαστε στην Ελλάδα και με το ίδρυμα   Friedrich Ebert. Τα ελληνικά συνδικάτα, θα πετύχουμε κάτι καλύτερο και αυτά τα πράγματα θα τα περιορίσουμε στο ελάχιστο».

Ο Περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρος Αρναουτάκης

Από την πλευρά του, ο Περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρος Αρναουτάκης, έκανε λόγο για ένα αποφασιστικό βήμα, στο χτίσιμο μιας πανευρωπαϊκής συμμαχίας, για την προστασία της αξιοπρέπειας των γυναικών.

Η βία δεν έχει μορφή. Είναι η σωματική. Η σεξουαλική. Η ψυχολογική. Η οικονομική. Ακόμα και η λεκτική βία που καταλήγει πολλές φορές στον σεξισμό. Ειδικά στους χώρους δουλειάς, τα φαινόμενα που καταγγέλλουμε είναι πολλά και ακόμα περισσότερα αυτά που αποκρύπτονται στο όνομα του φόβου ή του στιγματισμού. Εμείς ως περιφέρεια, έχουμε προχωρήσει σε ανάλογες πρωτοβουλίες σε συνεργασία με το ΕΛΜΕΠΑ και τα γυναικεία σωματεία και τους κοινωνικούς εταίρους. Ο στόχος είναι στόχος είναι κοινός: Να εξαλείψουμε κάθε φαινόμενο που μετατρέπει το θέμα δουλειάς σε μια κόλαση για τις γυναίκες».

«Είναι και στους άνδρες»

«Η σεξουαλική παρενόχληση δεν είναι «προνόμιο» μόνο των γυναικών. Είναι και των ανδρών», τόνισε από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΕΚΗ και Περιφερειακός Σύμβουλος Κρήτης Στέλιος Βοργιάς.

«Και δυστυχώς είναι και «προνόμιο» των γυναικών επιχειρηματιών, που μέσα στην επιχειρηματική τους δράση πολλές φορές δέχονται σεξισμό, πράγμα που δυσκολεύει το έργο τους σε έναν κόσμο των ανδρών που προσπαθούν να πετύχουν τον σκοπό τους».

Τα αποτελέσματα της έρευνας

Κατά την διάρκεια της εκδήλωσης παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα πρόσφατης έρευνας που διεξήχθη για την σεξουαλική παρενόχληση στους εργασιακούς χώρους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης:

- 1 στους/στις 3 εργαζόμενους/ες έχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (31,4%).

- 3 στα 4 θύματα είναι γυναίκες εργαζόμενες (75,3%).

- Μόνο το 1,6% των θυμάτων κατήγγειλαν το περιστατικό στις αρμόδιες Αρχές.

-  Τα θύματα  δεν ενημερώνουν τις αρμόδιες αρχές είτε γιατί δεν τις εμπιστεύονται (27,2%),  είτε γιατί πιστεύουν ότι δεν θα γίνει κάτι ουσιαστικό (51,1%).

- Μόνο το 3,1% διαθέτει συλλογική σύμβαση εργασίας με διατάξεις που καλύπτουν τη σεξουαλική παρενόχληση.

- Το 78,9% δήλωσαν ότι τα συνδικάτα πρέπει να επιμείνουν στην ένταξη κατάλληλων ρυθμίσεων στους Κανονισμούς Εργασίας για τη σεξουαλική παρενόχληση και βία

- Έχει σταματήσει η λειτουργία των δομών θεσμικού κοινωνικού διαλόγου με τη συμμετοχή των συνδικάτων τόσο για την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις, τη βία και την παρενόχληση στην εργασία όσο και για την κατάσταση στο πεδίο και τους ελέγχους από την επιθεώρηση εργασίας.

Τα στοιχεία αναλυτικά

Στην έρευνα που παρουσιάστηκε χθες στο Ηράκλειο, παρουσία εκπροσώπων των τοπικών αρχών και του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου, συμμετείχαν 876 εργαζόμενοι, εκ των οποίων το 64,8% ήταν γυναίκες. Οι τομείς με τα συχνότερα κρούσματα σεξουαλικής παρενόχλησης είναι οιχρηματοοικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες (31,6%), οι λοιπές δραστηριότητες (6,9%), η εκπαίδευση (6,9%), οι δραστηριότητες σχετικά με την υγεία και την κοινωνική πρόνοια (6,2%), οιδιοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες (5,1%), η ενημέρωση και επικοινωνία (4,7%), καθώς και οιτέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία (3,3%).

Το 31,4% των γυναικών που συμμετείχαν στην έρευνα, δηλαδή 275 γυναίκες δήλωσαν ότι έχουν υπάρξει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας τους με την πλειοψηφία των δραστών να είναι άνδρες συνάδελφοι ή συνεργάτες, εργοδότες ή προϊστάμενοι.

Η έρευνα συντάχθηκε από τον Διδάκτορα Εργατικού Δικαίου Αθηνά Μαλαγαρδή με τον Στατιστικό Αναλυτή του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Κωνσταντίνο Μπουκουβάλα να υπογράφει την στατιστική ανάλυση.  Από τα συμπεράσματα της έρευνας προκύπτει ότι η σεξουαλική παρενόχληση απειλεί τη σταθερότητα και την ασφάλεια γυναικών και ανδρών εργαζομένων ενώ ανακόπτει την πρόοδο και την ανάπτυξη στις επιχειρήσεις. Στο εργατικό δυναμικό, η σεξουαλική παρενόχληση δημιουργεί ένα προσβλητικό, φοβιστικό, εχθρικό ή ταπεινωτικό περιβάλλον εργασίας για τα θύματα.

Όπως δήλωσαν τα θύματα στις συνεντεύξεις, οι οποίες συμπλήρωσαν την έρευνα, δημιουργεί θυμό και ενόχληση, φόβο και ανησυχία, ντροπή και δυσφορία, ευαλωτότητα, απώλεια αυτοπεποίθησης και συνδέεται με κακή σωματική και ψυχική υγεία, μειωμένη ικανοποίηση από την εργασία, χαμηλότερη δέσμευση έναντι της επιχείρησης και αποχώρηση από την εργασία.

Επίσης, η συντριπτική πλειονότητα των θυμάτων δεν το κατήγγειλε. Μόλις το 1,6% σύμφωνα με την έρευνα, ανέφερε ότι έχει καταγγείλει το περιστατικό στα αρμόδια θεσμικά όργανα, όπως ο Συνήγορος του Πολίτη ή η Επιθεώρηση Εργασίας. Η βασική αιτία της αρνητικής αντίδρασης ή της αδράνειας φέρεται να είναι η έλλειψη εμπιστοσύνης στα αρμόδια θεσμικά όργανα (27,2%) όπως και η σκέψη ότι «τίποτα δεν μπορεί να γίνει». Παράλληλα, ο φόβος ότι η καταγγελία απλώς θα επιδεινώσει την κατάσταση και θα επηρεάσει αρνητικά την εργασία, τη θέση και τις μελλοντικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης των καταγγελλόντων/-ουσών αποτέλεσε σημαντικό αντικίνητρο για να καταγγελθεί η πράξη σεξουαλικής παρενόχλησης. 

Διαβάστε επισης:

Ηράκλειο: Σοκάρουν οι διαστάσεις της σεξουαλικής παρενόχλησης στους εργασιακούς χώρους

Ηράκλειο: Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος στην ημερίδα για την «Σεξουαλική παρενόχληση και την βία στη Εργασία» (φωτογραφίες)

Κρήτη: Προβληματίζουν τα στοιχεία για την εργασιακή κακοποίηση - 1 στους 3 εχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση

Φάκελος κακοποίηση στην Κρήτη: Αυξηση στα περιστατικά με θύματα παιδιά και εργαζόμενους!

Κρήτη: Αποκαλυπτικά τα στοιχεία για την εργασιακή κακοποίηση - 1 στους 3 εχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση