Μπαράζ ελέγχων για αδήλωτη εργασία-Ποιες επιχειρήσεις θα ελεγχθούν κατά προτεραιότητα

Σαρωτικούς ελέγχους για την αδήλωτη εργασία ξεκινά η Επιθεώρηση Εργασίας σε κλάδους και επιχειρήσεις όπου στατιστικά διαπιστώνονται υψηλά ποσοστά παραβατικότητας. Τα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία που επιβλήθηκαν το 2025 σημείωσαν πρωτιά με 15,6 εκατ. ευρώ σε σύνολο προστίμων ύψους  44 εκατ. ευρώ για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Δεύτερη σε παραβατικότητα ήταν η καταστρατήγηση της υποχρέωσης για την εφαρμογή ψηφιακής κάρτας εργασίας με πρόστιμα 12,6 εκατ. ευρώ. 

Οι έλεγχοι για την αδήλωτη εργασία πραγματοποιούνται αιφνιδιαστικά και χωρίς προειδοποίηση και περιλαμβάνουν τους εξής  κλάδους και επιχειρήσεις:

*Επισιτισμός.
*Βιοτεχνικά πάρκα.
*Βιομηχανικές ζώνες.
*Κομμωτήρια.
*Πρατήρια βενζίνης.
*Συνεργεία αυτοκινήτων.
*Μεταφορικές επιχειρήσεις.
*Λιανικό εμπόριο.
*Καθαριότητα, 
*Κατασκευές. 
*Φιλοξενία.
*Υπηρεσίες ασφάλειας.
*Επιχειρήσεις φασόν.

Παράλληλα προωθείται και η καμπάνια της Επιθεώρησης Εργασίας για την αδήλωτη εργασία, προς εργαζόμενους και εργοδότες,.

Όπως επισημαίνεται τόσο οι εργοδότες, όσο και οι εργαζόμενοι είναι νομικά υποχρεωμένοι να συνεργαστούν κατά τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας Η υπόμνηση αυτή έχει να κάνει με την αυστηρότητα των ελέγχων ιδίως μετά το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο της "Βιολάντα". 

Οι εργοδότες οφείλουν να παρουσιάζουν τα ζητούμενα έγγραφα να δέχονται την επίσκεψη των Επιθεωρητών Εργασίας στους χώρους και τις εγκαταστάσεις της επιχείρησης και  να παρέχουν πληροφορίες και πρόσβαση στα αρχεία, μητρώα και έγγραφά της, σχετικά με την άδεια λειτουργίας και καταστατικό επιχείρησης, αποδεικτικά πιστοποιητικών δήλωσης στα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης και αποδεικτικά χρόνου εργασίας. Οι επιχειρήσεις δε, που λειτουργούν με το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οφείλουν να τηρούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας και οι σημάνσεις της κάρτας να είναι σύμφωνες με τη νομοθεσία χρονικών ορίων εργασίας.

Η παρεμπόδιση του ελέγχου επισύρει διοικητικές και ποινικές κυρώσεις, επισημαίνεται από την Επιθεώρηση Εργασίας. 

Οι παραβάσεις και οι νομικές συνέπειές του εργοδότη που θα διαπιστωθεί να απασχολεί αδήλωτο εργαζόμενο είναι χρηματικό πρόστιμο 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο και μέχρι 31.500 ευρώ σε περίπτωση υποτροπής.

Στην περίπτωση ανέργων που θα εντοπιστούν να εργάζονται ενώ λαμβάνουν επίδομα ανεργίας χωρίς να έχουν ενημερώσει τη ΔΥΠΑ, τιμωρείται ο εργοδότης με χρηματικό πρόστιμο 3.000 ευρώ (πλέον της αδήλωτης εργασίας). Για απασχόληση αλλοδαπού χωρίς την απαιτούμενη άδεια εργασίας της ΕΕ και άδεια διαμονής, το πρόστιμο είναι μέχρι 5.000 ευρώ. 

Η Επιθεώρηση Εργασίας ελέγχει, μεταξύ άλλων, εάν: 

■ οι εργοδότες έχουν δηλώσει σωστά τους εργαζόμενους τους στο Π.Σ. Εργάνη και στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, 

■ χορηγούνται κοινωνικές παροχές καταχρηστικά, όπως τα επιδόματα ανεργίας, ειδοποιώντας τις συναρμόδιες αρχές, 

■ αλλοδαποί εργαζόμενοι ασκούν μισθωτή δραστηριότητα χωρίς να έχουν την απαιτούμενη άδεια διαμονής ή εργασίας, και αν απασχολούνται με λιγότερο ευνοϊκές συνθήκες εργασίας από ότι οι ημεδαποί εργαζόμενοι, 

■ τηρούνται οι όροι αμοιβής και απασχόλησης, π.χ. τα χρονικά όρια εργασίας, η καταβολή του νόμιμου μισθού και των αμοιβών για πρόσθετη ή υπερωριακή απασχόληση 

■ τηρείται η αρχή της ίσης μεταχείρισης για το δανειζόμενο προσωπικό σύμφωνα με τον Νόμο για τις Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης. 

Η αδήλωτη εργασία και η παράνομη απασχόληση, επισημαίνει η Επιθεώρηση Εργασίας προκαλούν εισφοροδιαφυγή και φοροδιαφυγή, διαστρεβλώνουν την ανταγωνιστικότητα εις βάρος των νομοταγών επιχειρήσεων, οδηγούν τους εργαζόμενους σε χαμηλότερους μισθούς, αλλά και σε ελλιπή ασφάλιση σε περίπτωση ασθένειας, ατυχήματος, ανεργίας και συνταξιοδότησης.

Πηγή Capital.gr