Υποστελέχωση του ΤΑΕΦΚ: Καταγγελία εργαζομένων επιβεβαιώνει τα προβλήματα των σεισμόπληκτων στο Αρκαλοχώρι

Μεγάλα και άλυτα παραμένουν τα προβλήματα στο σχεδιασμό και την οργάνωση της υπηρεσίας Τ.Α.Ε.Φ.Κ, επιβεβαιώνοντας τα καταγγελλόμενα του Συλλόγου Σεισμοπλήκτων Δήμου Μινώα Πεδιάδας "Η ΕΛΠΙΔΑ".

Αναφέρεται χαρακτηριστικά στην καταγγελία: "...Παραμένουν τα προβλήματα στο σχεδιασμό και την οργάνωση της υπηρεσίας, με αρνητική επίδραση στην αποτελεσματικότητα και στην καθημερινότητα, η οποία εκφράζεται ακόμα και στο επίπεδο στοιχειωδών διαδικασιών της διοικητικής και οικονομικής υποστήριξης. Οι δυσμενείς προοπτικές όλο και πιο συχνά ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ και το γεγονός αυτό αποδυναμώνει την Υπηρεσία. Παρά την υπόσχεση του Υφυπουργού κ. Τριαντόπουλου, (για 12μηνη ανανέωση των συμβάσεων) αντιμετωπίσαμε με έκπληξη το γεγονός ανανέωσης για διάστημα έξι (6) μηνών, με δυνατότητα παράτασης για άλλους έξι (6) μήνες! Πρόκειται για το συντομότερο προβλεπόμενο διάστημα ανανέωσης καθ΄όλη τη χρονική ιστορία των συμβάσεων, που διανύει το έβδομο έτος..."

Ακολουθεί ολόκληρο το δελτίο τύπου:

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΤΩΡΑ - ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΟΜΗΡΙΑ Η πραγματικότητα που έχει δημιουργηθεί στη Γενική Γραμματεία

Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Πολιτικής Προστασίας και Κλιματικής Κρίσης διαμορφώνει μια προβληματική κατάσταση:

Παραμένουν τα προβλήματα στο σχεδιασμό και την οργάνωση της υπηρεσίας, με αρνητική επίδραση στην αποτελεσματικότητα και στην καθημερινότητα, η οποία εκφράζεται ακόμα και στο επίπεδο στοιχειωδών διαδικασιών της διοικητικής και οικονομικής υποστήριξης.

Οι δυσμενείς προοπτικές όλο και πιο συχνά οδηγούν συναδέλφους στην επιλογή της παραίτησης και το γεγονός αυτό αποδυναμώνει την Υπηρεσία.

Παρά την υπόσχεση του Υφυπουργού κ. Τριαντόπουλου, (για 12μηνη ανανέωση των συμβάσεων) αντιμετωπίσαμε με έκπληξη το γεγονός ανανέωσης για διάστημα έξι (6) μηνών, με δυνατότητα παράτασης για άλλους έξι (6) μήνες! Πρόκειται για το συντομότερο προβλεπόμενο διάστημα ανανέωσης καθ΄όλη τη χρονική ιστορία των συμβάσεων, που διανύει το έβδομο έτος.

Ο κ. Υφυπουργός, κατά τη συνάντησή μας,τον Ιούλιο, είχε επαναλάβει τη διαρκή, επί 15 μήνες, δέσμευση για τη δημιουργία ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ, αναφέροντας ότι έχει δρομολογηθεί με πρόβλεψη όλων των οργανικών θέσεων- περιλαμβάνοντας τις ενεργές θέσεις των ΙΔΟΧ- και απομένουν διατυπώσεις δημοσιονομικού χαρακτήρα σε πορεία τελικής ολοκλήρωσης. Όμως, διανύουμε πλέον το Νοέμβριο, χωρίς εξέλιξη και χωρίς ενημέρωση. Εκτός από την αδικαιολόγητη καθυστέρηση, δημιουργείται πλέον ερωτηματικό για την κατεύθυνση και το ουσιαστικό περιεχόμενό του Οργανογράμματος.

