Έντονη αντίδραση του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, Στέλιος Βοργιάς, εξέφρασε με μαχητικό ύφος - μιλώντας στο newshub.gr - την απόλυτη αντίθεσή του στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, επισημαίνοντας τον κίνδυνο που ελλοχεύει για την καθημερινότητα και την ασφάλεια των εργαζομένων.

«Εμείς δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε, καταλύεται και η ανάπαυση. Ποιος θα μπορέσει να δουλέψει τόσες ώρες, ειδικά στον επισιτισμό;» Με αυτή τη φράση ο κ. Βοργιάς εξέφρασε την ανησυχία του για το ενδεχόμενο εργασία μεγάλης διάρκειας, χωρίς τον απαραίτητο χρόνο ξεκούρασης, με έμφαση στους επαγγελματίες του επισιτισμού.

Έλλειψη κατανόησης της εργασίας

«Δεν ξέρουν τι σημαίνει εργασία, ούτε στα θέματα της άδειας, ούτε στο ωράριο. Φαίνεται ότι κάνουν εξυπηρετήσεις συμφερόντων, γι’ αυτό θα αντιδράσεις.»

Με αυτή τη δήλωση, άφησε σαφείς αιχμές για το βάθος κατανόησης του νομοσχεδίου από την πλευρά των νομοθετών, θεωρώντας ότι στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων πλήττονται, ενδεχομένως υπέρ ισχυρών συμφερόντων.

Χάος στην αγορά εργασίας

«Η κατάσταση είναι δύσκολη και στα εργατικά δυστυχήματα δυστυχώς, το βλέπουμε κάθε τρεις και λίγο. Δεν υπάρχουν οι έλεγχοι και γενικά επικρατεί ένα χάος και αυτός που τη πληρώνει είναι ο εργαζόμενος.»

Εδώ υπογράμμισε την ανάγκη για αυστηρούς ελέγχους και προστασία της ζωής και υγείας των εργαζομένων, επισημαίνοντας ότι η συχνότητα των εργατικών ατυχημάτων αντανακλά την χαλαρότητα στη ρύθμιση και την εφαρμογή κανόνων.

Συγκεκριμένα, οι αλλαγές που φέρνει είναι η απασχόληση έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση να υπάρχουν 11 ώρες ανάπαυσης ανάμεσα στις βάρδιες ενώ οι υπερωρίες ετησίως δεν θα πρέπει να ξεπερνούν τις 150.

Επιπλέον, μετά το 8ωρο, η ένατη ώρα εργασίας δηλαδή, θα έχει προσαύξηση 20% ενώ από την 10η έως την 13η ώρα η προσαύξηση θα είναι 40%.

Επίσης, το εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει τετραήμερη 10ωρη απασχόληση σε ετήσια βάση, η οποία αφορά κυρίως γονείς με παιδιά.

Αλλάζει η υπερωριακή απασχόληση σε εκ περιτροπής εργασία με προσαύξηση 40% στο ωρομίσθιο, αλλά και προσλήψεις με ένα «κλικ» στο κινητό τηλέφωνο.