Νίκος Κοκολάκης: «Ξεσηκωμός τώρα για το Ταμείο Ανεργίας και μια σειρά άλλων ζητημάτων που αποτελούν για μας «αιτίες πολέμου»!

Το Ταμείο Ανεργίας, η μη τήρηση από κάποιους ξενοδόχους της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και οι παράνομες χρήσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από τους διευθυντές κάποιων ξενοδοχείων αντί από τον αποκλειστικά νόμιμο κάτοχο της που είναι ο ίδιος ο ξενοδοχοϋπάλληλος, αποτελούν για την περίοδο αυτή, τα βασικότερα ζητήματα διεκδίκησης. Ο αγώνας των ξενοδοχοϋπαλλήλων απόψε στις 6 το απόγευμα παίρνει σκληρότερη μορφή. Η διοίκηση τους στο νομό Ηρακλείου, έχει καλέσει όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις και τους βουλευτές της Κρήτης για να τελειώνει το «παραμύθι» του Ταμείου Ανεργίας!

Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή, μέσα από τις δηλώσεις του προέδρου του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου Νίκου Κοκολάκη στο newshub.gr.

Απόψε η διοίκηση του σωματείου θα ξαναβάλει επί τάπητος το πάγιο αίτημα της επέκτασης της ισχύς του Ταμείου Ανεργίας με βάση τη χρονική διάρκεια κατά την οποία εργάστηκε ο εποχικής εργαζόμενος και όχι μόνο για τρεις μήνες.

Άλλωστε, το τρίμηνο που αφήνει ξεκρέμαστο τον ξενοδοχοϋπάλληλο, αποτελεί μνημονιακό μέτρο που ως γνωστό, σύμφωνα με τους εκάστοτε κυβερνώντες και ιδιαίτερα τους σημερινούς, «βγήκαμε από τα μνημόνια»… Ή μήπως όχι;

«Μας χτυπούσαν όλοι οι υπουργοί Εργασίας την πλάτη φιλικά»

«Πολύ καλά γνωρίζουμε πως ο τουρισμός είναι η βαριά οικονομία της χώρας μας. Ξέρουμε επίσης με επίσημα στοιχεία, τόσο του ΣΕΠΕ αλλά και της Τράπεζας της Ελλάδος, ότι οι εισπράξεις για το 2024 ήταν πάνω από 30 δισεκατομμύρια ευρώ. Συμβάλει στο ΑΕΠ  περίπου κατά 13%. Ξέρουμε επίσης πολύ καλά την κατάσταση που επικρατεί στον χώρο των ξενοδοχείων σε βάρος των εποχικών εργαζομένων», τονίζει χαρακτηριστικά στη δική μας ιστοσελίδα, ο πρόεδρος των ξενοδοχοϋπαλλήλων του νομού Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης.

Όμως, την ίδια ώρα όπως τονίζει, «το Ταμείο Ανεργίας ισχύει μόνο για τρεις μήνες. Όμως, για μεγάλο χρονικό διάστημα από τότε θα τελειώνει και μετά, μέχρι την έναρξη της επόμενης τουριστικής περιόδου, οι εργαζόμενοι μένουν χωρίς εισόδημα. Και με βάση τις έρευνες που υπάρχουν, η κύρια αιτία για την οποία φεύγουν οι εργαζόμενοι από τα ξενοδοχεία, είναι αυτός ο λόγος. Ότι υπάρχει επισφαλής εργασία που δεν εξασφαλίζει εισόδημα για μεγάλο χρονικό διάστημα».

Βέβαια, είναι και πολλά τα φαινόμενα πολλοί ξενοδόχοι να μην αμείβουν σωστά τους εργαζόμενους τους και είναι και αυτός ένας ακόμη λόγος, όπως εξηγεί ο συνδικαλιστής, για τον οποίο οι εργαζόμενοι απομακρύνονται ολοένα και περισσότερο από το χώρο των ξενοδοχείων.

«Γι αυτό κι εμείς ως σωματείο, παίρνουμε αυτή την πρωτοβουλία και καλούμε στο ΕΚΗ στις 6 τι απόγευμα όλους τους βουλευτές της Κρήτης, όλες τις διοικήσεις των Εργατικών Κέντρων της Κρήτης, τις Ενώσεις Ξενοδόχων ανά νομό αλλά και τον Παγκρήτιο Σύνδεσμο των Ξενοδόχων. Καλούμε τους διευθυντές των ξενοδοχείων, όπως και τον Περιφερειάρχη Κρήτης Σταύρο Αρναουτάκη μαζί με τον αντιπεριφερειάρχη Τουρισμού.

Καλούμε επίσης εκτός από τα Εργατικά Κέντρα και την Ομοσπονδία Τουρισμού Επισιτισμού Κρήτης, ούτως ώστε να αναλάβουμε κοινή δράση ενωμένοι. Και να ζητήσουμε την επαναφορά του Ταμείου Ανεργίας στα προ μνημονίων επίπεδα. Να είναι το Ταμείο Ανεργίας τουλάχιστον για πέντε μήνες. Εμείς λέμε ότι πρέπει η ανεργία να είναι με βάση την απασχόληση. Δηλαδή, ανάλογα με πόσο δουλεύει ο εργαζόμενος να είναι και στο ταμείο ανεργίας», λέει χαρακτηριστικά στο newshub.gr ο Νίκος Κοκολάκης.

