Δ. Βρύσαλης: Σταγόνα στον ωκεανό» των 20.000 κενών οργανικών θέσεων η προκήρυξη 1654 νοσηλευτών

Σταγόνα στον ωκεανό» των 20.000 κενών οργανικών θέσεων και των πολύ μεγαλύτερων πραγματικών αναγκών, χαρακτηρίζει ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης την προκήρυξη για πρόσληψη μόνο 1654 νοσηλευτών, που, όπως λέει, διαψεύδει, για άλλη μια φορά, το πρωτοχρονιάτικο ψέμα του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε».

Σύμφωνα με τον ίδιο: "Δικαιολογημένη είναι η αγανάκτηση που νιώθουμε οι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας για τις προκλητικές κυβερνητικές δηλώσεις, με χαρακτηριστικά παραδείγματα το πρωτοχρονιάτικο ψέμα του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε», καθώς και την δήλωση του Υφυπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ» και ότι «βρίσκεται στην καλύτερη φάση που υπήρξε ποτέ».

Η άθλια κυβερνητική προπαγάνδα, που μάταια επιχειρεί να συγκαλύψει την απαράδεκτη κατάσταση στις δημόσιες μονάδες υγείας, διαψεύδεται από τα επίσημα στοιχεία του ΑΣΕΠ και της απογραφής των εργαζομένων στο Δημόσιο.

● ΟΛΟΚΛΗΡΟ το 2025 ΔΕΝ προκηρύχθηκε ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΘΕΣΗ νοσηλευτικού, διοικητικού, παραιατρικού και τεχνικού προσωπικού, αν και οι αποχωρήσεις εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας ξεπέρασαν τις 1.800

● το 2024 προκηρύχθηκαν για κάλυψη μόνο 162 θέσεις νοσηλευτών και το 2023 μόνο 44 θέσεις βοηθών νοσηλευτών

● το 2022 για την κάλυψη 3.720 θέσεων νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών υποβλήθηκαν 21.095 αιτήσεις.

● μειώνεται συνεχώς ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 78220 τον Ιανουάριο 2020 και σε 72.626 τον Δεκέμβριο 2025) ενώ και ο συνολικός αριθμός μονίμων και συμβασιούχων μειώθηκε κατά 5.750 εργαζόμενους τα τελευταία 4 χρόνια.

ενώ και η «πολυδιαφημισμένη» προκήρυξη 4Κ/2026 αφορά την προσληψη μόνο 1654 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών όταν οι κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, σύμφωνα με τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας,  ξεπερνούν τις 20.000 και οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΠΑΓΝΗ που εφημερεύει μέρα παρά ημέρα ημέρες είναι το μοναδικό εφημερεύον δημόσιο νοσοκομείο για πολλές ειδικότητες , και ενώ έχει 300 κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, η προκήρυξη αφορά την πρόσληψη μόνο 11νοσηλευτών και 25

βοηθών νοσηλευτών

Ακόμη πιο προκλητικό είναι το γεγονός ότι στον κρατικό προϋπολογισμό για το 2026 προβλέπεται μείωση του κονδυλίου για την μισθοδοσία του προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας κατά 180 εκατ. ευρώ. Δηλαδή θα επιδεινωθεί η ήδη επικίνδυνη and υποστελέχωση που έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ποιότητα και ασφάλεια της παρεχόμενης περίθαλψης, αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων λόγω της εντατικοποίησης.

Αν και η κυβέρνηση πραγματικά «ήθελε» να προσλάβει νοσηλευτές και συνολικά εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας, θα προκήρυσσε για κάλυψη τις δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις, θα μονιμοποιούσε τους χιλιάδες συμβασιούχους  και θα  αποδεχόταν τα αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς, επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας,  ένταξη στα ΒΑΕ όλων όσων εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας.

Γνωρίζουμε ότι η υποστελέχωση και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσεται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών, είτε άμεσα είτε μέσω ασφαλιστικών εισφορών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση. Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, το νοσοκομείο – επιχείρηση θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Απάντηση μπορεί να δώσει ο κοινός αγώνας των σωματείων των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες μαζι με άλλα σωματεία και μαζικούς φορείς για να δυναμώσει η διεκδίκηση για μαζικές προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία και Ασφάλιση και πλήρης επαρκής χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό, ώστε να καλύπτονται πλήρως οι ανάγκες των λαϊκών οικογενειών για δωρεάν, υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας"