Έρχονται μπαράζ ελέγχων στην αγορά εργασίας

Θα ξεπεράσει κατά πολύ τις προβλέψεις-στόχους για 94.000 ελέγχους μέχρι το τέλος του έτους η Ανεξάρτητη Αρχή του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, λόγω της ευκολίας που τους προσφέρει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και οι online έλεγχοι σε επιχειρήσεις. Είναι χαρακτηριστικό πως στο επτάμηνο του έτους οι έλεγχοι ξεπέρασαν τους 46.000, και -σύμφωνα με αρμόδια στελέχη της Επιθεώρησης Εργασίας- το αποτέλεσμα, που καταγράφεται, οφείλεται στην αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων, στην ανάλυση δεδομένων, στη συσσωρευμένη εμπειρία του προσωπικού, καθώς και στη στελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας με νέο ανθρώπινο δυναμικό.

Διασταυρώσεις
Καθοριστική συμβολή στην αποτελεσματικότητα των ελέγχων έχει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς και το εξελιγμένο σύστημα Business Intelligence (ΒΙ), το οποίο έχει τη δυνατότητα να αποκαλύπτει τυχόν παραβάσεις που προκύπτουν από τη χρήση της ψηφιακής κάρτας και παραβάσεις, οι οποίες σχετίζονται με άλλες διατάξεις του κανονιστικού πλαισίου, όπως είναι η καταβολή του κατώτατου μισθού.

Στην εφαρμογή αυτή εστίασε στην παρουσίασή της η Αλεξάνδρα Μπρούμου, προϊσταμένη διεύθυνσης προγραμματισμού και συντονισμού επιθεώρησης εργασιακών σχέσεων, σε συνέδριο που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη, τονίζοντας ότι το σύστημα διαχειρίζεται, αναλύει και συνδυάζει μεγάλο όγκο δεδομένων, από το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, για να εντοπίζει παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, όπως υπερβάσεις ωραρίου, υπερωρίες που δεν έχουν δηλωθεί, αλλά και παραβάσεις που αφορούν επιχειρήσεις εκτός του πεδίου εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως η παράβαση της πενθήμερης απασχόλησης ή η μη καταβολή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού.

«Με στοχευμένους ελέγχους στηρίζουμε τον εργαζόμενο, αλλά και τον συνεπή εργοδότη και εντείνουμε τις προσπάθειές μας για την αντιμετώπιση τόσο της αδήλωτης όσο και της υποδηλωμένης εργασίας», τόνισε στο ίδιο συνέδριο ο διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης.

Στο στόχαστρο
Οι έλεγχοι με βάση τον προγραμματισμό θα συνεχιστούν:

Σε επιχειρήσεις και κλάδους με υψηλό δείκτη κινδύνου παραβατικότητας. Σε επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία ή που ελέγχθηκαν και βρέθηκαν παραβατικές, με σκοπό τον έλεγχο συμμόρφωσης ή τυχόν υποτροπής τους.
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν περιοδικά λόγω της φύσης τους και συγκεκριμένα: σε καταλύματα και σε κλάδους στους οποίους απασχολούνται αποσπασμένοι εργαζόμενοι ή εργαζόμενοι πολίτες τρίτων χωρών.
Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται ή θα εφαρμοστεί το σύστημα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: στη βιομηχανία τροφίμων (αύξηση κατά 10% των ελέγχων), στο λιανικό εμπόριο (αύξηση 10% των ελέγχων).
Σε επιχειρήσεις σε κλάδους υπηρεσιών διανομής και μεταφοράς (όπου απασχολούνται εργαζόμενοι διανομείς δίκυκλων μοτοσυκλετών). Έμφαση αναμένεται να δοθεί στον κλάδο ταχυδρομικών και ταχυμεταφορικών δραστηριοτήτων με στόχο την αύξηση των ελέγχων κατά 25%.
Στο χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών (αύξηση 10% των ελέγχων).
Αύξηση υπερωριών
Στα μετρήσιμα οφέλη από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με την εντυπωσιακή αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, αναφέρθηκε σε παρέμβασή της η υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, σημειώνοντας: «Η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία πλήττει τον πυρήνα των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τον ανταγωνισμό μεταξύ εργοδοτών».

Στο πρώτο μέρος της εκδήλωσης η Χαριτίνη Καραγιώργη, προϊσταμένη της ΠΔΕΕΣ Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και η Αθηνά Βαλαμβού, προϊσταμένη επιθεωρήτρια στην υπηρεσία ειδικών επιθεωρητών, προέβαλαν τα πολλαπλά οφέλη της νομιμότητας για τους εργαζόμενους, τους εργοδότες και το κράτος. Αναλύθηκαν στοιχεία που αφορούν τη σημαντική αύξηση των ελέγχων και την επιβολή προστίμων. Τονίστηκε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας αξιοποιεί σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, με την παράλληλη υλοποίηση στοχευμένων επιχειρησιακών σχεδίων, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της να προστατεύει τα εργασιακά δικαιώματα, να ενισχύει τη νομιμότητα και να διασφαλίζει τον ισότιμο ανταγωνισμό.

iapogevmatini.gr