Αναστολές συμβάσεων Μαΐου: Ποιους εποχικούς εργαζόμενους του τουρισμού καλύπτει το ΦΕΚ 

Ξεκαθαρίζει εν μέρει το τοπίο με τις αναστολές συμβάσεων των εποχικών εργαζόμενων στον τουρισμό αναφορικά με το μήνα Μάιο με το ΦΕΚ που εκδόθηκε την Παρασκευή 14 Μαΐου.  

Ειδικότερα, στο κεφ Β΄ άρθρο 1 παράγραφος γ, επισημαίνεται πως όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης βάση του άρθρου 8 του νόμου 1346/1983 σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Κ.Σ.Σ.Ε.) που είναι σε ισχύ , οι εργοδότες μπορούν να τους δηλώσουν σε αναστολή σύμβασης.

Έτσι θα μπορέσουν να καλυφθούν αρκετοί εργαζόμενοι, των οποίων οι επιχειρήσεις είναι ακόμα κλειστές, για το Μάιο εισπράττοντας την αποζημίωση ειδικού σκοπού, το γνωστό επίδομα των 534 ευρώ.

Ωστόσο, όπως σημειώνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) και τα σωματεία των εργαζομένων, από το ΦΕΚ απουσιάζει το δικαίωμα μονομερής αναστολής σύμβασης από τους εργαζόμενους.  Επομένως θα πρέπει οι εργοδότες, ακόμα και αν δεν ανοίξουν, να δηλώσουν μέσω των λογιστών τους τους εργαζόμενους στη σχετική πλατφόρμα. Επίσης, απουσιάζει αναφορά και για τον Ιούνιο που θα χρειαστεί να γίνει αναστολή για πολλούς εργαζόμενους του κλάδου.

Η ΠΟΕΕΤ, από την πλευρά της, υπογραμμίζει πως θα συνεχίσει να πιέζει για να συμπεριληφθούν από τώρα και οι εργαζόμενοι χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (π.χ. όσοι προσλαμβάνονται για πρώτη φορά), όπως όπως ήταν και το αρχικό αίτημα που είχε υποβληθεί στο Υπουργείο Εργασίας.

«Στην πράξη λοιπόν αποδεικνύεται πως οι πιέσεις που ασκεί η Ομοσπονδία μας μαζί με τα πρωτοβάθμια σωματεία μας σε όλη τη χώρα αποδίδει καρπούς» σημειώνει η ΠΟΕΕΤ.

Γενική Συνέλευση στο Ηράκλειο

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου αποφάσισε ομόφωνα την πραγματοποίηση Έκτακτης Γενικής Συνέλευση για τα μέλη του , την Πέμπτη 20 Μαΐου και ώρα 18.00 έξω από το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου.

Στην Συνέλευση, όπως τονίζεται στο δελτίο τύπου του σωματείου, θα υπάρξει ενημέρωση για:

1.    «Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο – έκτρωμα που εισηγείται η Κυβέρνηση –‘’δωράκι’’ στους εργοδότες που θέλουν εργαζόμενους ‘’λάστιχο’’, για την καθιέρωση ενός νέου ευέλικτου ωραρίου εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες των εργοδοτών-επιχειρήσεων.
Αντί να λύνει εργασιακά προβλήματα όπως ισχυρίζεται ο Υπουργός Εργασίας, νομιμοποιεί τις εργασιακές αυθαιρεσίες και επί της ουσίας γίνεται διευθέτηση μείωσης αποδοχών».

2.    «Επαναπροσλήψεις - αναστολές συμβάσεων εργασίας – υποχρεωτικότητα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας».

3.    «Οργάνωση κινητοποιήσεων».

«Η παρουσία όλων των συναδέλφων είναι απαραίτητη για την ενημέρωση τους. Δεν πρέπει να λείψει κανείς! Όλοι μαζί θα τα καταφέρουμε!» είναι το κάλεσμα του Σωματείου στα μέλη του