Κίνα: Σήμα κινδύνου για την προστασία των εργαζομένων από το «κύμα ΑΙ»

Σε μια ασυνήθιστη κίνηση προχώρησε μια κρατική εφημερίδα στην Κίνα επικαλούμενη την ανάγκη προστασίας των εργαζομένων έναντι της ραγδαίας εξάπλωσης της χρήσης Τεχνητής Νοημοσύνης στους χώρους εργασίας, την ώρα που το Πεκίνο εξετάζει τρόπους περιορισμού των κινδύνων που ενέχει η νέα τεχνολογία.

Σε ένα κύριο άρθρο που δημοσιεύθηκε την Πέμπτη, η «Workers’ Daily» -το επίσημο όργανο της γενικής συνδικαλιστικής οργάνωσης της Κίνας- προέτρεψε τις κυβερνητικές υπηρεσίες να αναλάβουν ενεργή δράση καθώς αναδύονται νέες απειλές για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, καλεί τις ρυθμιστικές αρχές να βελτιώσουν τα εργασιακά πρότυπα και να ενισχύσουν την εποπτεία των αλγορίθμων τεχνητής νοημοσύνης, αφουγκραζόμενες τα συνδικάτα και τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

«Τα οφέλη της τεχνολογικής προόδου πρέπει να μοιράζονται από την κοινωνία στο σύνολό της, αντί να γίνονται εργαλείο για έναν μικρό αριθμό εργοδοτών ώστε να υπονομεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων», ανέφερε το κύριο άρθρο υπό τον τίτλο «Πώς μπορούμε να χτίσουμε ένα ισχυρό ‘φράγμα’ για τα δικαιώματα των εργαζομένων κόντρα στο κύμα της Τεχνητής Νοημοσύνης που μεγαλώνει;».

Η χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης αποτελεί ιδιαίτερη πρόκληση για την Κίνα, όπου η απασχόληση είναι ένα πολιτικά ευαίσθητο ζήτημα και η διατήρηση της κοινωνικής σταθερότητας αποτελεί προτεραιότητα για την ηγεσία. Ήδη τα νεότερα στοιχεία δείχνουν ότι η τεχνολογία αυτή προκαλεί μεγάλες απώλειες θέσεων εργασίας σε χώρες όπως οι ΗΠΑ.

Πέραν της εκτεταμένης χρήσης της ΑΙ στους χώρους εργασίας, η Κίνα καλείται επίσης να αντιμετωπίσει τη χρόνια αδυναμία της αγοράς εργασίας, ένα σημαντικό εμπόδιο που αντιμετωπίζει το Πεκίνο στην προσπάθειά του να αναζωογονήσει την εμπιστοσύνη των νοικοκυριών. Η Citigroup έχει εκτιμήσει ότι η «ευρεία αλλά ακόμη επιφανειακή» υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην Κίνα απειλεί τελικά να αντικαταστήσει 70 εκατ. εργαζομένους στη χώρα.

Η πίεση στο μεγαλύτερο εργατικό δυναμικό του κόσμου αναμένεται να ενταθεί, επίσης, καθώς η οικονομία μεταβαίνει προς ένα μοντέλο ανάπτυξης που βασίζεται στην τεχνολογία και απομακρύνεται από τον τομέα των ακινήτων. Μια πρόσφατη ανάλυση του Bloomberg Economics διαπίστωσε ότι, ενώ η στροφή της Κίνας προς τους τομείς της υψηλής τεχνολογίας και της πράσινης ενέργειας αναμένεται να δημιουργήσει δεκάδες εκατομμύρια θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια της υπόλοιπης δεκαετίας, ενέχει επίσης τον κίνδυνο να αφήσει πίσω πολλούς εργαζόμενους λόγω της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων.

Η απειλή αναταραχής που προκαλεί η Τεχνητή Νοημοσύνη ώθησε την εφημερίδα «Workers’ Daily» να δημοσιεύσει μια σειρά ρεπορτάζ αφιερωμένων στην προστασία των εργαζομένων απέναντι σε αυτό που αποκαλεί «κύμα ΑΙ». Η εφημερίδα ιδρύθηκε το 1949 -την ίδια χρονιά που οι κομμουνιστές ίδρυσαν τη Λαϊκή Δημοκρατία της Κίνας- με σκοπό να λειτουργήσει ως «φωνή της εργατικής τάξης της Κίνας» και παραμένει ένα από τα κορυφαία κρατικά μέσα ενημέρωσης της χώρας.

Οι κίνδυνοι για τους εργαζόμενους

Εκτός από τις απώλειες θέσεων εργασίας που αποδίδονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη, η εφημερίδα επισήμανε και άλλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, όπως παραβιάσεις των προσωπικών δικαιωμάτων μέσω της υπονόμευσης των δεξιοτήτων των υπαλλήλων γραφείου.

Όσον αφορά τους εργάτες, όπως οι κούριερ και οι οδηγοί που εργάζονται για εταιρείες μεταφοράς επιβατών, ανέφερε ότι οι αλγόριθμοι που χρησιμοποιούν οι πλατφόρμες δεν παρέχουν επαρκή διαφάνεια ως προς τον τρόπο κατανομής των παραγγελιών και τον καθορισμό των τιμών, επιδεινώνοντας έτσι την ανισότητα στην κατανομή του εισοδήματος.

Η εφημερίδα ανέφερε ότι η υιοθέτηση της ΑΙ που στοχεύει αποκλειστικά στη μείωση της χρήσης ανθρώπινου εργατικού δυναμικού πρέπει να αντιμετωπίζεται με προσοχή. Τέτοιες αποφάσεις «δεν πρέπει να αφεθούν εξ ολοκλήρου στις δυνάμεις της αγοράς» και οι κυβερνητικές αρχές πρέπει να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο, ανέφερε.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η κινεζική κυβέρνηση έχει αρχίσει να προειδοποιεί τους εργοδότες, και ιδίως τις εταιρείες τεχνολογίας, να μην προχωρήσουν σε απολύσεις καθώς υιοθετούν την Τεχνητή Νοημοσύνη. Εργαζόμενοι έχουν δικαιωθεί από δικαστικές αποφάσεις στο Πεκίνο και στο Χανγκτσού σε τέτοιες διαφορές και έχουν ορίσει ότι οι εταιρείες υποχρεούνται νομικά να επανακαταρτίσουν ή να αναδιανείμουν τους εργαζομένους πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας τους.

Το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της χώρας είχε δηλώσει νωρίτερα φέτος ότι θα εφαρμόσει μέτρα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της Τεχνητής Νοημοσύνης στην απασχόληση.

Bloomberg