Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου: Προσφυγή στη Δικαιοσύνη και στάση εργασίας για την κατάσταση στο ΕΣΥ

Με προσφυγή στη Δικαιοσύνη και προαναγγελία στάσης εργασίας στις 25 Ιουνίου η Ένωση Εργαζομένων στο Βενιζέλειο Νοσοκομείου διεδικεί να σταματήσει η απαξίωση στον τομέα της υγείας από τις εφαρμοζόμενες κυβερνητικές πολιτικές.

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της:

"Το τραγικό περιστατικό λανθασμένης μετάγγισης στο Τζάνειο Νοσοκομείο αποτελεί καμπανάκι για όλο το Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Δεν πρόκειται για «ανθρώπινο λάθος». Δεν είναι «ατομικό λάθος». Είναι συστημικό έγκλημα. Και δεν θα σιωπήσουμε. Πρόκειται για προαναγγελθείσα τραγωδία, γεννημένη μέσα στις συνθήκες εγκληματικής υποστελέχωσης, εξάντλησης και διοικητικής αδιαφορίας που επικρατούν στα δημόσια νοσοκομεία.

Με αίσθημα ευθύνης δηλώνουμε ότι η Νοσηλευτική Υπηρεσία του Γ.Ν. Βενιζέλειο – Πανάνειο βρίσκεται σε οριακή κατάσταση.

Η 7η Υγειονομική Περιφέρεια δεν έκανε δεκτό το αίτημα για πρόσληψη επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού, επειδή – κατά δική της ομολογία – το προσωπικό που ζητήθηκε για το Βενιζέλειο ξεπερνά σε αριθμό όλες τις εγκρίσεις για ολόκληρη την Κρήτη.

Αν αυτό δεν είναι ομολογία αποτυχίας και εγκληματικής αδιαφορίας, τότε τι είναι;

Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Νοσηλευτών (EFN) και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (WHO) ορίζουν ως ασφαλείς αναλογίες:

· 1 νοσηλευτής ανά 6 ασθενείς στα γενικά τμήματα

· 1:2 στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας

Η Ελλάδα βρίσκεται στην τελευταία θέση στην Ε.Ε. σε αναλογία νοσηλευτών/1.000 κατοίκους, ενώ δεν έχει θεσμοθετήσει κανέναν υποχρεωτικό κανόνα ασφαλούς στελέχωσης. Κάθε επιπλέον ασθενής που αναλογεί σε έναν νοσηλευτή αυξάνει κατά 7% την πιθανότητα θανάτου εντός 30 ημερών, σύμφωνα με διεθνείς μελέτες.

Στο Βενιζέλειο υπάρχουν βάρδιες που εκτελούνται με 1 νοσηλευτή για έως 40 ασθενείς. Αυτό είναι παραβίαση των ευρωπαϊκών κανόνων ασφαλούς φροντίδας και θέτει ασθενείς και προσωπικό σε άμεσο και τεκμηριωμένο κίνδυνο.

Ο Κώδικας Νοσηλευτικής Δεοντολογίας και ο Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας απαγορεύουν τη διπλοβάρδια και απαιτούν ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης 11 ωρών μεταξύ δύο εργασιακών βαρδιών. Η συνεχής παραβίαση αυτής της διάταξης, με «πρωί-νύχτα» βάρδιες είναι ποινικά και διοικητικά κολάσιμη.

Η νομοθεσία επιβάλλει στον εργοδότη την υποχρέωση λήψης μέτρων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Αυτή η υποχρέωση παραβιάζεται συστηματικά.

Τα Καθηκοντολόγια των νοσηλευτών και βοηθών ρητά απαγορεύουν την εκτέλεση διαφόρων νοσηλευτικών πράξεων χωρίς επίβλεψη, μεταθέτοντας την ποινική ευθύνη στους ίδιους τους επαγγελματίες που αναγκάζονται να τις εκτελούν λόγω ελλείψεων.

Συνθήκες Εργασίας στη Νοσηλευτική Υπηρεσία:

· Το 37% των οργανικών θέσεων παραμένει κενό.

· Το 22% του προσωπικού είναι συμβασιούχοι.

