Κρήτη: Στην κορύφωση της τουριστικής σεζόν εντείνεται η εκμετάλλευση των εργαζομένων

Συνεχίζονται οι αντιδράσεις για τις συνθήκες εργασίες του πρσωπικού στα ξενοδοχεία στην Κρήτη.

Δεν είναι η πρώτη φορά που γίνονται γνωστές οι καταγγελίες για τις απάνθρωπες συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον τουριστικό κλάδο.

Για μια ακόμη φορά ο πρόεδρος του σωματείου Νίκος Κοκολάκης που μίλησε στην ΕΡΤ Ηρακλείου, τόνισε πως υπάρχουν ξενοδοχεία που λόγω έλλειψης προσωπικού υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν περισσότερες ώρες από αυτές που ορίζει το ωράριό τους και μάλιστα χωρίς ρεπό, δημιουργώντας συνθήκες εντατικοποίησης της εργασίας, με αποτέλεσμα να έχουν σημειωθεί σε τουλάχιστον 6 περιπτώσεις λιποθυμίες εργαζομένων από την υπερβολική κόπωση. Πιο επιβαρυμένος κλάδος είναι αυτός της οροφοκομίας, αφού κάθε καμαριέρα μπορεί να έχει στην ευθύνη της 25-30 δωμάτια την ημέρα, με τα μισά από αυτά να είναι αφίξεις και αναχωρήσεις.

Σε άλλες περιπτώσεις, το σωματείο δέχεται καταγγελίες για σύναψη συμβάσεων για μόλις ένα μήνα, ακόμα και στους παλιούς υπαλλήλους. Σύμφωνα με τον κ. Κοκολάκη, μετά από δύο χρόνια, ο υπάλληλος δικαιούται σύμβαση με διάρκεια που καλύπτει όλο την τουριστική σεζόν. Σε πολλές περιπτώσεις, ωστόσο, οι εργοδότες κάνουν μηνιαίες συμβάσεις, “για να μην αποκτούν δικαιώματα”, όπως εξηγεί ο κ. Κοκολάκης.

Πολλές είναι και οι καταγγελίες για μικροατυχήματα που δεν δηλώνονται ως εργατικά, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις, ειδικά στους αποθηκάριους, δεν παρέχονται τα μέσα φόρτωσης που θα προστατέψουν τον εργαζόμενο από τραυματισμούς ή υπερβολική καταπόνηση.

Χρόνιο αίτημα των εκπροσώπων των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι η ένταξη των εργαζομένων στο ταμείο ανεργίας για όλο το διάστημα που παραμένουν κλειστές οι τουριστικές επιχειρήσεις και όχι μόνο 3 μήνες και 5 ημέρες που ισχύει σήμερα, για όσους έχουν εργαστεί ως 149 ημέρες.

Ο κ. Κοκολάκης επανέφερε επίσης το ζήτημα των ελλιπών ελέγχων αφού τόσο το γραφείο της επιθεώρησης εργασίας όσο και το Περιφερειακό Ελεγκτικό Κέντρο Ασφάλισης (ΠΕΚΑ) έχουν έλλειψη προσωπικού.

Η ΔΑΣ

Ενώ με ανακοινωση της η ΔΑΣ Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου αναφέρεται εκτενώς σε αυτή την κατάσταση:

«Έχουμε φτάσει στα μέσα Αυγούστου, στην κορύφωση της τουριστικής σεζόν, και η κατάσταση για τους εργαζόμενους είναι πιο δύσκολη από ποτέ. Για άλλη μια χρονιά οι ξενοδόχοι αναμένεται να μετρήσουν νέα ρεκόρ σε κέρδη και αφίξεις. Για άλλη μια χρονιά οι ξενοδοχοϋπάλληλοι μετράμε ρεκόρ σε λιποθυμίες και εργατικά ατυχήματα από την εντατικοποίηση, τις άθλιες συνθήκες εργασίας, την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Καθημερινά συναντάμε καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, 10ωρα και 12ωρα με «συμφωνίες», παράτυπες απολύσεις στη μέση της σεζόν, πνευματική και σωματική εξάντληση των συναδέλφων.

Αυτό είναι το «θαύμα του τουρισμού», η «βαριά βιομηχανία της χώρας», για τα οποία είναι τόσο υπερήφανοι ξενοδόχοι και κυβερνήσεις! Χτίζεται καθημερινά πάνω στην ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων στον τουρισμό, με κίνδυνο πολλές φορές της υγείας και της ζωής μας!

Για ακόμα μια σεζόν δουλεύουμε σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, για να βγάλουμε τον όγκο της δουλειάς, τρέχοντας από πόστο σε πόστο, χωρίς να πάρουμε ανάσα, την ίδια στιγμή που οι ξενοδόχοι απαιτούν να βγει η δουλειά κυριολεκτικά με κάθε κόστος.

Για ακόμα μια φορά επιβεβαιώνεται το σύνθημα «ή οι ζωές μας ή τα κέρδη τους». Ήρθε η ώρα να ακουστεί η φωνή των εργαζομένων σε κάθε ξενοδοχείο. Δεν αρκούν οι μεμονωμένες καταγγελίες, ούτε η όποια παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών, που με ευθύνη της κυβέρνησης είναι υποστελεχωμένοι και με περιορισμένες δυνατότητες. Ευθύνη έχει και η πλειοψηφία της Διοίκησης του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, η παράταξη της ΔΗ.ΣΥ., που αρκείται σε καταγγελίες και δηλώσεις, ενώ αυτό που τώρα απαιτείται είναι οι εργαζόμενοι να οργανώσουμε τον αγώνα μας.

Τα παραδείγματα των συναδέλφων στα Σωματεία της Αττικής και της Κέρκυρας, με μαζικές κινητοποιήσεις και απεργίες μέσα στη σεζόν δείχνουν το δρόμο. Η μόνη λύση απέναντι σε αυτή τη βαρβαρότητα που ζούμε, είναι να οργανωθούμε και να παλέψουμε για τις δικές μας ανάγκες. Σε κάθε πόστο, σε κάθε ξενοδοχείο, δεν αφήνουμε την εργοδοσία να τσαλαπατάει τα δικαιώματά μας.

Καλούμε άμεσα να συνεδριάσει το Δ.Σ. του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου και να αποφασιστεί πρόγραμμα δράσης και κινητοποιήσεων στα ξενοδοχεία και τις τουριστικές περιοχές.

Απαιτούμε καλύτερους όρους δουλειάς:

Εφαρμογή της Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, χωρίς εξαιρέσεις.

Να βάλουμε τώρα μπροστά το αίτημα για νέα ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις, για τις οποίες θα έχουν λόγο οι εργαζόμενοι.

Επαναφορά και αύξηση του ταμείου ανεργίας, του εφάπαξ, των βαρέων και ανθυγιεινών.

Απαιτούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας:

Να σταματήσει η εργοδοτική αυθαιρεσία, να αυξηθούν οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ με ταυτόχρονη ενίσχυσή του σε αναγκαίο προσωπικό και υποδομή.

Να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για την Υγεία και την Ασφάλεια μέσα στους χώρους δουλειάς με ευθύνη του υπουργείου Εργασίας. Μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και τις ακραίες θερμοκρασίες.

Να καθοριστεί η ελάχιστη σύνθεση προσωπικού και ο καθορισμός καθηκόντων για κάθε ειδικότητα στα ξενοδοχεία», καταλήγει η ανακοινωση.