Οι πληγέντες συμπολίτες μας και θα πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν πρόκειται για ζήτημα το οποίο αφορά στενά την «εσωτερική τάξη και διάρθρωση» του Υπουργείου αλλά -η δημιουργία Οργανογράμματος- αφορά την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών.

Ο ΣΕΑΕΦΚ επιμένει στον αγώνα του για σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας και η ισχυρή μας απόφαση επιβεβαιώθηκε σε πρόσφατη, πλατιά- ανοιχτή συνεδρίαση του ΔΣ με ομοφωνία για Εξωστρεφή και Ενεργητική δραστηριοποίηση.

Συγκεκριμένα:

• Συνεχίζουμε την προσπάθεια για ουσιαστική συζήτηση με την πολιτική ηγεσία και διατυπώσαμε νέο γραπτό υπόμνημα προς τον κ. Υφυπουργό, το δεύτερο αναπάντητο σε συνέχεια προγενέστερου, από το Σεπτέμβριο.
• Ζητούμε την επιτάχυνση της διαδικασίας ολοκλήρωσης του Oργανισμού και την άμεση προκήρυξη όλων των θέσεων με ειδική πρόβλεψη/ αναγνώριση μοριοδότησης της εμπειρίας, χωρίς κριτήρια αποκλεισμού ή εξαίρεσης, σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες, με απόλυτο σεβασμό στο δημόσιο συμφέρον.
• Τοποθετούμε ισχυρά και ηχηρά στο δημόσιο χώρο τις αυτονόητες απαιτήσεις μας σε ότι αφορά την προστασία της ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ των εργαζομένων. Όπου διαπιστώνονται και συνεχίζονται προβλήματα, κίνδυνοι και ελλείψεις. Οι ελλείψεις αυτές δεν εντοπίζονται μόνο στα ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας), αλλά διέπουν ολόκληρο το καθεστώς λειτουργίας της Γ.Δ.Α.Ε.Φ.Κ., αφού δεν προβλέπεται Πρωτόκολλο Ασφαλείας και Σύστημα Εποπτείας.
• Στις αντίξοες αυτές συνθήκες, εξακολουθούμε να προσφέρουμε υπο αμειβόμενοι, σε καθεστώς ομηρίας, συνθήκες εντατικοποίησης της εργασίας, συνεχούς ετοιμότητας, γενικής ανασφάλειας, και διαρκών υποσχέσεων χωρίς να βελτιώνονται τα πράγματα.

Επισημαίνουμε ειδικά, το γεγονός ότι παρά την πρόβλεψη -από τον Ιούλιο- του ν. 5116/2024, για το σύστημα λειτουργίας προκαταβολής, το οποίο προβλήθηκε ως «επίλυση του χρόνιου προβλήματος των εκτός έδρας», ποτέ δεν ενεργοποιήθηκε ο μηχανισμός.

Οι διαρκείς ανάγκες νεότερων αυτοψιών εξακολουθούν να εκτελούνται με χρηματοδότηση του κράτους από την τσέπη των εργαζομένων δημιουργώντας νέα γενιά ανεξόφλητων ημερολογίων. Το Υπουργείο γνωρίζει καλά ότι ο ενδεχόμενος κίνδυνος για μια νέα μεγάλη φυσική καταστροφή, θα βρει την πλειοψηφία των συναδέλφων σε αδυναμία ανταπόκρισης.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να εκπληρώσει το ρόλο της. Αναλαμβάνουμε παράλληλα πρωτοβουλία γενικής ενημέρωσης όλων των ενδιαφερομένων και εμπλεκομένων κοινωνικών, συνδικαλιστικών, πολιτικών φορέων.

Στην απόφαση του Ανοιχτού Συμβουλίου προβλέπεται ότι αναλόγως με την πορεία αυτών των θεμάτων, θα εκτιμηθεί η ανάγκη για πρόσκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μελών του ΣΕΑΕΦΚ για την αξιολόγηση και τη λήψη αποφάσεων.