Στην εμπορική διαμάχη με την Ευρώπη οι Κινέζοι εργαζόμενοι συντάσσονται με τον… εχθρό

Συμμάχους στο έδαφος του αντιπάλου βρίσκει η Ευρωπαϊκή Ένωση εν όψει των εμπορικών διαπραγματεύσεών της με το Πεκίνο, καθώς Κινέζοι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται στα social media για τις υπερβολικές υπερωρίες, οι οποίες συχνά λέγεται ότι δίνουν στους εξαγωγείς της χώρας ένα άδικο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. 

Η Ευρώπη τηρεί εμπορικό έλλειμμα περίπου 1 δισ. δολαρίων την ημέρα με την Κίνα και έχει δώσει στο Πεκίνο προθεσμία έως τον Οκτώβριο για να αντιμετωπίσει αυτές τις αυξανόμενες ανισορροπίες, που σύμφωνα με τις Βρυξέλλες πλήττουν τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις και προκαλούν μαζικές απολύσεις. 

Βασικός ισχυρισμός της Ε.Ε. είναι ότι η αδύναμη εσωτερική ζήτηση, που εν μέρει οφείλεται στους χαμηλούς μισθούς και την ανεπαρκή προστασία των εργαζομένων, περιορίζει τις εισαγωγές (από την Ευρώπη και όχι μόνο) ενώ την ίδια στιγμή αναγκάζει τους Κινέζους παραγωγούς να διοχετεύσουν τα προϊόντα τους σε ξένες αγορές. 

Εν μέσω αυτών των εντάσεων, ένα από τα εργαλεία των Βρυξελλών για την αντιμετώπιση του ζητήματος αρχίζει να  τραβά την προσοχή, ακόμα και στο έντονα λογοκριμένο κινεζικό ίντερνετ. Το EU Forced Labour Regulation, ο κανονισμός για την αναγκαστική εργασία που υιοθετήθηκε το 2024 και τίθεται σε ισχύ τον Δεκέμβριο του 2027, απαγορεύει προϊόντα που έχουν παραχθεί με αναγκαστική ή ακούσια εργασία. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο εντάσσονται και οι υπερβολικές υπερωρίες, όπως σημειώνει το Reuters. 

Τώρα, ο κανονισμός βρίσκει απήχηση σε πολλούς Κινέζους, οι οποίοι παραπονιούνται εδώ και καιρό για την «κουλτούρα του 996», που υπαγορεύει στους  εργαζόμενους της χώρας να δουλεύουν 12 ώρες (9 με 9), έξι ημέρες την εβδομάδα.

Οι Κινέζοι εργάζονται κατά μέσο όρο περισσότερες από 48 ώρες την εβδομάδα, έναντι του νόμιμου ορίου των 44, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, γεγονός που υποδηλώνει ανεπαρκή εφαρμογή των εργασιακών δικαιωμάτων.

«Νομίζω ότι η Ε.Ε. έχει δίκιο που τιμωρεί την καταναγκαστική εργασία. Ποιος συμφωνεί και ποιος διαφωνεί;» έγραφε μια πρόσφατη ανάρτηση στο RedNote, την πλατφόρμα της Κίνας που μοιάζει με το Instagram. Το post συγκέντρωσε σχεδόν 3.000 likes προτού αφαιρεθεί, επισημαίνει το Reuters.

Στα σχόλια, χρήστες εξέφρασαν την υποστήριξή τους για κυρώσεις και μοιράστηκαν πληροφορίες σχετικά με την υποβολή καταγγελιών στις ευρωπαϊκές αρχές. 

Σύμφωνα με αναλυτές, αυτές οι διαδικτυακές συζητήσεις αντανακλούν τις αυξανόμενες ανησυχίες για την αποδυνάμωση της αγοράς εργασίας αλλά και τις εντεινόμενες πιέσεις που δέχονται οι Κινέζοι εργαζόμενοι από τους εργοδότες τους. Οι κινεζικές επιχειρήσεις έχουν εγκλωβιστεί σε αποπληθωριστικούς πολέμους τιμών, λόγω της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας και του σκληρού μεταξύ τους ανταγωνισμού στις αγορές εξαγωγών.

«Ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν διαπιστώσει ότι ενώ μια εταιρεία μπορεί να μην ανησυχεί ιδιαίτερα για μια μεμονωμένη εργασιακή διαμάχη σχετικά με υπερωρίες, μπορεί να ανησυχεί πολύ περισσότερο για την απώλεια της πρόσβασης στις δυτικές αγορές», εξηγεί στο Reuters ο Mingwei Liu, διευθυντής στο Centre for Global Work and Employment  στο Rutgers University.

Σε κάθε περίπτωση, οι αυξανόμενες διαμαρτυρίες στο ίντερνετ μαρτυρούν ότι στη συνείδηση πολλών Κινέζων, τα συμφέροντα των εξαγωγικών επιχειρήσεων της χώρας δεν ταυτίζονται με το εθνικό συμφέρον. 

Ευρωπαϊκή πηγή ανέφερε στο Reuters ότι οι υπηρεσίες της έχουν λάβει άτυπες καταγγελίες για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας από την Κίνα, στις οποίες περιλαμβάνονται και στοιχεία για υπερβολικές υπερωρίες. 

Στις κινεζικές διαδικτυακές πλατφόρμες κυκλοφορούν και συστάσεις για την υποβολή αντίστοιχων καταγγελιών στην Ουάσιγκτον, ειδικά αφότου οι ΗΠΑ επέβαλαν τον Ιούλιο δασμούς έως και 12,5% σε αγαθά από 60 εμπορικούς εταίρους, συμπεριλαμβανομένης της Ε.Ε. και της Κίνας, επικαλούμενες παραλείψεις στον έλεγχο ή τον περιορισμό της καταναγκαστικής εργασίας.

moneyreview.gr