Ηράκλειο: «Βροχή» οι καταγγελίες για ξενοδόχους που φτάνουν ακόμη και στα άκρα σε βάρος εργαζόμενων!

Σε καθημερινό φαινόμενο εξελίσσονται οι καταγγελίες εργαζομένων στο χώρο του Τουρισμού για εργοδοτικές αυθαιρεσίες, αλλά και απαράδεκτες συμπεριφορές που φτάνουν ως και τη λεκτική βία.

Μόνο τα τελευταία 24ωρα, είχαμε τουλάχιστον τέσσερις καταγγελίες, με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου που ήταν ο αποδέκτης των καταγγελιών αυτών να προχωρά στις απαιτούμενες και προβλεπόμενες ενέργειες.

Οπως λέει χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του Σωματείου κ. Νίκος Κοκολάκης οι καταγγελίες «πέφτουν βροχή» από εργαζόμενους ξενοδοχείων στο Ηράκλειο, κάνοντας λόγο για ασχημες συμπεριφορές των ξενοδόχων, αλλά και για παράβαση της νομοθεσίας.

Το πλέον χαρακτηριστικό περιστατικό αφορά ξενοδοχείο της περιοχής των Γουβών. Εκεί θύματα έπεσαν η Προϊσταμένη και η Βοηθός Προϊσταμένης, με τον ξενοδόχο να φτάνει στο σημειο να αλλάξει τις κλειδαριές του γραφείου τους, αποκλείοντας τις από αυτό.

Οπως διαμηνύει ο κ. Κοκολάκης όμως θα μπει τέλος στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τον εργασιακό μεσαίωνα, καλώντας τους συναδέλφους του να μη φοβούνται, αλλά να μιλούν και να καταγγέλλουν τέτοιες συμπεριφορές, συμβάλλοντας στην πάταξη τους.

Την ίδια ώρα, όπως λέει ο κ. Κοκολάκης, είχαμε και περιστατικό σε άλλο ξενοδοχείο, όπου ο εργοδότης δε άφηνε τις εργαζόμενες να χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Δεν τις άφηνε να «χτυπουν» τις κάρτες, ενώ οι ξενοδοχουπάλληλοι εργάζονταν κανονικά.

Επώνυμες καταγγελίες

Υπενθυμίζεται ότι για το περιστατικό στο ξενοδοχείο των Γουβών με θύματα την Προϊσταμένη και τη Βοηθό Προϊσταμένης το Σωματείο εξέδωσε σχετική ανακοινωση στην οποία μεταξύ άλλων αναφέρει:

«Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου καταγγέλλει δημόσια σοβαρά περιστατικά που, σύμφωνα με επώνυμες καταγγελίες εργαζομένων, λαμβάνουν χώρα σε ξενοδοχειακή επιχείρηση του νομού Ηρακλείου στις Γούβες. 

Οι καταγγελίες αφορούν επαναλαμβανόμενες προσβολές, απαξιωτική και επιθετική συμπεριφορά της ιδιοκτησίας απέναντι σε εργαζόμενες, μεταξύ των οποίων η Προϊσταμένη και η Βοηθός Προϊσταμένης.

Και ενώ για τη συγκεκριμένη συμπεριφορά έχουν ήδη γίνει παρεμβάσεις και συστάσεις από το σωματείο, η κατάσταση όχι μόνο δεν έχει αντιμετωπιστεί, αλλά, σύμφωνα με όσα μας καταγγέλλονται, οδηγήθηκε σε ένα πρωτοφανές και ακραίο περιστατικό:

Οι εργαζόμενες προσήλθαν κανονικά στην εργασία τους και διαπίστωσαν ότι είχε αλλάξει η κλειδαριά του γραφείου τους, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εισέλθουν στον χώρο εργασίας τους και να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους.
Η Βοηθός Προϊσταμένης δεν μπορούσε να πραγματοποιήσει ούτε βασικές εργασίες που περιλαμβάνονται στα καθήκοντά της  όπως ο έλεγχος των δωματίων, και τελικά αναγκάστηκε να αποχωρήσει από την εργασία της, καθώς αντικειμενικά δεν μπορούσε  να εκτελέσει τα καθήκοντά της.
Αυτό δεν είναι αποδεκτό ως εργασιακή πρακτική. Οι εργαζόμενοι δεν είναι αντικείμενα για να προσβάλλονται, να απαξιώνονται και να εξευτελίζονται. Η εργοδοτική εξουσία έχει όρια.
Και τα όρια αυτά είναι η αξιοπρέπεια, η προσωπικότητα και τα εργασιακά δικαιώματα κάθε εργαζόμενου».

Ταυτόχρονα όπως επισημαίνει ο κ. Κοκολάκης η ελληνική νομοθεσία απαγορεύει ρητά τη βία και την παρενόχληση στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων συμπεριφορών που εμπίπτουν στο λεγόμενο mobbing.

«Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου δεν θα ανεχθεί καμία προσπάθεια εκφοβισμού εργαζομένων και καμία πρακτική που θίγει την αξιοπρέπειά τους.
Επειδή οι συστάσεις και οι παρεμβάσεις έχουν ήδη γίνει και δεν είχαν το απαιτούμενο αποτέλεσμα, το Σωματείο μας δεν πρόκειται να περιοριστεί σε άλλη μία σύσταση», σημειώνει ο κ Κοκολάκης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι για το παραπάνω συμβάν έχει ήδη ενημερωθεί η Επιθεώρηση Εργασίας, αλλά και δικηγόρος, ο οποίος έχει αναλάβει την υπόθεση.

«Αυτό που ζητάμε είναι να εξεταστούν:
- οι επαναλαμβανόμενες καταγγελίες για προσβλητική και απαξιωτική συμπεριφορά,
- οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων,
- το σημερινό περιστατικό της αλλαγής της κλειδαριάς,
- η αδυναμία των εργαζομένων να αποκτήσουν πρόσβαση στον χώρο εργασίας τους,
- η αδυναμία τους να εκτελέσουν τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα,
- καθώς και κάθε άλλο στοιχείο που θα προκύψει κατά την επίσημη 
Δεν ζητάμε χάρες. Δεν ζητάμε προνομιακή μεταχείριση. Ζητάμε το αυτονόητο: σεβασμό στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια και εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου θα βρίσκεται δίπλα στις εργαζόμενες και θα χρησιμοποιήσει κάθε νόμιμο μέσο για την προστασία τους.
Κανένας εργαζόμενος μόνος του απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Η εποχή που ο εργαζόμενος φοβόταν να μιλήσει τελείωσε.
Θα το πάμε μέχρι τέλους και από νομικής πλευράς, με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Θα εξεταστεί κάθε δυνατότητα για την πλήρη προστασία των εργαζομένων και, όπου συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις, για τη διεκδίκηση αποκατάστασης της προσβολής και της ηθικής βλάβης που τυχόν υπέστησαν», καταλήγει η ανακοινωση που είχε εκδοθεί.