ΔΝΤ: Γιατί υστερεί η απασχόληση των γυναικών στην Ελλάδα

Φραγμούς στην είσοδο γυναικών στο εργατικό δυναμικό διαπιστώνει το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) που κάνει λόγο σε έκθεσή του για την ανάγκη να υπάρξει μεγαλύτερη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις σε συνδυασμό με φορολογικά κίνητρα και επιδότηση της εργασίας αντί επιδομάτων.

Ο λόγος των κενών θέσεων εργασίας προς την ανεργία στην Ελλάδα ανέρχεται σε μόλις 0,2 - ίσο με πέντε άτομα που αναζητούν εργασία ανά κενή θέση - υποδηλώνοντας σοβαρή χαλάρωση της αγοράς εργασίας κοντά στο κάτω μέρος της ζώνης του ευρώ.  

Τα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών στην ελληνική αγορά εργασίας κινούνται κάτω από το μέσο επίπεδο της γυναικείας απασχόλησης της Ευρωζώνης με ποσοστό 67% έναντι 75% αναφέρει το ΔΝΤ, ενώ σε σχέση με τους άνδρες βρίσκονται  4 μονάδες πιο πάνω σε επίπεδο ανεργίας.

Το ΔΝΤ εντοπίζει τα εμπόδια συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό σε τρείς λόγους:

1. Στην έλλειψη προγραμμάτων που θα αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους.

2. Στην έλλειψη επιλογών για ευέλικτη απασχόληση. Όπως αναφέρεται στην έκθεση, πρόσφατες μελέτες δείχνουν ότι οι πιο ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας μπορούν να επιτρέψουν στις γυναίκες να προσαρμοστούν καλύτερα στις οικογενειακές ανάγκες και να διευκολύνουν τη συμμετοχή τους και να συμβάλουν στη μείωση της ανεπάρκειας.

3. Στην έλλειψη κινήτρων που θα βγάλουν τις γυναίκες από την ασφάλεια της επιδότησης όπως η ενίσχυση που παρέχει το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα ώστε να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό. 

Στις προτάσεις που κάνει το ΔΝΤ προς την κυβέρνηση για να αυξηθεί η γυναικεία απασχόληση περιλαμβάνονται:  

*Η μείωση της φορολογίας για νοικοκυριά χαμηλού εισοδήματος με παιδιά, ώστε να υπάρξει κίνητρο εργασίας.

*Η επιδότηση εισφορών στο 100% για ένα τμήμα των αποδοχών που ορίζεται στα 627 ευρώ. Το μέτρο προτείνεται ως εναλλακτικό κίνητρο για την στροφή γυναικών από τα λήψη εγγυημένου εισοδήματος στην απασχόληση Πρακτικά, οι γυναίκες που είναι εκτός εργατικού δυναμικού και λαμβάνουν το εγγυημένο εισόδημα, θα μπορούν να απασχοληθούν έχοντας ως μπόνους την κάλυψη των εισφορών τους από το κράτος. 

*Η βελτίωση των γονικών αδειών για τους πατέρες, ώστε να αυξηθεί η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Εκτιμάται ότι με το μοίρασμα της φροντίδας παιδιών στους δυο γονείς η απασχόληση των γυναικών μπορεί να αυξηθεί κατά 3%.

*Σύνδεση της χορήγησης του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος με την υποχρεωτική ένταξη των δικαιούχων στην αγορά εργασίας.

Ειδική αναφορά κάνει και στην επιχειρηματικότητα καθώς υποστηρίζει ότι ο επιχειρηματικός δυναμισμός στην Ελλάδα είναι χαμηλός και πιθανότατα αποθαρρύνει τις γυναίκες από την πλευρά της ζήτησης εργασίας. 

Η έλλειψη δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας μέσω δυναμικών επιχειρήσεων κάνει πιο δύσκολο να ενσωματωθούν στην απασχόληση άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού, λέει το ΔΝΤ φέροντας ως παράδειγμα πολλές γυναίκες που θα επιθυμούσαν να ενταχθούν στην απασχόληση με ελαστικές μορφές εργασίας (μερική απασχόληση) μετά από τη γέννηση τέκνου. Επιπλέον, όπως επισημαίνεται στην έκθεση η Ελλάδα έχει τον υψηλότερο τομέα υπηρεσιών, που περιορίζουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας και αναπόφευκτα περιορίζουν και τις προοπτικές απασχόλησης των γυναικών.