Ηράκλειο: Αναγκαία η άμεση ενίσχυση της Υπηρεσίας Καθαριότητας με μόνιμο προσωπικό-Σκληρή κριτική στη Δημοτική Αρχή

Την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης της Διεύθυνσης Καθαριότητας στο Ηράκλειο με μόνιμο προσωπικό τονίζει σε γραπτή ανακοίνωση του ο Σύλλογος Εργαζομένων Καθαριότητας στο Δήμο Ηρακλείου ασκώντας παράλληλα σκληρή κριτική στις αποφάσεις και την τακτική της Δημοτικής Αρχής.

Όπως αναλυτικά αναφέρει: 

"Με αφορμή την προτεινόμενη αύξηση των δημοτικών τελών και τα πρόσφατα περιστατικά που αναδεικνύουν τη δυσλειτουργία της υπηρεσίας καθαριότητας κατάσταση που αποτυπώνεται και στο σχετικό φωτογραφικό υλικό καθίσταται επιτακτική η ανάγκη να δοθούν σαφείς απαντήσεις και εξηγήσεις για την εικόνα που έχει διαμορφωθεί.

Είναι πλέον προφανές ότι, παρά τα χαμηλότερα τέλη των προηγούμενων ετών, οι παρεχόμενες υπηρεσίες ήταν περισσότερες και ποιοτικότερες από τη σημερινή κατάσταση.

Κατά τα έτη 2020–2023, όταν τα δημοτικά τέλη κυμαίνονταν μεταξύ 0,75 και 0,86, η υπηρεσία καθαριότητας λειτουργούσε με μόνιμο προσωπικό,και συμβασιούχους. Ωστόσο, η λειτουργικότητα και η αποτελεσματικότητα της υπηρεσίας ήταν σε σαφώς καλύτερο επίπεδο, σε αντίθεση με τη σημερινή εικόνα υποβάθμισης της καθαριότητας στον Δήμο Ηρακλείου.

Η προαναγγελθείσα αύξηση των δημοτικών τελών κατά 43% για το 2026, η οποία θα είναι κλιμακωτή τα επόμενα χρόνια, εγείρει σοβαρά ερωτήματα σχετικά με τη βιωσιμότητα του προϋπολογισμού της καθαριότητας.

Το απαιτούμενο ποσό των 34 εκατομμυρίων ευρώ στον ιδιώτη για μερική αποκομιδή και ογκωδών θεωρείται υπερβολικά υψηλό σε σχέση με τις υπηρεσίες που προβλέπεται να παρέχονται, ενώ είναι αδύνατο να καλυφθεί από μία ετήσια αύξηση δημοτικών τελών.

Οι δημότες καλούνται να αποδεχθούν μια «χαμηλή» φαινομενικά αύξηση, χωρίς να ενημερώνονται ότι θα επιβαρύνονται με επαναλαμβανόμενες ετήσιες αυξήσεις.

Επιπλέον, γίνεται αναφορά σε απαλλαγές για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες κ.λπ.), παραλείποντας ότι οι προβλεπόμενες μειώσεις ισχύουν ήδη βάσει του νόμου 3463/2006, άρθρο 202, παρ. 3, για όλους τους δήμους της χώρας.

Η μόνη πραγματική λύση: Ενίσχυση της υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό

Οι αποφάσεις του 2019 σχετικά με τον οργανισμό προσωπικού έχουν οδηγήσει σήμερα σε σοβαρή υποστελέχωση της Διεύθυνσης Καθαριότητας, με εμφανείς συνέπειες στην καθημερινότητα των δημοτών.

Από τους τότε δημοτικούς συμβουλους που ήταν αρνητές του οργανισμού και τώρα είναι στην νέα δημοτική αρχή σε θέσεις ευθύνης.

Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) προβλέπει δυνατότητα διεκδίκησης 301 μόνιμων θέσεων καθαριότητας από το κεντρικό κράτος.

Καθυστέρησε 17 ολόκληρους μήνες για να φέρει ένα οργανισμό.

Ωστόσο, η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε:

Στη στήριξη των συμβασιούχων στις δικαστικές διαδικασίες,με αποτέλεσμα τις μαζικές απολύσεις.
Στην κάλυψη των θέσεων μόνιμου προσωπικού που αποχώρησαν (συνταξιοδότηση, κινητικότητα),
Στην έγκαιρη ενίσχυση της υπηρεσίας, όπως επέβαλλαν οι πραγματικές ανάγκες του Δήμου.

Η υπηρεσία παραταύτα εξακολουθεί ουσιαστικά να λειτουργεί με τον ίδιο αριθμό εργαζομένων από την έναρξη της τρέχουσας δημοτικής θητείας, παρά τη σημερινή επιβαρυμένη κατάσταση και την προφανή ανάγκη για άμεση στελέχωση,υπάρχει και το θέμα ότι το χαρτοφυλάκιο της καθαριότητας μέρα με την μέρα οδηγείται στα βράχια.

Αναντιστοιχία μεγέθους Δήμου και στελέχωσης

Παρά το ότι ο Δήμος Ηρακλείου αποτελεί τον τέταρτο μεγαλύτερο Δήμο της χώρας, κατατάσσεται μόλις 16ος σε στελέχωση μόνιμου προσωπικού καθαριότητας. Η αναντιστοιχία αυτή αναδεικνύει την έλλειψη σχεδιασμού, διεκδίκησης και προγραμματισμού από πλευράς της Δημοτικής Αρχής.

Οι δημότες δεν μπορεί να επιβαρύνονται με συνεχείς αυξήσεις δημοτικών τελών χωρίς να διασφαλίζεται μια αποτελεσματική, πλήρως στελεχωμένη και λειτουργική υπηρεσία καθαριότητας.
Η ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό αποτελεί μονόδρομο για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της υπηρεσίας, τη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της και τη διασφάλιση της ποιότητας ζωής των κατοίκων του Δήμου Ηρακλείου.

Υ.Γ πρώτη φορά στα χρονικά της υπηρεσίας καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού όπου με το λιγότερο προσωπικό από όλους τους μεγάλους δήμους και μικρούς το ποσό από 20 εκ προϋπολογισμού θα εκτιναχθεί στα 34 εκατομμύρια ευρώ για τα μάτια του ιδιώτη"