Μάλιστα, καταγγέλλει, ότι μέχρι σήμερα, από το 2018 που έθεσαν το αίτημα οι συνδικαλιστικοί φορείς των εργαζομένων,   όλοι οι υπουργοί Εργασίας από ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ αναγνώριζαν με τα λόγια το δίκαιο του αιτήματος, αλλά έμεναν εκεί.  «Όλοι τους μας κοροϊδεύουν μέχρι σήμερα», λέει χαρακτηριστικά.

«Εμείς λοιπόν, ζητάμε ραντεβού με τον υπουργό Εργασίας στην Αθήνα, για να ξεκινήσουμε νέες πιέσεις, ώστε να ξαναγυρίσουμε στα προ μνημονιακά χρόνια, αφού  όπως μας λένε, τα μνημόνια έχουν τελειώσει», συμπληρώνει ο συνδικαλιστής.

«Κάποιοι ξενοδόχοι δεν εφαρμόζουν την Τοπικής Συλλογική Σύμβασης Εργασίας»

Ως προς την εφαρμογή της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ο Νίκος Κοκολάκης εξηγεί: «Δεν ήταν εύκολη υπόθεση. Τότε οι ξενοδόχοι ζητούσαν παράλογα πράγματα. Εμείς καταφέραμε και πετύχαμε όλα αυτά που πετύχαμε, αλλιώς δεν υπογράφαμε. Είχαμε πιέσει πάρα πολύ την κατάσταση, ούτως ώστε όταν θα άνοιγε η νέα τουριστική περίοδος να είχαμε σύμβαση. Κι όμως τα καταφέραμε και με αυξήσεις 5 συν 3% για τα δύο χρόνια της σύμβασης».

Σύμφωνα με τον ίδιο, «υπήρξε επίσης η έκτη μέρα εφόσον εργαστούμε να αμείβεται με 20% προσαύξηση που αυτό είναι μόνο στο νομό Ηρακλείου και πουθενά αλλού και αυτό έγινε για πρώτη φορά πανελλαδικά. Επίσης πετύχαμε τα επιδόματα για πολύτεκνους, για μονογονεϊκές οικογένειες και για ΑΜΕΑ να παίρνουν αύξηση 50 ευρώ για πρώτη φορά. Πετύχαμε επίσης  τους εργαζόμενους που με βάση το νόμο μπορούν να έχουν σπαστό ωράριο, να παίρνουν και το ανάλογο επίδομα του ωραρίου. Μπήκαν στη σύμβαση νέες ειδικότητες. Πραγματικά είδαμε αυξήσεις στους μισθούς και μας το λένε και οι εργαζόμενοι. Και επειδή η Σύμβαση έχει κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική άρα θα πρέπει να την τηρούν όλοι ξενοδόχοι ανεξάρτητα από το αν είναι στη συνδικαλιστική τους οργάνωση ή όχι κάτι που δεν γίνεται μέχρι σήμερα»…

Μάλιστα, όπως διευκρινίζει ο πρόεδρος των ξενοδοχοϋπαλλήλων, οι εργαζόμενοι σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει να δέχονται «κάτω από το τραπέζι» οποιαδήποτε «έκπτωση» σε όσα δικαιούνται με βάση τη νέα Τοπική ΣΣΕ.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στα χέρια…διευθυντών;

Αλλά ακόμα και με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, οι καταγγελίες είναι ήδη πολλές!

«Έχουμε καταγγελίες ότι από μερίδα ξενοδόχων, η κάρτα εργασίας των εργαζομένων χρησιμοποιείται κατά το δοκούν, για τα συμφέροντα των ίδιων των ξενοδόχων», όπως αποκαλύπτει στην ιστοσελίδα μας ο πρόεδρος των ξενοδοχοϋπαλλήλων του νομού Ηρακλείου.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις καταγγελίες αυτές, «υπάρχει εργαζόμενος που πήγε στο ρεπό του και δούλεψε χωρίς να φαίνεται από πουθενά. Και αυτό πέραν των άλλων μπορεί να έχει σοβαρές επιπτώσεις και λόγω πιθανού εργατικού ατυχήματος. Ενώ σε κάποια ξενοδοχεία οι διευθυντές κρατούν στα χέρια τους τις κάρτες των εργαζομένων τους και τις χτυπούν οι ίδιοι όπως εκείνοι επιθυμούν»!

Καταλήγοντας, ο Νίκος Κοκολάκης ξεκαθαρίζει ότι πρόκειται για μία πολύ σοβαρή «αιτία πολέμου» για το σωματείο και μάλιστα τονίζει πως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, είναι όχι μόνο όπλο στα χέρια των εργαζομένων, αλλά ακόμα και «προσωπικό δεδομένο» και κανείς άλλος πέραν του εργαζόμενου δεν έχει το δικαίωμα  να την χρησιμοποιεί.