Θέμα newshub.gr: Τι φέρνει η αύξηση του κατώτατου μισθού για εργαζόμενους και επιχειρήσεις - Πως μετρώνται οι τριετίες

Δημήτρης Χριστοφοράκης και Παύλος Μπαριτάκης μιλούν στο newshub για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις.

Η ανακοίνωση για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ αποτελεί μια «ανάσα» για χιλιάδες εργαζόμενους. Φέρνει όμως και μια επιβάρυνση στις επιχειρήσεις, καθώς το βάρος της μισθοδοσίας πέφτει στους εργοδότες.

Και με βάση αυτή την εξέλιξη τίθενται μια σειρά από ερωτήματα σχετικά με το κόστος αυτό, για το οποίο εκφράζονται φόβοι ότι μπορεί να μετακυλήσει στην αγορά.

Για αυτά τα ζητήματα μιλούν στο newshub.gr οι φοροτεχνικοί Δημήτρης Χριστοφοράκης και Παύλος Μπαριτάκης, απαντώντας στα καίρια ζητήματα που αφορούν τόσο τους εργαζόμενους, όσο και τους εργοδότες.

Παύλος Μπαριτάκης: «Μέτρο σημαντικό για τους εργαζόμενους»

«Είναι ένα μέτρο σημαντικό για τους εργαζόμενους και την οικονομική τους ενίσχυση. Είναι ένα μέτρο για το οποίο όμως δεν πληρώνει η κυβέρνηση, αλλά οι εργοδότες. Καλώς έγινε η αύξηση φτάνοντας στα 830 ευρώ και θα μπορούσε να πάει ακόμη και στα 900 ευρώ. Ομως το θεμα που τίθεται είναι πως η κυβέρνηση πρέπει να λάβει και κάποια μέτρα ανακούφισης των επιχειρήσεων. Να δουν να μειώνεται η φορολογία, ο φόρος επιτηδεύματος κ.α. Μέτρα τα οποία δυσκολεύουν τις επιχειρήσεις.

Γιατί δεν μπορεί να επιβάλλεις τεκμαρτά εισοδήματα και άλλα φορολογικα μέτρα και από την άλλη να αυξάνεις και το μισθό γιατί όλα αυτά θα πληρωθούν από τις επιχειρήσεις. Συνεπώς θα πρέπει να ληφθουν και μέτρα, ωστε είναι πιθανό να δούμε αυξησεις στην αγορά», σημειώνει ο έμπειρος φοροτεχνικός.

Οπως επισημαίνει η αύξηση αυτή είναι υποχρεωτική και πρέπει να καταβάλλονται πλέον και οι τριετιες
«Ειναι υποχρεωτική η εφαρμογή του νόμου. Κανείς δεν μπορεί να μην το εφαρμόσει ή να παραβλέψει κάποια τριετια ως το 2012», λέει ο κ. Μπαριτάκης.

Δημήτρης Χριστοφοράκης: «Θετικό μέτρο η αύξηση»

«Η αύξηση του κατώτατου νομοθετημένου μισθού ως μέτρο, πρέπει να χαρακτηριστεί θετικό, υπό την έννοια ότι βοηθά τους χαμηλά αμοιβόμενους, διευκολύνοντας την καθημερινότητα τους. Το δύσκολο όμως ειναι για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που θα κληθούν να καταβάλλουν αυξημένο μισθό. Και μάλιστα σε μια κομβική χρονιά, καθώς για πρώτη φορά θα εφαρμοστεί ο τεκμαρτός υπολογισμός του εισοδήματος σε ατομικές επιχειρήσεις για αυτοαπασοχλούμενους. 

Πολύ φοβάμαι ότι αν αυτή η αύξηση του κατώτατου μισθού δε συνοδευτεί από κάποιου τύπου ελάφρυνση, είτε μείωση ασφαλιστικών εισφορών, είτε κάποια φορολογική ελάφρυνση, στο τέλος μαζί με το υπολοιπο αυξημένο κόστος λειτουργίας των επιχειρήσεων, θα μετακυληθεί η αύξηση στην τιμή του προϊόντος ή της παρεχόμενης υπηρεσίας», επισημαίνει ο κ. Χριστοφοράκης.

Ο πρόεδρος των φοροτεχνικών Ηρακλείου απαντά και στο ερώτημα για το μέτρημα των τριετιών για αυτή την αύξηση που είναι υποχρεωτική για όσους αμοίβονται με τον κατώτατο θεσμοθετημένο μισθό. 
Οπως λέει ο ίδιος με τη μορφή παραδείγματος, ένας εργαζόμενος από το 2005 ως σήμερα, με τη νέα αύξηση, θα δει να αναγνωρίζονται οι δύο τριετίες από το 2005 ως το 2012. Ενώ ο χρόνος που δεν αναγνωρίζεται από το διάστημα αυτό, θα έρθει να προστεθεί στα χρόνια εργασίας από το 2024 και μετά, συμπληρώνοντας την επόμενη τριετία.

Οι υψηλόμισθοι

Παράλληλα ο κ. Χριστοφοράκης λέει πως όσοι αμοίβονται με μεγαλύτερο μισθό και δε συμπεριλαμβάνονται σε κάποια άλλη κλαδική σύμβαση, σε αυτή την περίπτωση η αύξηση του κατώτατου μισθού «απλά θα απορροφηθεί από τα παραπάνω χρήματα που ήδη λαμβάνουν. Σε περίπτωση δε που έχουμε τριετίες και έχουν κατατεθεί στον εργοδότη, η αύξηση του κατώτατου μισθού προσαυξάνει αντίστοιχα το ύψος του επιδόματος πολυετίας που λαμβάνει ο εργαζόμενος», καταλήγει ο κ. Χριστοφοράκης.

Διαβάστε επισης:

Στο Ηράκλειο ο Παναγιώτης Τσακλόγλου - Τι είπε για τον κατώτατο μισθό που αυξάνει στα 830 ευρώ (Bίντεο)