Στάση εργασίας και διαμαρτυρία από το προσωπικό του Βενιζέλειου – «Η ασφάλεια δεν είναι αριθμοί, είναι ζωή»

Σε μια ύστατη προσπάθεια να αναδείξουν τη δραματική υποστελέχωση και την πίεση που δέχονται καθημερινά, οι εργαζόμενοι του Βενιζέλειου Νοσοκομείου προχωρούν σε στάση εργασίας την Τετάρτη 25 Ιουνίου 2025, από τις 12:00 έως τις 15:00, και σε παράσταση διαμαρτυρίας στις 12:30 το μεσημέρι, έξω από τα γραφεία της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας - Η κινητοποίηση πραγματοποιείται στον απόηχο του τραγικού συμβάντος στο Τζάνειο Νοσοκομείο, το οποίο, όπως τονίζουν, δεν είναι μεμονωμένο αλλά «αποτύπωμα ενός καταρρέοντος ΕΣΥ»

Η στάση εργασίας και η διαμαρτυρία των εργαζομένων του Βενιζέλειου αναδεικνύουν τις χρόνιες παθογένειες του δημόσιου συστήματος υγείας, με έμφαση στην υποστελέχωση, την παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και την έλλειψη στοιχειωδών συνθηκών ασφαλείας.

Με κενές το 37% των οργανικών θέσεων στη νοσηλευτική υπηρεσία και νοσηλευτές να φροντίζουν έως και 30 ασθενείς ανά βάρδια, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν συστηματική αδιαφορία από τις διοικήσεις και την 7η ΥΠΕ, η οποία – όπως υποστηρίζουν – αποτυγχάνει να εγκρίνει ακόμη και τις πιο στοιχειώδεις προσλήψεις.

Καταθέτουν δημόσια δέσμη προτάσεων και διεκδικήσεων για την ενίσχυση των δημόσιων νοσοκομείων με μόνιμο προσωπικό, την κατοχύρωση ελάχιστων αναλογιών νοσηλευτή/ασθενών, την αναγνώριση των επαγγελματικών δικαιωμάτων του βοηθητικού προσωπικού και την ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.

Η φράση που συνοψίζει το μήνυμά τους είναι ξεκάθαρη:

«Η ασφάλεια των ασθενών και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν είναι αριθμοί – είναι ζήτημα ζωής και θανάτου.»

Στάση εργασίας Τετάρτη 25 Ιουνίου 2025 και ώρες 12:00 – 15:00

Παράσταση διαμαρτυρίας 12:30 μ.μ. στην 7η ΥΠΕ

Το τραγικό συμβάν στο Τζάνειο Νοσοκομείο δεν αποτελεί «μεμονωμένο περιστατικό». Είναι το αποτύπωμα ενός εξαντλημένου, υποστελεχωμένου και παραμελημένου Εθνικού Συστήματος Υγείας, που λειτουργεί στα όρια, με προσωπικό που καταρρέει και διοικήσεις που σιωπούν ή αποποιούνται ευθύνες.

Στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο:

• Παραμένει κενό το 37% των οργανικών θέσεων νοσηλευτικής υπηρεσίας.
• Νοσηλευτές καλούνται να φροντίσουν 30 ασθενείς ανά βάρδια.
• Η εργατική νομοθεσία παραβιάζεται, με αυξανόμενα σφάλματα και υπερκόπωση.

Η αδυναμία της 7ης Υ.ΠΕ. να εγκρίνει επείγουσες προσλήψεις στο νοσοκομείο μας, που ήδη λειτουργεί στα όρια, αποτελεί ομολογία αποτυχίας, αδιαφορίας και εγκατάλειψης.

Στο πλαίσιο της στάσης εργασίας και παράστασης διαμαρτυρίας, καταθέτουμε τις εξής προτάσεις – διεκδικήσεις, οι οποίες αποτελούν προϋπόθεση για ένα ασφαλές, σύγχρονο και δίκαιο Δημόσιο Σύστημα Υγείας:

1. Άμεση Ενίσχυση με Προσωπικό

• Κατεπείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις βαθμίδες υγειονομικού και υποστηρικτικού προσωπικού.
• Άνοιγμα των πινάκων επικουρικού προσωπικού για όλες τις ειδικότητες και όλες τις Μονάδες Υγείας.
• Κατάργηση του «κόφτη» στις εγκρίσεις προσλήψεων από ΥΠΕ/Υπουργείο όταν υπάρχει τεκμηριωμένη ανάγκη.
• Αναπροσαρμογή των οργανισμών των νοσοκομείων με βάση τα πραγματικά δεδομένα κίνησης/νοσηλείας και τις σύγχρονες ανάγκες.

2. Νομοθετική Θεσμοθέτηση Υποχρεωτικών Αναλογιών Νοσηλευτών/Ασθενών.

• Εφαρμογή ελάχιστων αναλογιών ασφαλείας νοσηλευτή/ασθενείς σε παθολογικούς και χειρουργικούς τομείς και σε ΜΕΘ, ΤΕΠ, ΜΑΦ.
• Νομικά δεσμευτικές αναλογίες, με ευθύνη του Κράτους και της Διοίκησης για την τήρησή τους.

3. Θέσπιση Ενιαίου Νοσηλευτικού Κλάδου

• Κατάργηση της διασπασμένης κατάταξης ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ με θέσπιση ενιαίου νοσηλευτικού κλάδου.
• Αναγνώριση πλήρων επαγγελματικών δικαιωμάτων για κάθε κατηγορία, με σαφές πλαίσιο καθηκόντων και ευθυνών.
• Πρόβλεψη επιμόρφωσης και αναβάθμισης προσόντων, χωρίς αποκλεισμούς ή ποινικοποίηση χαμηλότερης εκπαίδευσης.

4. Νομοθετική Ρύθμιση για το Βοηθητικό Προσωπικό

• Θεσμική αναγνώριση ρόλων όπως τραυματιοφορείς, φροντιστές, συνοδοί, με περιγραφή καθηκόντων και δικαιωμάτων.
• Πιστοποιημένη εκπαίδευση & μοριοδότηση εμπειρίας.
• Προστασία από ανάθεση καθηκόντων πέραν της εκπαίδευσής τους.

5. Διασφάλιση τήρησης εργατικής νομοθεσίας

• Ποινική και διοικητική ευθύνη για συστηματική παραβίαση.
• Ηλεκτρονική παρακολούθηση βαρδιών και διαφάνεια στους πίνακες υπηρεσίας.

6. Αναγνώριση & Αναβάθμιση Εργασίας Υγειονομικών

• Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων των υγειονομικών επαγγελμάτων πρώτης γραμμής.
• Άμεση αύξηση του βασικού μισθού κατά 20%.
• Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
• Δημιουργία βαθμολογίου/μισθολογίου υγειονομικών, με αναγνώριση σπουδών, προϋπηρεσίας και εξειδίκευσης.

7. Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση & Επαγγελματική Αναβάθμιση

• Δημιουργία δημόσιων εκπαιδευτικών δομών επιμόρφωσης νοσηλευτών και βοηθητικού προσωπικού.
• Ελεύθερη πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης, χωρίς ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Δεν ανεχόμαστε άλλο την επαγγελματική εξουθένωση, την υποστελέχωση και την αδιαφορία. Η ασφάλεια των ασθενών και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν είναι αριθμοί στους πίνακες προϋπολογισμού – είναι ζήτημα ζωής και θανάτου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά στη στάση εργασίας και την παράσταση διαμαρτυρίας.