Ηράκλειο: Διαμαρτυρία των εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ - Λένε όχι στους εργολάβους στα νοσοκομεία 

Σε νεα διαμαρτυρία προχωρούν οι εργαζόμενοι στο ΠΑΓΝΗ. Αιτία για τη νέα διαμαρτυρία τους είναι όπως τονίζουν η είσοδος εργολάβου στον τομέα της Καθαριότητας του νοσοκομείου
Οι εργαζόμενοι δίνουν ραντεβού σήμερα στις 2μμ στο σαλόνι του ΠΑΓΝΗ, τονίζοντας ότι μπαίνουν σε αυτή τη διαδικασία, από τη στιγμή που επανέρχεται σε συζήτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο η είσοδος σε εργολάβο στην καθαριότητα. 

«Ως σωματείο αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να μην υπάρχουν εργολάβοι στα νοσοκομεία ώστε να βρίσκονται οι εργαζόμενοι σε καθεστώς συνεχόμενης ομηρίας. Παλεύουμε και διεκδικούμε:

• Να μετατραπούν άμεσα σε αορίστου χρόνου όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων (ΣΟΧ, επικουρικό, ΟΑΕΔ), με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. 

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (πχ. κανονική άδεια, επιδόματα τέκνων κλπ)

• Να ληφθούν  όλες εκείνες οι νομοθετικές παρεμβάσεις να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι μόνιμες ανάγκες του νοσοκομείου.

Καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας όλους τους συναδέλφους στη καθαριότητα την Τετάρτη 11 Ιουνίου στις 14:00 στο σαλόνι του νοσοκομείου», αναφερουν χαρακτηριστικά. 

«Για άλλη μια φορά η διοίκηση του ΠΑΓΝΗ με τις ευλογίες της 7 ΥΠΕ και κυβέρνησης επαναφέρει στη συνεδρίαση του ΔΣ του νοσοκομείου στις 11/6 την έγκριση σκοπιμότητας,  πίστωσης και σύνταξης τεχνικών προδιαγραφών εως 260.400,00 για την ανάθεση Υπηρεσιών Καθαριότητας του ΠΑΓΝΗ σε εργολάβο

Δεν πέφτουμε από τα σύννεφα! Ως σωματείο είχαμε προειδοποιήσει ότι η σοβαρή υποστελέχωση στη καθαριότητα  έχει επίπτωση τόσο στην ποιότητα του παρεχόμενου έργου καθαριότητας στο νοσοκομείο, όσο και στις συνθήκες εργασίας  των συναδέλφων. Από τους 125 που εργάζονταν στη καθαριότητα, τώρα έχουν απομείνει  86 εργαζόμενοι και από αυτούς κάποιοι δεν θα ανανεώσουν τις συμβάσεις τους. Τους οφείλονται δεκάδες ρεπό και άδειες, δουλεύουν σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης (όπως 1 καθαρίστρια ανά κτήριο τα απογεύματα).

Είναι οι ίδιοι οι  εργαζόμενοι  που σήκωσαν το βάρος της περίθαλψης των ασθενών στην πανδημία παράλληλα με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό και υλικά, εργαζόμενοι που μπορεί να δουλεύουν χρόνια στο νοσοκομείο και να είναι ακόμα με συμβάσεις. Αντί λοιπόν η κυβέρνηση και η διοίκηση να προχωρήσει στη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου, προχωρά στην παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε εργολάβους, έχοντας πάρει «πάσα» από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, που διατήρησαν στο ακέραιο τους αντεργατικούς νόμους και το απαράδεκτο καθεστώς «ομηρίας» των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των εργαζόμενων με ΣΟΧ συνεχώς μειώνεται λόγω αφού λαμβάνουν μειωμένες αποδοχές λόγω της εξάωρης εξαήμερης απασχόλησης ενώ υπάρχει και εργασιακή ανασφάλεια αφού οι συμβάσεις τους λήγουν και παρατείνονται με νομοθετικές ρυθμίσεις κάθε τρεις και τώρα έξι μήνες. 

Ξέρουμε επίσης πολύ καλά τι σημαίνει εργολάβος και στην καθαριότητα και στη σίτιση! Έχουμε πείρα: σημαίνει περαιτέρω απολύσεις, απληρωσιά, ωράρια λάστιχο, εντατικοποίηση, κλεμμένα ένσημα ΒΑΕ και τριετίες, χειρότεροι όροι δουλειάς, ελλιπής καθαριότητα των κρίσιμων υπηρεσιών του νοσοκομείου.

Ως σωματείο αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να μην υπάρχουν εργολάβοι στα νοσοκομεία ώστε να βρίσκονται οι εργαζόμενοι σε καθεστώς συνεχόμενης ομηρίας. Παλεύουμε και διεκδικούμε:

Να μετατραπούν άμεσα σε αορίστου χρόνου όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων (ΣΟΧ, επικουρικό, ΟΑΕΔ), με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. 

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες και υπηρεσίες υγείας με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα (πχ. κανονική άδεια, επιδόματα τέκνων κλπ)

Να ληφθούν  όλες εκείνες οι νομοθετικές παρεμβάσεις να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι μόνιμες ανάγκες του νοσοκομείου.

Καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας λους τους συναδέλφους στη καθαριότητα και συνολικά όλους τους εργαζόμενους», τονίζει με αφορμή την εκδήλωση διαμαρτυρίας ο πρόεδρος των εργαζομενων του ΠΑΓΝΗ κ. Δημήτρης Βρύσαλης.

Στο Βενιζελειο

Την ίδια ώρα σε τρίωρη στάση εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας προχωρά την Πέμπτη 12 Ιουνίου 2025 η Ένωση Εργαζομένων του Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου, διεκδικώντας μόνιμες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους ΣΟΧ στους τομείς καθαριότητας, σίτισης και ασφάλειας.

Η στάση εργασίας θα πραγματοποιηθεί από τις 10:00 έως τις 13:00, ενώ η διαμαρτυρία θα λάβει χώρα έξω από τα γραφεία της Διοίκησης του Νοσοκομείου.

Στην ανακοίνωση της Ένωσης, τονίζεται:

«Διαμαρτυρόμαστε για τη συνεχιζόμενη πολιτική υποστελέχωσης και ιδιωτικοποίησης κρίσιμων υπηρεσιών του Νοσοκομείου μας. Η καθαριότητα, η σίτιση και η ασφάλεια δεν είναι περιφερειακές υπηρεσίες: είναι πυλώνες ασφάλειας και ποιότητας περίθαλψης».

Η εργολαβική λογική, όπως αναφέρεται, υποβαθμίζει την ποιότητα, αυξάνει τους κινδύνους, σπαταλά δημόσιο χρήμα και υπονομεύει τη δημόσια αποστολή του νοσοκομείου.

Οι βασικές διεκδικήσεις των εργαζομένων περιλαμβάνουν:

• Άμεση πρόσληψη των 30 επικουρικών καθαριότητας που βρίσκονται στους πίνακες.

• Επιστροφή των εργαζομένων καθαριότητας και σίτισης στις θέσεις που προσλήφθηκαν.

• Άνοιγμα των επικουρικών πινάκων για διετείς συμβάσεις.

• Αναβάθμιση του οργανισμού του Βενιζελείου για μόνιμη στελέχωση κρίσιμων υπηρεσιών.

• Καμία περαιτέρω είσοδος εργολάβου στις βασικές λειτουργίες του νοσοκομείου.

Το Βενιζέλειο Νοσοκομείο δεν είναι επιχείρηση. Οι υπηρεσίες καθαριότητας, σίτισης και ασφάλειας είναι ζήτημα δημόσιας υγείας και ανθρώπινης αξιοπρέπειας».

Οι κρίσιμες υπηρεσίες που βρίσκονται στο επίκεντρο

Καθαριότητα και Ενδονοσοκομειακές Λοιμώξεις

Η Ελλάδα καταγράφει από τα υψηλότερα ποσοστά ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων στην Ευρώπη. Το 30-50% αυτών θα μπορούσαν να προληφθούν με επαρκή καθαριότητα, όπως προβλέπουν διεθνείς οργανισμοί (WHO, ECDC, CDC).

Για το Βενιζέλειο απαιτούνται τουλάχιστον 85 μόνιμοι εργαζόμενοι καθαριότητας. Η τρέχουσα πρόβλεψη για μόλις 30 άτομα θεωρείται ανεπαρκής.

Σίτιση: Ζήτημα ασφάλειας

Η σίτιση είναι αναπόσπαστο μέρος της υγειονομικής ασφάλειας. Ελλιπής ή εργολαβική στελέχωση μπορεί να οδηγήσει σε:

• τροφικές λοιμώξεις (Salmonella, Listeria),

• διατροφική ανασφάλεια για ευπαθείς ομάδες,

• μη τήρηση διαιτητικών πρωτοκόλλων.

Η απόφαση για εργολαβία τραπεζοκόμων, όταν υπάρχουν μετακινημένοι εργαζόμενοι, θεωρείται σπατάλη 15.000€ και υγειονομικός κίνδυνος.

Ασφάλεια: Μόνιμη και εκπαιδευμένη

Η παρουσία εργολαβικών εταιρειών security θέτει σε κίνδυνο:

• την ασφάλεια ασθενών και προσωπικού,

• τον έλεγχο πρόσβασης σε κρίσιμους χώρους,

• τη διατήρηση σταθερών διαδικασιών ασφαλείας.

Η Διεθνής πρακτική επιβάλλει μόνιμο προσωπικό, εκπαιδευμένο για το περιβάλλον του νοσοκομείου και υπό άμεσο διοικητικό έλεγχο.

Η Ένωση Εργαζομένων καλεί όλους και όλες στη στάση εργασίας και στη διαμαρτυρία την Πέμπτη 12 Ιουνίου.

Η φωνή τους είναι ξεκάθαρη: Καμία κρίσιμη λειτουργία σε χέρια εργολάβων».