Στο ναδίρ οι αυξήσεις μισθών στην Κίνα

Τη μεγαλύτερη επιβράδυνση από ποτέ, με εξαίρεση τα χρόνια της πανδημίας του κορονοϊού, καταγράφουν οι αυξήσεις των μισθών στην Κίνα, σύμφωνα με την Goldman Sachs, η οποία εντοπίζει ένα εμπόδιο στην ενίσχυση της κατανάλωσης στο εσωτερικό, την ώρα που οι κίνδυνοι στο εξωτερικό αυξάνονται.

Ειδικότερα, οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 3,9% σε σχέση με το δεύτερο τρίμηνο πέρυσι. Πρόκειται για περίπου μια ποσοστιαία μονάδα χαμηλότερα από ό,τι δείχνουν τα επίσημα στατιστικά στοιχεία μέχρι στιγμής φέτος. Γενικά, ο ρυθμός επιβραδύνεται από τις αρχές του 2023, όταν και η Κίνα επανεκκίνησε την οικονομική δραστηριότητα μετά την πανδημία.

Οι οικονομολόγοι επισημαίνουν ότι, η υποτονική αύξηση των μισθών μπορεί να επιβραδύνει και τον ρυθμό αύξησης της κατανάλωσης κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2025, προβλέποντας σταδιακά και στοχευμένα μέτρα χαλάρωσης κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους, για την ανακούφιση των πιέσεων στην αγορά εργασίας.

Η αδύναμη αγορά εργασίας και η αύξηση των μισθών στην Κίνα παραμένουν βασικό εμπόδιο για μια πιο βιώσιμη ανάκαμψη της κατανάλωσης, ακόμη και μετά τη βελτίωση των λιανικών πωλήσεων τους τελευταίους μήνες, χάρη στις κυβερνητικές επιδοτήσεις για αγορές ειδών όπως smartphones, οικιακές συσκευές και αυτοκίνητα.

Οι δυσοίωνες προοπτικές απασχόλησης αποτελούν επίσης σημαντικό περιορισμό για την προσπάθεια των φορέων χάραξης πολιτικής να αμβλύνουν τον έντονο πόλεμο τιμών μεταξύ των βιομηχανιών, καθώς η ενοποίηση και η μείωση της παραγωγής σημαίνει μαζικές απολύσεις εργαζομένων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ορισμένοι οικονομολόγοι λένε ότι το Πεκίνο θα ακολουθήσει μια σταδιακή προσέγγιση για τη μείωση της υπερβολικής παραγωγικής ικανότητας.

Σε περαιτέρω στοιχεία για την εξασθένηση των μισθολογικών πιέσεων στην Κίνα, τα επίσημα στατιστικά στοιχεία για τον μέσο ετήσιο μισθό των ιδιωτικών επιχειρήσεων, έδειξαν αύξηση μόνο 1,7% το 2024 σε σχέση με έναν χρόνο πριν. Ωστόσο, επισημαίνεται ότι, η μείωση των διαθέσιμων ανεξάρτητων στοιχείων, καθιστά δυσκολότερη την αξιολόγηση των συνθηκών της αγοράς εργασίας, με τα επίσημα στοιχεία για την απασχόληση συχνά να υποτιμούν το πρόβλημα.

Για να παρακάμψει την έλλειψη δεδομένων, η Goldman Sachs αναμόρφωσε πρόσφατα τον δείκτη μισθών για να ενσωματώσει στατιστικά στοιχεία, συμπεριλαμβανομένων των επιμέρους δεικτών απασχόλησης διαφόρων ερευνών, όπως των πληρωμών από τα ταμεία ασφάλισης ανεργίας της Κίνας. Αυτά τα σύνολα εναλλακτικών δεικτών αντικατέστησαν τα διακοπτόμενα στοιχεία μισθών από μία από τις μεγαλύτερες διαδικτυακές πλατφόρμες προσλήψεων της Κίνας, καθώς και τα καθυστερημένα αποτελέσματα ερευνών της κεντρικής τράπεζας σχετικά με το εισόδημα και το κλίμα των νοικοκυριών.

Εκτός από την Goldman Sachs, και άλλοι οικονομολόγοι έχουν χρησιμοποιήσει τους δείκτες PMI για να εξετάσουν την κατάσταση της απασχόλησης. Ο Ernan Cui, αναλυτής στην εταιρεία ερευνών Gavekal Dragonomics, δήλωσε ότι η απόκλιση μπορεί να προέρχεται από το γεγονός ότι ένα αυξανόμενο ποσοστό του εργατικού δυναμικού της Κίνας είναι αυτοαπασχολούμενοι ή απασχολούνται σε άλλους τύπους άτυπης εργασίας που δεν καταγράφονται από τις έρευνες των μεγάλων εταιρειών, αλλά εξακολουθούν να υπολογίζονται από την επίσημη στατιστική υπηρεσία. Σε συνδυασμό με τα στοιχεία για τους μισθούς, αυτό δείχνει ότι οι άνθρωποι ωθούνται όλο και περισσότερο στην αυτοαπασχόληση ή στην ευέλικτη εργασία λόγω της έλλειψης επίσημων προσφερόμενων θέσεων εργασίας, σύμφωνα με την έκθεση της Gavekal νωρίτερα αυτό το μήνα. 

«Τα δεδομένα δείχνουν ότι η αγορά εργασίας της Κίνας είναι σταθερά αδύναμη, παρά το σε γενικές γραμμές σταθερό ποσοστό ανεργίας», ανέφερε ο Cui στην έκθεση, ο οποίος εκτιμά ότι ώσπου να αποκατασταθεί το τοπίο στην αγορά εργασίας, φαίνεται απίθανο να ανακάμψει η εμπιστοσύνη των νοικοκυριών.

Bloomberg