· Δεκάδες υπάλληλοι σε μακροχρόνιες άδειες.

· Μόνιμες απώλειες προσωπικού λόγω παραιτήσεων, εξόδου στο εξωτερικό, συνταξιοδοτήσεων.

· Αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων.

· Άγονες προκηρύξεις – καμία ελκυστικότητα εργασίας λόγω εξουθενωτικών όρων και χαμηλών αποδοχών.

· Χιλιάδες χρωστούμενες ημέρες ρεπό και άδειας.

· Περικοπή ανάπαυσης, συνεχείς μετακινήσεις για κάλυψη τμημάτων, διαρκής κόπωση.

· Αναστολή ανάπτυξης νέων μονάδων λόγω αδυναμίας στελέχωσης.

Αυτό είναι το ΕΣΥ του 2025;

Σε ποια άλλη χώρα της Ευρώπης:

· Υπάρχουν τμήματα με ένα νοσηλευτή στη βάρδια;

· Υγειονομικοί καλούνται να δουλέψουν 16 ώρες μέσα σε ένα 24ωρο, υπό την απειλή «να μη μείνει η κλινική ακάλυπτη»;

· Αιτήματα ζωτικής σημασίας απορρίπτονται ως «πολλά για την Κρήτη»;

Απαιτούμε:

1. Έκτακτη έγκριση τουλάχιστον 100 προσλήψεων νοσηλευτικού προσωπικού για το Βενιζέλειο με επείγουσες διαδικασίες – με βάση τεκμηριωμένα ελλείμματα.

2. Θεσμοθέτηση δεσμευτικών αναλογιών νοσηλευτών/κλίνη – με νομική υποχρέωση στελέχωσης από το κράτος και τήρησης από τις διοικήσεις.

3. Κατάργηση διπλοβάρδιας και τήρηση του 11ώρου ανάπαυσης – με αυστηρή εποπτεία και κυρώσεις.

4. Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ – τώρα, όχι με «ενεργό γήρανση» μέχρι τα 74.

5. Ενιαίο Νοσηλευτικό Κλάδο με τερματισμό της ντροπιαστικής πολυδιάσπασης ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ, χωρίς πολυδιάσπαση και με ίσα επαγγελματικά δικαιώματα, βάσει πραγματικής εκπαίδευσης και εμπειρίας.

6. Μισθολογική και επαγγελματική αποκατάσταση των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, καθώς εκτελούν πλήρη καθήκοντα νοσηλευτή, ενώ αμείβονται ελάχιστα και φέρουν δυσανάλογη ευθύνη χωρίς αναγνώριση.

7. Άμεσες αυξήσεις τουλάχιστον 20% στους βασικούς μισθούς και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

Δεν θα γίνουμε οι επόμενοι «σταθμάρχες» στα Τέμπη των νοσοκομείων. Όποιος αδιαφορεί σήμερα, θα φέρει ποινική και ηθική ευθύνη αύριο.

Η Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου δηλώνει ότι θα προσφύγει στη Δικαιοσύνη κατά παντός υπευθύνου για κάθε κίνδυνο που προκύπτει λόγω υποστελέχωσης και στην Αρχή Διαφάνειας για τις μετακινήσεις προσωπικού χωρίς κριτήρια και τη συστηματική ανάθεση αλλότριων καθηκόντων.

Οι αρμόδιοι δε μπορούν να δηλώνουν «άγνοια» ή να κρύβονται πίσω από στατιστικές και προφάσεις. Είμαστε υγειονομικοί – όχι εξιλαστήρια θύματα.

Προκηρύσσουμε στάση εργασίας την Τετάρτη 25 Ιουνίου, 12:00 – 15:00 μ.μ. και συμμετέχουμε δυναμικά εκείνη την ημέρα, από κοινού με άλλα σωματεία της υγείας, σε παράσταση διαμαρτυρίας στη 7η Υ.ΠΕ στις 12:30 μ.μ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον χώρο της υγείας, τα πρωτοβάθμια σωματεία, τους πολίτες της Κρήτης, τα ΜΜΕ να στηρίξουν τον δίκαιο αγώνα για ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, ΑΣΦΑΛΕΙΑ και ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ"