Νοσοκομείο Ιεράπετρας: Χωρίς εφηρεύοντες γιατρούς και παιδίατρο το μισό Φλεβάρη

Το διαχρονικό πρόβλημα της υποστελέχωσης και κατ΄επέκταση λειτουργίας των κλινικών και εφημεριών του νοσοκομείου Ιεράπετρας τονίζει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση των εργαζομενων στο νοσοκομείο δεν θα εφημερεύουν τις περισσότερες ημέρες κρίσιμες ειδικότητες γιατρών για την εποχή όπως παιδίατρος, πνευμονολόγος, παθολόγος, ακκτινολόγος κ.ά.

Ακολοθεί η ανακοίνωση:

«Για το Φεβρουάριο στο νοσοκομείο Ιεράπετρας δε θα εφημερεύει:

• Αναισθησιολόγος 20 μέρες το μήνα
• Ακτινολόγος 21 μέρες το μήνα
• Παθολόγος 21 μέρες το μήνα
• Πνευμονολόγος 21 μέρες το μήνα
• Παιδίατρος 13 μέρες το μήνα
• Καρδιολόγος 12 μέρες το μήνα
• Χειρουργός 6 μέρες το μήνα
• Γυναικολόγος 16 μέρες το μήνα
• Ορθοπεδικός 13 μέρες το μήνα
• Οφθαλμίατρος 13 μέρες το μήνα
• Ω.Ρ.Λ. 20 μέρες το μήνα
• Οδοντίατρος 20 μέρες το μήνα
• Ουρολόγος 13 μέρες το μήνα

Να θυμίσουμε πως στο Νοσοκομείο μας υπάρχουν 37 θέσεις Ιατρών, εκ των οποίων Υπηρετούν 21, ενώ υπολείπονται 16. Δηλαδή μιλάμε για 56.7% πληρότητα … ενώ υπολείπεται το 43,3%!

Τεράστιες ελλείψεις και στη Νοσηλευτική, Διοικητική και Τεχνική υπηρεσία, όπως και σε παραϊατρικό και προσωπικό καθαριότητας.

Όλες αυτές οι ελλείψεις καθώς και η περίοδος του covid έχουν οδηγήσει στο να μην μπορούν να δοθούν οι νόμιμες άδειες στο προσωπικό με αποτέλεσμα την συσσώρευση τους , ενώ πολλοί συνάδελφοι έχουν οφειλόμενες άδειες από το 2019!!

Ως εργαζόμενοι συνεχίζουμε να διεκδικούμε :

Αύξηση του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου μας.

Τροποποίηση του Οργανισμού με αναδιάρθρωση και αύξηση κλινών

Αυτοδιοίκητο

Πλήρη στελέχωση με μόνιμο προσωπικό στα Δημόσια Νοσοκομεία

Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού.

Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων. Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία.

Δικαιούμαστε Δημόσια Δωρεάν Υγεία για εμάς και τα παιδιά μας.»