Ηράκλειο: «Σκληραίνουν» τη στάση τους οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία Καθαριότητας

«Σκληραίνουν» ακόμη περισσότερο τη στάση τους οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Ηρακλείου. Ετσι, όπως έκαναν γνωστό κατέθεσαν προσφυγή με στόχο να μπλοκάρουν το διαγωνισμό για την Καθαριότητα, ο οποίος θα φέρει τον ιδιώτη στο κομμάτι της αποκομιδής των απορριμμάτων.

Οι εργαζόμενοι μεσα από την προσφυγή που κατέθεσαν στην Αποκεντρωμένη Διοίκησης Κρήτης, θέλουν να αλλάξουν τη... ρότα που έχει πάρει η διαδικασία για την εκχώρηση του τομέα της Καθαριότητας, δηλώνοντας αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα τους, μέχρι να δικαιωθούν.

Μέσα από πρόσφατη ανακοινωση τους οι εργαζόμενοι κατακεραυνώνουν και την κίνηση της Δημοτικής Αρχής για την αύξηση των δημοτικών τελών, τονίζοντας πως η μόνη πραγματική λύση είναι η ενίσχυση της υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό.

Μάλιστα στην προσφυγή τους ενώπιον της Επιτροπής του Άρθρου 152 οι εργαζόμενοι ζητούν την ακύρωση της Απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Ηρακλείου τονίζοντας πως συμφωνα με τα προβλεπόμενα άρθρα, έχουν δικαίωμα ως συνδικαλιστικές Οργανώσεις εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να προχωρήσουν στην εν λόγω κίνηση.

Ταυτόχρονα, όπως λένε: επειδή η προσβαλλόμενη απόφαση εκδόθηκε κατα παράβαση ουσιωδών τόπων. Επειδη πάσχει από πλημμελή αιτιολογία. Επειδή δεν εξέτασε κρίσιμα ζητήματα, εξωτερικης νομιμότητας, όπως η μη νόμιμη μελέτη για την ως άνω Ανάθεση. Επειδή προσβαλλόμενη παραλείπει να εξετάσει κρίσιμα σημεία. Επειδή ειναι αντίθετη με το νόμο, ζητούν:
να ακυθρωθεί η σχετική απόγαση της Γενικής Γραμματέως Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης. Να ακυρωθεί η σχετική απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Ηρακλείου και να αναπεμφθεί η υπόθεση στο Δήμο Ηρακλείου για νόμιμη, πλήρη και τεκμηριωμένη επανεξέταση»

Υπενθυμίζεται ότι ήδη από τις 18 Νοεμβρίου (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) ο Σύλλογος ανέφερε αναλυτικά σε ανακοινωση του, την οποία είχε δημοσιεύσει το newshub.gr:

"Με αφορμή την προτεινόμενη αύξηση των δημοτικών τελών και τα πρόσφατα περιστατικά που αναδεικνύουν τη δυσλειτουργία της υπηρεσίας καθαριότητας κατάσταση που αποτυπώνεται και στο σχετικό φωτογραφικό υλικό καθίσταται επιτακτική η ανάγκη να δοθούν σαφείς απαντήσεις και εξηγήσεις για την εικόνα που έχει διαμορφωθεί.

Είναι πλέον προφανές ότι, παρά τα χαμηλότερα τέλη των προηγούμενων ετών, οι παρεχόμενες υπηρεσίες ήταν περισσότερες και ποιοτικότερες από τη σημερινή κατάσταση.

Κατά τα έτη 2020–2023, όταν τα δημοτικά τέλη κυμαίνονταν μεταξύ 0,75 και 0,86, η υπηρεσία καθαριότητας λειτουργούσε με μόνιμο προσωπικό,και συμβασιούχους. Ωστόσο, η λειτουργικότητα και η αποτελεσματικότητα της υπηρεσίας ήταν σε σαφώς καλύτερο επίπεδο, σε αντίθεση με τη σημερινή εικόνα υποβάθμισης της καθαριότητας στον Δήμο Ηρακλείου.

Η προαναγγελθείσα αύξηση των δημοτικών τελών κατά 43% για το 2026, η οποία θα είναι κλιμακωτή τα επόμενα χρόνια, εγείρει σοβαρά ερωτήματα σχετικά με τη βιωσιμότητα του προϋπολογισμού της καθαριότητας.

Το απαιτούμενο ποσό των 34 εκατομμυρίων ευρώ στον ιδιώτη για μερική αποκομιδή και ογκωδών θεωρείται υπερβολικά υψηλό σε σχέση με τις υπηρεσίες που προβλέπεται να παρέχονται, ενώ είναι αδύνατο να καλυφθεί από μία ετήσια αύξηση δημοτικών τελών.

Οι δημότες καλούνται να αποδεχθούν μια «χαμηλή» φαινομενικά αύξηση, χωρίς να ενημερώνονται ότι θα επιβαρύνονται με επαναλαμβανόμενες ετήσιες αυξήσεις.

Επιπλέον, γίνεται αναφορά σε απαλλαγές για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες κ.λπ.), παραλείποντας ότι οι προβλεπόμενες μειώσεις ισχύουν ήδη βάσει του νόμου 3463/2006, άρθρο 202, παρ. 3, για όλους τους δήμους της χώρας.

Η μόνη πραγματική λύση: Ενίσχυση της υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό

Οι αποφάσεις του 2019 σχετικά με τον οργανισμό προσωπικού έχουν οδηγήσει σήμερα σε σοβαρή υποστελέχωση της Διεύθυνσης Καθαριότητας, με εμφανείς συνέπειες στην καθημερινότητα των δημοτών.

Από τους τότε δημοτικούς συμβουλους που ήταν αρνητές του οργανισμού και τώρα είναι στην νέα δημοτική αρχή σε θέσεις ευθύνης.

Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) προβλέπει δυνατότητα διεκδίκησης 301 μόνιμων θέσεων καθαριότητας από το κεντρικό κράτος.

Καθυστέρησε 17 ολόκληρους μήνες για να φέρει ένα οργανισμό.

Ωστόσο, η Δημοτική Αρχή δεν προχώρησε:

Στη στήριξη των συμβασιούχων στις δικαστικές διαδικασίες,με αποτέλεσμα τις μαζικές απολύσεις.
Στην κάλυψη των θέσεων μόνιμου προσωπικού που αποχώρησαν (συνταξιοδότηση, κινητικότητα),
Στην έγκαιρη ενίσχυση της υπηρεσίας, όπως επέβαλλαν οι πραγματικές ανάγκες του Δήμου.

Η υπηρεσία παραταύτα εξακολουθεί ουσιαστικά να λειτουργεί με τον ίδιο αριθμό εργαζομένων από την έναρξη της τρέχουσας δημοτικής θητείας, παρά τη σημερινή επιβαρυμένη κατάσταση και την προφανή ανάγκη για άμεση στελέχωση,υπάρχει και το θέμα ότι το χαρτοφυλάκιο της καθαριότητας μέρα με την μέρα οδηγείται στα βράχια.

Διαβάστε επισης:

Ηράκλειο: 34 εκατομμύρια λόγοι για «ιδιωτική καθαριότητα» - Στα... κάγκελα οι εργαζόμενοι καθαριότητας του Δήμου