Η αγορά εργασίας γέμισε με «θέσεις – φαντάσματα»

Ένα φαινόμενο στην αγορά εργασίας, αποκτά τελευταία όλο και μεγαλύτερες διαστάσεις προκαλώντας σύγχυση και αρνητικά αποτελέσματα. Πρόκειται για τις λεγόμενες «φανταστικές θέσεις εργασίας» ή «θέσεις εργασίας – φαντάσματα», οι οποίες αυξάνονται, όπως και οι εκκλήσεις για την απαγόρευσή τους.

Έρευνες έδειξαν ότι υπάρχουν εταιρείες που δημοσιεύουν αγγελίες για κενές θέσεις που έχουν ήδη καλυφθεί ή που μπορεί να μην υπήρξαν ποτέ. Σύμφωνα με μελέτη που πραγματοποιήθηκε στις ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο και τη Γερμανία από τον πάροχο λογισμικού πρόσληψης Greenhouse, έως και το 22% των θέσεων εργασίας που διαφημίστηκαν στο διαδίκτυο πέρυσι ήταν θέσεις που αναρτήθηκαν χωρίς πρόθεση πρόσληψης. Μια ξεχωριστή μελέτη στο Ηνωμένο Βασίλειο έδειξε ότι το ποσοστό αυτό είναι ακόμη υψηλότερο, φτάνοντας το 34%.
 
Παράλληλα, τα πιο πρόσφατα επίσημα στοιχεία από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ δείχνουν ότι, ενώ τον Αύγουστο υπήρχαν 7,2 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας, προσλήφθηκαν μόνο 5,1 εκατομμύρια άτομα.

Γιατί οι εταιρείες προβαίνουν σε αυτή την τακτική;

Φαίνεται πως υπάρχουν διάφοροι λόγοι. Στην καλύτερη περίπτωση, ορισμένες εταιρείες δημοσιεύουν αγγελίες για να δημιουργήσουν μια δεξαμενή ταλέντων και δεν είναι ότι δεν θέλουν να προσλάβουν, αλλά ότι δεν προσλαμβάνουν αμέσως.

Άλλες επιχειρήσεις φουσκώνουν τους αριθμούς και προσπαθούν να δείξουν ότι η εταιρεία τους αναπτύσσεται, ακόμα κι αν αυτό δεν ισχύει.

Επιπλέον υπάρχουν παραδείγματα εταιρειών που δημοσιεύουν θέσεις εργασίας για να αποκτήσουν και να πουλήσουν δεδομένα.

Σε κάθε περίπτωση παρουσιάζεται μια ψευδής εικόνα της αγοράς εργασίας, κάτι που έχει αρνητικές, πραγματικές συνέπειες.

Προκειμένου να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο, ήδη σε πολιτείες των ΗΠΑ, εξετάζεται το ενδεχόμενο απαγόρευσης των ψεύτικων αγγελιών εργασίας. Το Οντάριο του Καναδά επίσης πρωτοστατεί σε αυτό το θέμα. Από την 1η Ιανουαρίου, οι εταιρείες θα πρέπει να γνωστοποιούν εάν μια διαφημιζόμενη θέση εργασίας καλύπτεται ενεργά.

Πώς να προστατευτείτε από τις ψεύτικες αγγελίες 

Εάν αναζητάτε εργασία και επιθυμείτε να αποφύγετε τις ψεύτικες προσφορές εργασίας είναι προτιμότερο να προσπαθήσετε να επικοινωνήσετε με υπεύθυνους προσλήψεων. Με τον τρόπο αυτό, θα γνωρίζετε ότι συνομιλείτε με πραγματικούς ανθρώπους που εργάζονται στον συγκεκριμένο οργανισμό.

Πρέπει επίσης να προσέχετε τα προειδοποιητικά σημάδια: Αν δείτε ότι μια θέση εργασίας δημοσιεύεται πολλές φορές σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα ή ότι η αγγελία είναι ανοιχτή για αρκετό καιρό, τότε είναι πιθανό η αγγελία να παραμένει ανοιχτή επειδή η θέση δεν προορίζεται να καλυφθεί.

BBC