ΠΑΓΝΗ: Παραιτούνται διαρκώς νοσηλευτές ακόμα και μόνιμοι! Αποκαλυπτικά στοιχεία για πάνω από 50 παραιτήσεις σε οκτώ μήνες

Ένα απέραντο «χάος» την ώρα που ο Άδωνις Γεωργιάδης «ζει σε άλλη χώρα προφανώς», δημιουργείται για τα καλά πλέον στο ΠΑΓΝΗ, αφού με βάση τα στοιχεία που αποκάλυψε στο newshub.gr ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ, μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα έχουν υποβάλλει παραίτηση δεκάδες νοσηλευτές. Μάλιστα έχουν υποβάλλει την παραίτηση τους, όχι μόνο συμβασιούχοι, αλλά ακόμα και μόνιμοι εργαζόμενοι, λόγω συνθηκών δουλειάς και χαμηλών μισθών!

«Ιδιαίτερα το τελευταίο οκτάμηνο, πάνω από 50 εργαζόμενη στη Νοσηλευτική Υπηρεσία (νοσηλευτές, μεταφορείς, βοηθοί θαλάμου) έχουν παραιτηθεί, μη αντέχοντας τον φόρτο εργασίας, δουλεύοντας ένας εργαζόμενος για τρεις, αλλά και της οικονομικής δυσπραγίας που υπάρχει, εξαιτίας των χαμηλών μισθών που παίρνουμε», καταγγέλλει ο συνδικαλιστής.

Όπως λέει ο Δημήτρης Βρύσαλης, «εμείς απαιτούμε έναν συνδυασμό μέτρων αντιμετώπισης των προβλημάτων αυτών.  Τα συνδυαστικά μέτρα αφορούν και την αύξηση των μισθών μας από τη μία. Και την ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά από την άλλη και την επαναφορά του 13^ου και του 14^ου μισθού και βεβαίως τη δυνατότητα και την υποχρεωτικότητα να θεσμοθετηθεί, ο ελάχιστος αριθμός νοσηλευτών στα διάφορα τμήματα. Και όλα αυτά με βάση τον αριθμό των ασθενών και τις σύγχρονες ανάγκες που έχει ο ασθενής».

Είναι χαρακτηριστικό, όπως λέει ο Δημήτρης Βρύσαλης, πως «αυτή τη στιγμή τα βράδυα, υπάρχουν δύο εργαζόμενοι νοσηλευτές – ένας νοσηλευτής και ένας βοηθός νοσηλευτή – για 40,50,60 ασθενείς. Για ασθενείς που είναι καταβεβλημένοι και θέλουν πολλές φορές 2 και 3 νοσηλευτές για να μπορέσουν να κάνουν τη νοσηλευτική φροντίδα, που λόγω υποστελέχωσης δεν μπορεί να παρασχεθεί».

Στο μεταξύ, όσοι φεύγουν δεν αντικαθίστανται. «Στην καλύτερη περίπτωση κάποιοι συμβασιούχοι μετατρέπονται σε μόνιμοι, αλλά ο αριθμός όχι μόνο δεν αυξάνεται όπως λέει ο υπουργός Υγείας αλλά συνεχώς μειώνεται. Γιατί οι όποιες προσλήψεις ή η μετατροπή των συμβάσεων σε μόνιμες προσλήψεις, δεν αναπληρώνουν τις παραιτήσεις και από την άλλη έχουμε τη λειτουργία νέων τμημάτων κλινικών υπηρεσιών, που αυτές δεν έχουν αποτυπωθεί σε κανένα οργανόγραμμα από το 2012 και μετά».

Στο μεταξύ και στην υπόλοιπη Κρήτη υπάρχουν δεκάδες παραιτήσεις και ο όγκος της δουλειάς στο ΠΑΓΝΗ αυξάνεται ακόμα περισσότερο, από ασθενείς που προσφεύγουν στο Ηράκλειο.

Κάλεσμα σε διαδικτυακή σύσκεψη

Στο μεταξύ, κάλεσμα για την ερχόμενη Πέμπτη στις 8 το βράδυ προκειμένου να πραγματοποιηθεί διαδικτυακή σύσκεψη όλων των υγειονομικών σωματείων του νησιού, απευθύνει το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ.

«Η κατάσταση στον τομέα της υγείας στο νησί μας έχει φτάσει στο απροχώρητο!

Οι δηλώσεις του υπουργού υγείας και της κυβέρνησης περί «καλύτερης κατάστασης του συστήματος υγείας» είναι λόγια χωρίς αντίκρισμα. Τα νοσοκομεία υπολειτουργούν, χωρίς επαρκείς γιατρούς, νοσηλευτές και προσωπικό καθαριότητας. Το ΠΑΓΝΗ δεν μπορεί πλέον να καλύψει όλες τις υγειονομικές ανάγκες του νησιού, από την πρωτοβάθμια έως και την τριτοβάθμια περίθαλψη.

Η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας είναι σχεδόν ανύπαρκτη, ενώ το ΕΚΑΒ αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις σε ασθενοφόρα και προσωπικό.

Οι μεγάλες κινητοποιήσεις και διαμαρτυρίες τόσο στο νησί όσο και στην Αθήνα έδειξαν την αποφασιστικότητα των κατοίκων να αντισταθούν. Δεν ανεχόμαστε άλλο αυτή την κατάσταση! Δεν δεχόμαστε, το 2025, στην εποχή των μεγάλων επιστημονικών και τεχνολογικών επιτευγμάτων, να μειώνονται συνεχώς οι παροχές υγείας.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ παίρνει την πρωτοβουλία να καλέσει σε διαδικτυακή σύσκεψη συλλόγους εργαζομένων νοσοκομείων, ενώσεις γιατρών, σύλλογο εργαζομένων στην Πρωτοβάθμια Υγεία, ΕΚΑΒ, σύλλογο εργαζομένων στην ΥΠΕ, συλλόγους στον χώρο της ψυχικής υγείας, ιατρικό Σύλλογο, ΣΕΥΠ.

Στόχος είναι να εκτιμήσουμε την κατάσταση στις δομές και υπηρεσίες υγείας του νησιού, τις συνθήκες εργασίας των υγειονομικών, και να συζητήσουμε, να συντονίσουμε και να συνεχίσουμε την πολύμορφη αγωνιστική δράση», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Τα αιτήματα που μπαίνουν είναι:

Δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

Πλήρη στελέχωση όλων των δομών

Ανάπτυξη της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας

Προμήθεια σύγχρονου εξοπλισμού

Ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα