Σε διαβούλευση το νομοσχέδιο για την τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία: Όλες οι αλλαγές

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε σήμερα (6.11.26) το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο θεσπίζει κανόνες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και προβλέπει πρόσθετες εγγυήσεις για την προστασία των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες.

Το νομοσχέδιο εισάγει, μεταξύ άλλων, κανόνες διαφάνειας στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας, καθώς και την υποχρέωση ανθρώπινης εποπτείας σε σημαντικές αποφάσεις που επηρεάζουν την εργασιακή κατάσταση των απασχολουμένων.

Όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως: «Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο, ωστόσο η χρήση της θα πρέπει να διέπεται από διαφάνεια και από δικλείδες ασφαλείας με στόχο την προστασία των εργαζομένων και της αγοράς εργασίας. Αυτό ακριβώς διασφαλίζουμε με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το οποίο μεταξύ άλλων θεσπίζει ανθρώπινη εποπτεία της αλγοριθμικής διαχείρισης στις πλατφόρμες και περαιτέρω διατάξεις για την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε αυτές».

Οι δύο βασικοί άξονες του νομοσχεδίου

Το νομοσχέδιο, με τίτλο «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες», ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία (ΕΕ) 2024/2831 και στηρίζεται σε δύο βασικούς άξονες.

-Κανόνες στη χρήση αλγορίθμων και τεχνητής νοημοσύνης

Για πρώτη φορά θεσπίζεται ειδικό πλαίσιο για τη χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων στην αγορά εργασίας.

Οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν ενίσχυση της διαφάνειας στις διαδικασίες αλγοριθμικής διαχείρισης και ανθρώπινη εποπτεία κατά τη λήψη σημαντικών αποφάσεων που αφορούν τους εργαζομένους.

Στόχος είναι οι απασχολούμενοι να ενημερώνονται αποτελεσματικότερα για τις διαδικασίες και τα κριτήρια βάσει των οποίων λαμβάνονται αποφάσεις που επηρεάζουν ουσιαστικά την εργασιακή τους κατάσταση. Παράλληλα, προβλέπεται προστασία των προσωπικών τους δεδομένων.

-Πρόσθετη προστασία για τους εργαζόμενους σε ψηφιακές πλατφόρμες

Ο δεύτερος άξονας αφορά τη βελτίωση των όρων εργασίας όσων παρέχουν υπηρεσίες μέσω ψηφιακών πλατφορμών, αλλά και την ενίσχυση της προστασίας των αποδεκτών των υπηρεσιών αυτών.

Ειδικότερα, προβλέπονται:

• Ο ορθός προσδιορισμός του καθεστώτος απασχόλησης των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες.
• Η βελτίωση της διαφάνειας κατά την παροχή υπηρεσιών μέσω πλατφορμών.
• Η ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου και εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.
• Η διευκόλυνση της πρόσβασης των εργαζομένων στη δικαιοσύνη.
• Η βελτίωση της ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ των αρμόδιων αρχών.

Με τις συγκεκριμένες παρεμβάσεις επιδιώκεται η διαμόρφωση ενός ενιαίου ρυθμιστικού πλαισίου για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, με έμφαση στην προστασία των εργαζομένων, τη διαφάνεια και τη δίκαιη μεταχείριση.

Ασφαλιστική ικανότητα, γονικές άδειες και μητέρες

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης σειρά ρυθμίσεων κοινωνικού χαρακτήρα. Συγκεκριμένα, προβλέπει τη βελτίωση της ασφαλιστικής κάλυψης των παιδιών που βρίσκονται κοντά στην ενηλικίωση, μέσω τριών νέων προβλέψεων. Στόχος είναι η ενίσχυση της ασφαλιστικής προστασίας τους, ιδιαίτερα κατά τη μετάβαση από την εκπαίδευση στην εργασία.

Παράλληλα, διευκολύνεται η πρόσβαση στη γονική άδεια και στην άδεια φροντιστή, ενώ θεσπίζεται συμπληρωματική παροχή κυοφορίας και λοχείας από τη ΔΥΠΑ για ασφαλισμένες μητέρες στον ΕΔΟΕΑΠ.

Το νομοσχέδιο έχει αναρτηθεί στην πλατφόρμα δημόσιας διαβούλευσης OpenGov και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καταθέσουν τις παρατηρήσεις και τις προτάσεις τους έως τις 19 Νοεμβρίου 2026.

Οι προτάσεις που θα υποβληθούν θα ληφθούν υπόψη κατά την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου. Η διαβούλευση είναι διαθέσιμη εδώ.